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為解決當(dāng)前我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作人員不足問題，經(jīng)那坡縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及數(shù)量
1、招聘數(shù)量。27名
2、招聘職位。詳見《那坡縣2018年度統(tǒng)一公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作人員計(jì)劃表》
二、報(bào)名條件
1、招聘人員基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛社會主義。
(二)具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。
(三)年滿18周歲以上35歲以下中國公民（男女不限）。
(四)身體健康，五官端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具有那坡縣戶籍。
(六)具有中專及以上學(xué)歷(具有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷2年以上可放寬至高中學(xué)歷，非涉農(nóng)專業(yè)需大專以上學(xué)歷，包括應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(七)具有一定的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識或農(nóng)技推廣等技術(shù)技能。
(八)有農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、植物生產(chǎn)及技術(shù)類、農(nóng)業(yè)工程類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、法律相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，在同等條件下優(yōu)先聘用。
2、有下列情形之一的不得參加選聘
1.受過刑事處罰;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.曾被辭退或者開除公職的;4.道德敗壞或有其它不良行為的。
三、招聘程序
1、報(bào)名
本次選聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式（需本人親自到場報(bào)名、不受理委托報(bào)名）。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2018年8月7日—2018年8月16日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。（周末不受理）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣農(nóng)業(yè)局二樓辦公室。
?。ㄈ┳稍冸娫挘?776-6822165。
?。ㄋ模﹫?bào)名辦法：報(bào)考者持報(bào)名登記表（附件2）、本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證(通過農(nóng)業(yè)專業(yè)考試的持相關(guān)資格證)原件和復(fù)印件各1份，近期免冠1寸照片2張。符合優(yōu)先聘用條件的要提供相關(guān)證明材料復(fù)印件。
2、面試
資格審查結(jié)果公示后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行面試。面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、體檢和考察
根據(jù)面試成績依高到低(面試成績必須達(dá)60分以上)以1:1的比例確定體檢對象，并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對象，考察合格者但未被聘用的，列入候補(bǔ)人員，為補(bǔ)錄工作做好準(zhǔn)備。
4、公示
擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)公示3天。
5、聘用
體檢合格者，確定為擬聘人員，試用期2個(gè)月。試用期滿后，能勝任工作崗位者，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。
四、待遇及身份
1、待遇
聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員及政府購買服務(wù)人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)〔2018〕17號）執(zhí)行，月工資1800元/月(財(cái)政部門統(tǒng)一發(fā))，政府代繳五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資扣除。
2、身份
屬編外聘用人員。
五、解聘
1、考核不合格者給予解聘。
2、聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3、個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
4、聘用期結(jié)束，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
5、對解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、管理及服務(wù)
1、對聘用人員實(shí)行合同制管理，按聘用合同進(jìn)行管理及考核。
2、聘用人員聘用期間必須在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站從事農(nóng)技推廣服務(wù)相關(guān)工作，任何單位不得借調(diào)使用。
