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為滿足我市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公考的需要,根據(jù)公考法和公考錄用的有關(guān)規(guī)定,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公考局將組織實(shí)施2015年度本市各級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公考和參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作。本次招考公考1395名,參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員416名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考對(duì)象及招考條件
?。ㄒ唬┱锌紝?duì)象。符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。?)18周歲以上、35周歲以下(1979年3月2日至1997年3月2日期間出生),2015年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1974年3月2日以后出生);
?。?)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
?。?)具有良好的品行;
?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)具有符合職位要求的工作能力;
(7)具有大專(zhuān)以上文化程度;
(8)社會(huì)人員需具有天津市常住戶口,非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
?。?)具備市公考主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的,在各級(jí)公考招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的,公考和參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,公考和參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員服務(wù)年限未滿5年(含試用期)且所在單位不同意報(bào)考的,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公考和參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及法律規(guī)定不得錄用為公考的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
二、招考職位查詢
各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《2015年度天津市公開(kāi)招考公考報(bào)考指南》。報(bào)考人員從2015年2月26日開(kāi)始,通過(guò)天津市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津人事考試網(wǎng)(www.tjkpzx.com)查詢。對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。
三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
網(wǎng) 址:gwybm.tjpnet.gov.cn。
報(bào)名時(shí)間為2015年3月2日8:00至3月8日18:00。
繳費(fèi)時(shí)間為2015年3月2日8:00至3月10日18:00。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果,通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考,市公考主管部門(mén)相應(yīng)調(diào)整或取消該職位的招考計(jì)劃。報(bào)考上述職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
改報(bào)時(shí)間為2015年3月12日9:00至16:00。
根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,減免考務(wù)費(fèi)用。
四、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。面試為結(jié)構(gòu)化面談和專(zhuān)業(yè)科目考試。
筆試時(shí)間:2015年3月22日。
上午:09:00~11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午:14:00~16:30 申論
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2015年3月18日8:00至3月21日18:00。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
4月8日,報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的需在面試之前進(jìn)行體能測(cè)評(píng),具體時(shí)間另行通知。按照筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人選1:4的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選名單。招考職位參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1:4比例時(shí),按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格及未按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的人員,不能進(jìn)入面試。
面試時(shí)間:市級(jí)機(jī)關(guān)和開(kāi)展分類(lèi)面試的機(jī)關(guān)2015年4月25日至4月26日;區(qū)縣機(jī)關(guān)和垂直管理機(jī)關(guān)2015年5月9日至5月10日。
面試考務(wù)費(fèi)繳納及準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2015年4月21日8:00至4月23日16:00。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予錄用。
市公考主管部門(mén)根據(jù)各招錄機(jī)關(guān)事先申報(bào)的專(zhuān)業(yè)科目考試設(shè)置情況,實(shí)施專(zhuān)業(yè)科目考試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)科目考試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng),結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī),僅供參考,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng),視為自動(dòng)放棄面試資格。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,按考試成績(jī)由高分到低分排序,按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單??荚嚦煽?jī)的計(jì)算方法為:
考試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
其中,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的,面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的,結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人選。
體檢和考察工作按公考錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、公示
對(duì)擬錄用的人員,市公考主管部門(mén)將在天津市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)等,公示期為7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公考錄用考試過(guò)程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)于進(jìn)入體檢、考察、公示階段無(wú)正當(dāng)理由放棄的,被錄用為公考后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,以及隱匿身份“試考”的行為,記入考生本人誠(chéng)信檔案。
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2015年2月26日
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