一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄋ模┚邆鋰医逃砍姓J的全日制學歷、學位,履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
?。ㄎ澹┓蠄罂紞徫灰蟮钠渌麠l件;
?。┯邢铝星闆r之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的或因違反相關(guān)規(guī)定被單位解除勞動合同的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘崗位及待遇
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本次招聘共設(shè)15個崗位,招聘30人,具體崗位要求詳見招聘計劃表(附件1)。
?。ǘ徫淮?/div>
本次招聘人員實行勞動合同制度管理和崗位績效薪酬管理。
三、報名和相關(guān)要求
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
2018年8月15日至8月24日
?。üぷ魅丈衔?:00-12:00 下午15:00-18:00)
報名時間視崗位報考情況可適當延期。
?。ǘ﹫竺攸c及聯(lián)系電話
南寧市濱河路1號火炬大廈22樓2201辦公室,聯(lián)系電話:0771-5816562。
?。ㄈ﹫竺绞?/div>
本次招聘僅接受現(xiàn)場報名。
報考人員須持報名表(附件2)、有效身份證、畢業(yè)證、教育部學歷電子注冊備案表(學信網(wǎng)打?。?、學位證、學位查詢材料,在校期間優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員、各級獎學金等表彰材料原件到報名地點進行現(xiàn)場審核。如為在職在編人員還需提供所在單位人事主管部門同意報考證明。
?。ㄋ模﹫罂枷嚓P(guān)要求
1.每個報考人員只能報考一個崗位。
2.崗位要求專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)》。
3.招聘崗位有年齡要求的以2018年8月15日為計算基數(shù)(如:35歲及以下,為1982年8月15日以后出生)。
4.報考人員學歷、學位證書應(yīng)在2018年8月15日前取得。
5.報考人員所填寫的報名信息資料應(yīng)真實可靠。報考人員填寫信息資料虛假的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格或考試成績。
四、考試
?。ㄒ唬┕P試(含適崗評價)
1.筆試時間及地點、考試科目由高新區(qū)人社局視報考情況另行通知。
2.適崗評價成績計入筆試成績。
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1.組織實施,根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績從高分至低分以不高于1:2的比例確定面試人選。面試時間、地點及相關(guān)事宜由高新區(qū)人社局另行通知。
2.面試分值滿分為100分,面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。面試成績即為總成績。
五、考察、體檢
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根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1 比例確定考察人選??偝煽兿嗤瑫r,可一并確定為考察人選。
考察工作由高新區(qū)人社局組織實施。考察內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、違法違規(guī)等情況并從公安、工商、城管等部門進行專項調(diào)查,同時復(fù)查報考人員資格條件及相關(guān)情況??疾煨〗M對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價??疾觳缓细竦模挥杵赣?,按總成績由高分至低分依次遞補后序人員。
?。ǘw檢
考察合格人員由高新區(qū)人社局組織到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者,按總成績由高分至低分依次遞補并進行考察。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后進行復(fù)檢。原則上,不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行支付。
六、公示和聘用
高新區(qū)黨工委班子集體研究,從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)(http://www.nnhitech.gov.cn/)公示,公示時間為5個工作日。公示的內(nèi)容對照擬聘崗位的招聘條件,公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話。
公示期間對擬聘人員有異議的,高新區(qū)人社局將及時進行復(fù)查。公示期滿無異議,或者反映的問題不影響聘用的,由高新區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、加強領(lǐng)導,嚴肅紀律
?。ㄒ唬嵭谢乇苤贫取7才c招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當回避。
?。ǘ﹪烂C公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的,或在考試考察過程中作弊的;
2.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;或故意泄露考試題目的;
3.其他違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進行的。
(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終,對違規(guī)應(yīng)聘的人員,一經(jīng)查實,將取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當解除勞動合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重做出處理。
八、其他
本次招聘不向考生收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,相關(guān)程序由高新區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話:0771-5816562
點擊下載
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>>>附件: 1.招聘計劃表
>>>附件: 2.報名表
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