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根據(jù)《中華人民共和國憲法修正案》《中華人民共和國監(jiān)察法》、中央和自治區(qū)關(guān)于深化國家監(jiān)察體制改革試點工作的決策部署、自治區(qū)公安廳有關(guān)工作指導(dǎo)意見及《貴港市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，經(jīng)貴港市人民政府批準(zhǔn)，貴港市公安局聯(lián)合貴港市監(jiān)察委員會、貴港市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘的警務(wù)輔助人員數(shù)量、崗位類別及職責(zé)
本次招聘警務(wù)輔助人員80名（簡稱“輔警”，其中男性65名、女性15名），均為勤務(wù)類輔警，聘用后一律安排在留置對象看護(hù)崗位。輔警不具有人民警察身份，不辦理編制手續(xù)。
崗位職責(zé)：貴港市監(jiān)察委對有關(guān)人員采取留置措施時，在監(jiān)察委的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，履行留置措施看護(hù)工作職責(zé)，實行24小時輪流值守勤務(wù)；沒有看護(hù)任務(wù)時，在貴港市公安局領(lǐng)導(dǎo)管理下，開展訓(xùn)練、執(zhí)勤、巡邏等工作，履行應(yīng)急處突及備勤等工作職責(zé)，進(jìn)行集中統(tǒng)一的警務(wù)化管理。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；
3.年滿18周歲以上、35周歲以下（即1983年8月1日至2000年7月31日期間出生）；
4.具有高中以上文化程度及履行崗位所需的工作能力；
5.身體健康，心理素質(zhì)好；
6、男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得招聘為留置對象看護(hù)人員
1.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
2.曾受過刑事處罰或觸犯刑律被免于刑事處罰的，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰，或因其它違法行為曾被行政拘留的；
4.配偶、直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親有被判處刑罰，或者參加非法組織、邪教組織，或者在境內(nèi)外從事其他危害國家安全活動的；
5.曾違反計劃生育政策的；
6.曾因違規(guī)違紀(jì)被開除公職或者辭退解聘的；
7.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；
8.隱瞞嚴(yán)重疾病史或吸毒史的；
9.曾被開除黨、團籍的，或因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
10.現(xiàn)役軍人的；
11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場報名→資格審查→面試→體能測試→理論考試→體檢→政審考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、理論考試、面試、體檢、政審考察等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗證后，方可參加。
四、薪酬福利待遇
報考人員一經(jīng)聘用，納入貴港市公安局輔警隊伍管理。聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：
?。ㄒ唬┤藛T工資由市財政經(jīng)費統(tǒng)一保障，月工資為3500元左右（含個人負(fù)擔(dān)的社會保險費及住房公積金），聘用后按貴港市公安局輔警管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行層級、薪酬晉升。
?。ǘ﹩挝灰婪ń患{養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、意外傷害險以及住房公積金（即“五險一金”）。
（三）工作滿1年以上，參照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
?。ㄋ模┮蚬?fù)傷、致殘、死亡的，依照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險待遇和死亡撫恤待遇。因公（工）死亡后被依法評定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚條例》規(guī)定的待遇。
五、報考程序
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報考人員自2018年8月1日起，可通過貴港市人事人才網(wǎng)（Http://gg.gxrc.com）、貴港市公安局“貴港警事”（微信名：ggspolice）、“貴港公安”（微信名：ggsgaj）等官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（Http://www.ggga.gov.cn）查閱招聘簡章及《職位計劃表》（附件1）等相關(guān)招聘信息。
（二）現(xiàn)場報名
1.報名時間：2018年8月3日至8月8日工作日的每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。
報名咨詢電話：0775-4572034。
2.報名地點：貴港市公安局大門門衛(wèi)室東側(cè)（貴港市港北區(qū)建設(shè)西路558號）。
3. 報名要求：
（1）應(yīng)聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶《退出現(xiàn)役證》，及其它相關(guān)證明材料）在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查，填寫提交《貴港市市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各1份，另交近期小2寸同底免冠彩色照片1張。應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證明等原件經(jīng)核驗后退還本人。
?。?）報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查由貴港市監(jiān)察委、貴港市公安局負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程。其中，報考資格初審由招聘工作人員在報名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行，并在《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》簽署初審意見。
資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2018年8月10日前通過貴港市公安局“貴港公安”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（Http://www.ggga.gov.cn）予以公布，不再另行通知。請各報考人員注意查閱。
六、面試
資格審查合格者全部進(jìn)入面試。面試具體時間和地點，通過貴港市公安局“貴港公安”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（Http://www.ggga.gov.cn）予以通知。同時通過電話或短信形式通知面試人員。
面試采取面談考察的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、動機匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)3名考官，面試不計分?jǐn)?shù)，結(jié)論只有合格和不合格，有2名以上考官結(jié)論為合格則視為面試合格。面試結(jié)果在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
面試合格者方可進(jìn)入體能測試，具體人選名單通過貴港市公安局“貴港公安”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（Http://www.ggga.gov.cn）統(tǒng)一公布。不再另行通知。
七、體能測評
?。ㄒ唬w能測評時間。具體時間與公布面試合格人員一并通知，不再另行通知。
?。ǘw能測試地點。貴港市體育中心主體育館田徑場（貴港市港北區(qū)迎賓大道與荷城路交匯處西北角。
（三）體測項目和標(biāo)準(zhǔn)
1.體能測試項目為：
男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)；
女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。
2.體能測評成績評定標(biāo)準(zhǔn)：參照《公安機關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（2010年版）執(zhí)行，體能測評成績評定采取百分制。個人體能測試成績首先按照各項目評分標(biāo)準(zhǔn)分別評定分?jǐn)?shù)，取四項得分的平均分作為個人體能測評得分。每個測評項目成績不低于60分方為合格。體能測評合格者的綜合成績按比例計入個人招聘總成績。
具體測評項目及標(biāo)準(zhǔn)見《公安機關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）
（四）相關(guān)要求。參加體能測評人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
體能測試合格者方可進(jìn)入理論考試，具體人選名單通過貴港市公安局“貴港公安”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（Http://www.ggga.gov.cn）統(tǒng)一公布。
八、理論考試
?。ㄒ唬┛荚嚪秶涂荚囶}型。題型包括3種：單選題（30題，每1分）、多選題（40題，每題1分）、判斷題（30題，每題1分）?？荚嚪秶饕〞r事政治、公安基礎(chǔ)理論、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國憲法（修正案）》、《中華人民共和國監(jiān)察法》等方面的知識。具體內(nèi)容見《貴港市市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫》（附件4）。
?。ǘ├碚摽荚嚱M織形式。采取統(tǒng)一組織，分組實施，電腦隨機出題，現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時間60分鐘。
?。ㄈ├碚摽荚嚂r間。具體考試時間通過貴港市公安局“貴港公安”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（Http://www.ggga.gov.cn）統(tǒng)一公布。不再另行通知。
（四）理論考試地點。貴港市人民警察訓(xùn)練學(xué)校電教室（學(xué)校地址：港北區(qū)大圩鎮(zhèn)交警支隊四大隊旁）
（五）理論考試成績公布及結(jié)果運用。理論考試成績于考試當(dāng)天現(xiàn)場公布?？荚嚦煽儾坏陀?0分的，視為合格。合格者的理論考試按比例計入個人招聘總成績。
九、招聘總成績的計算辦法
招聘總成績包括理論考試和體能測試成績，兩者權(quán)重各占50%，即：總成績=理論成績×50%+體能測試成績×50%。
合格者個人招聘總成績通過貴港市公安局“貴港公安”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（Http://www.ggga.gov.cn）統(tǒng)一公布。不再另行通知。
十、體檢與政審考察
根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)招聘總成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（一）體檢。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，其中視力項目參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，具體體檢費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。體檢具體時間地點：通過貴港市公安局“貴港公安”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（Http://www.ggga.gov.cn）統(tǒng)一公布。不再另行通知。
?。ǘ┱螌彶?。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
十一、公示及勞動合同簽訂
（一）聘用前公示。體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)政審情況，按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單，并通過貴港市公安局“貴港公安”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（Http://www.ggga.gov.cn）予以公示，公示時間為5個工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
?。ǘ┖炗唲趧雍贤?。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，納入輔警管理，依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動期合同，合同期三年。初聘人員，實行三個月試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、建立侯錄庫
面試、體能測評、理論考試均合格但本次招聘未聘用人員全部納入貴港市公安局警務(wù)輔助人員侯錄庫。一年內(nèi)，如貴港市公安局警務(wù)輔助人員崗位（含留置人員看守崗位）出現(xiàn)空缺，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄用原則，可直接從本侯錄庫中人員聘用警務(wù)輔助人員，執(zhí)行同等人員待遇。
十三、有關(guān)紀(jì)律要求
招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。貴港市監(jiān)察委員會、貴港市人力資源和社會保障局、貴港市公安局要加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力；同時要加強對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案。
未盡事宜，請聯(lián)系貴港市公安局政治部警輔辦，電話：0775-4572034
