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一、確定面試人選名單
根據(jù)市級事業(yè)單位主管部門劃定的合格分?jǐn)?shù)線和計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行了資格審核，現(xiàn)確定范佳偉等799名考生進(jìn)入面試（名單見附件1）。
二、面試人選資格復(fù)審
?。ㄒ唬┟嬖囐Y格復(fù)審核驗(yàn)單位及時(shí)間地點(diǎn)
面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。詳見附件2。
由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施的縣（區(qū)）及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的，面試工作及標(biāo)準(zhǔn)等以該縣區(qū)面試公告為準(zhǔn)。
賀州市鐘山縣民族文化傳播中心的招聘崗位面試工作由賀州市鐘山縣人力資源和社會保障局、鐘山縣文化廣電體育局共同組織，面試工作及標(biāo)準(zhǔn)等以該部門（單位）面試公告為準(zhǔn)。
面試資格復(fù)審核驗(yàn)時(shí)間：2018年8月1日-3日。
面試資格復(fù)審核驗(yàn)地點(diǎn)：詳見附件2。
?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審核驗(yàn)須提供的材料
考生須提交以下有關(guān)證件、材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，包含：
1.《賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（須填寫聯(lián)系手機(jī)號碼，并親筆簽名）；
2.本人有效居民身份證復(fù)印件；
3.戶口簿復(fù)印件；
4.國家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）復(fù)印件，并手寫簽名承諾結(jié)果屬實(shí)）；
5.國家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)?？萍耙陨系膱?bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）復(fù)印件，若學(xué)校尚未發(fā)證的，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
6.《核心課程證明》（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，須提供畢業(yè)院校出具所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的證明）；
7.《主管單位同意報(bào)考證明》（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄聘用資格；
8.《計(jì)生證明》（報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策。因特殊原因不能在面試前資格審核（初審、復(fù)審）期間提供的，經(jīng)資格審核單位同意延期的，必須在政審考核前提供原件）；
9.國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；
10.報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并注明詳細(xì)工作時(shí)間。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
11.報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料。
三、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚱M織形式
市、縣、鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位招聘崗位【不含由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施面試的縣（區(qū)）及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位、賀州市鐘山縣民族文化傳播中心的招聘崗位】面試由市事業(yè)單位人事主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
?。ǘ┟嬖嚋y試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。
報(bào)考市級計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分以上（含平均分），為合格(定向招聘殘疾人崗位除外)。報(bào)考縣（區(qū)）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分降低5分后，并在60分以上（含60分）為合格（定向招聘殘疾人崗位和駐軍隨軍家屬崗位的除外）。報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位、定向招聘殘疾人崗位、定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績達(dá)到60分的，為合格。
面試結(jié)束當(dāng)天公布當(dāng)日的面試成績。
?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2018年8月4日（星期六）、5日（星期日），上午8︰30開始面試。具體的候考、面試時(shí)間及面試規(guī)則詳見《面試通知書》，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀。
面試地點(diǎn)：賀州高級中學(xué)（賀州市八步區(qū)桃源南路66號）。
四、確定體檢、考察人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢、考核人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考核人選。
綜合成績的計(jì)算方式：
綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%
五、開展體檢、考察工作
?。ㄒ唬w檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局分級統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢時(shí)間及要求詳見體檢通知書，按要求攜帶有關(guān)證件、材料原件等，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
（二）考察工作安排另行通知各招聘機(jī)關(guān)，各考生務(wù)必保持聯(lián)系方式的暢通。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌仨毎匆?guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)核驗(yàn)合格的考生方可當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書并參加面試，面試不收取任何費(fèi)用。
?。ǘ┛忌置嬖囃ㄖ獣?、本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)）參加面試。面試當(dāng)天7︰20到達(dá)相應(yīng)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當(dāng)天上午8︰00前沒有到達(dá)相應(yīng)候考室的，按自動放棄面試處理。
?。ㄈ┻M(jìn)入體檢的考生在面試當(dāng)天16︰30前到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書。
七、其他
?。ㄒ唬┛忌诿嬖囐Y格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門取消本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
?。ǘ┍竟姘l(fā)布以后，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有考生進(jìn)行面試?？忌M(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
?。ㄈ┓采婕氨竟嫖幢M事宜，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策規(guī)定由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的任何事業(yè)單位公開招聘面試培訓(xùn)均與本面試主辦方無關(guān)，敬請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系電話：0774-5136583（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0774-5136517（市人事考試管理辦公室）
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賀州市人力資源和社會保障局
2018年7月26日
