0771-2094277
為了解決我縣中小學教師緊缺問題，經(jīng)縣政府批準，報玉林市人社局審核同意，決定使用聘用教師控制數(shù)面向社會公開招聘中小學教師200名,其中:初中40名、小學160名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘學校、崗位、對象及人數(shù)
?。ㄒ唬┏踔薪處?0名
面向廣西籍具有本科及以上學歷，同時具有初中或以上教師資格證的人員中招聘初中教師40名。其中：政治教師2名、語文教師8名、數(shù)學教師8名、英語教師10名、物理教師5名、化學教師2名、地理教師2名、歷史教師3名。
?。ǘ┬W教師160名
面向廣西籍具有專科及以上學歷，同時具有教師資格證的人員中招聘小學教師160名。
各個崗位具體招聘條件詳見“2018年容縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學教師崗位計劃表”（附件1）。
二、招聘條件、要求
招聘對象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)。
（二）遵守憲法、法律、計劃生育條例，無違法違紀記錄。
?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學校的紀律。
（四）有教師資格證。應(yīng)聘者必須在報名前取得相應(yīng)的教師資格證。
（五）報名應(yīng)聘初中教師的所學專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致。
（六）具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。40周歲以下(即1978年7月1日以后出生)。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模挥枰詧竺?/div>
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除(辭退)公職的人員。
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘方式、程序及時間安排
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間：2018年7月30日-8月1日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
2.報名地點：容縣職業(yè)中等專業(yè)學校學術(shù)報告廳。
3.現(xiàn)場報名需提供以下材料：（1）《2018年容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學教師報名表》一份（請自行下載打印，詳見附件2）。（2）身份證原件和復(fù)印件。（3）學歷證原件和復(fù)印件。（4）教師資格證原件和復(fù)印件。（5）綜合素質(zhì)評分證明材料原件和復(fù)印件。（2）-（5）項證件材料驗證后退回原件只收復(fù)印件。
4.經(jīng)審核不符合的招聘條件的，不能進入面試。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
（二）確定面試人員名單
報名結(jié)束后，經(jīng)審核符合報名條件的人員，由招聘工作組根據(jù)其上交的有關(guān)材料，按照容縣招聘中小學教師綜合素質(zhì)評分表相關(guān)項目，逐項計算出報考人員綜合素質(zhì)評分，然后根據(jù)綜合素質(zhì)評分確定進入面試人選。具體確定面試人員的辦法是根據(jù)各崗位計劃招聘人數(shù)，按1：3的比例，按照綜合素質(zhì)評分從高到低的順序確定進入面試的人選。如果崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不達1：3的，則按實際審核通過報名人數(shù)進行面試。
（三）發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書時間：2018年8月7日前。
（四）面試方式：采用說課形式進行，面試分為70分。
?。ㄎ澹┟嬖嚂r間地點：面試擬安排在2018年8月中旬前進行，具體時間、地點以面試公告為準。
四、綜合素質(zhì)評分辦法（所有評分條件計算截止時間為2018年6月30日）
?。ㄒ唬┲泄颤h員+2分。
?。ǘ┌磳W歷要求，每高一個層次學歷+2分。
（三）大學優(yōu)秀畢業(yè)生加分：區(qū)教育廳級+5分，院校級+3分。獲多級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽，只計最高分值級別加分。
?。ㄋ模┰诟咝W習期間獲獎學金加分：教育部+5分/次、教育廳+3分/次、學校+1分/次。同一學年度獲多項獎學金，加分只計最高分值項一次。
?。ㄎ澹┰诖髮W就讀期間獲三好學生、優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班團干+0.5分/次。
?。?yīng)聘者須提供在大學就讀各學期考試成績。
以上綜合素質(zhì)評分累計最高不超過30分。
上交上述材料驗證原件時需同時提供相應(yīng)的復(fù)印件，原件和復(fù)印件按相同順序疊好，經(jīng)驗證后原件由應(yīng)聘人員帶回去，復(fù)印件請用檔案袋裝好上交招聘工作組。
五、體檢和考察
?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位計劃招聘人數(shù)，以面試分+綜合素質(zhì)評分總成績從高到低按1：1比例確定體檢考察人選。如遇總成績分數(shù)相同，則按綜合素質(zhì)評分高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)評分相同則依次按學歷、中共黨員、在校期間獲獎榮譽高低確定。
（二）體檢
由縣教育局組織擬聘人員按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得考察。空缺崗位可以按總成績排名從高到低依次遞補。
（三）考察
體檢合格的人員按面試分+綜合素質(zhì)評分總成績從高到低依次選崗，考察工作由縣教育局組織，各用人單位負責?？疾觳缓细竦?，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢梢园纯偝煽兣琶麖母叩降鸵来芜f補。
六、公示和聘用
對體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）進行為期7天的公示。
公示結(jié)果無異議的人員按招聘計劃要求與用人單位依法簽訂3-5年聘用合同（農(nóng)村初中要求服務(wù)年限3年，農(nóng)村小學要求服務(wù)年限5年），實行一年試用期。
七、薪酬待遇
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
八、人員管理
按有關(guān)文件規(guī)定進行管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。名單報機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
九、監(jiān)督
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十、咨詢電話：0775-5329517、5325978(容縣教育局)
附件:
2018年容縣使用聘用教師控制數(shù)
招聘中小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月20日
