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廣西田陽恒茂開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱:集團(tuán)公司)前身為田陽縣恒茂開發(fā)投資有限公司(成立于2007年4月)，集團(tuán)公司于2016年1月組建成立，是田陽縣第一家國有獨(dú)資集團(tuán)公司，注冊資本2.6億元，總資產(chǎn)70億元，職工110人，下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目開發(fā)部、資產(chǎn)營運(yùn)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部等5個(gè)職能部門。
集團(tuán)公司旗下?lián)碛刑镪柨h恒壯建設(shè)工程開發(fā)有限公司、田陽縣恒茂物業(yè)服務(wù)有限公司、田陽縣那利投資開發(fā)有限責(zé)任公司、田陽縣恒茂旅游開發(fā)投資有限公司、田陽縣恒茂汽車租賃有限公司、田陽縣恒茂實(shí)業(yè)開發(fā)投資有限公司等13家國有全資子公司。另外分別控股百色市茂祥石油有限公司、田陽百泰石業(yè)有限公司等兩家公司，參股百色市新山開發(fā)投資有限公司、廣西田陽福地投資有限公司等兩家公司。
集團(tuán)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍涉及國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、市政及市政道路建設(shè)、土地收儲(chǔ)及綜合整治;房地產(chǎn)開發(fā)、保障性住房等項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營;房屋建筑工程施工;文化類的市場開發(fā)和投資;旅游服務(wù);物業(yè)管理服務(wù);汽車租賃等。
為加強(qiáng)我集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決人才緊缺問題，公司決定面向社會(huì)公開招聘若干名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象及名額
(一)面向社會(huì)公開招聘，具有相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)對口的人員。
(二)計(jì)劃招聘22名專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位、名額及要求條件詳見附表。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律、法規(guī)、職業(yè)道德和社會(huì)公德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。
2.具體學(xué)歷以招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表對應(yīng)的聘用崗位要求為準(zhǔn)。
3.年齡40周歲以下(即為1978年7月10日后出生)。
4.身體健康，無不良嗜好，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
三、招聘的基本原則及程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
招聘程序具體包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(1)時(shí)間：2018年7月16日(星期一)至2018年7月25日(星期三)每天8:30—12:00、15:00—18：00(周日和法定節(jié)假日不受理報(bào)名)。
(2)地點(diǎn)：廣西田陽恒茂開發(fā)投資集團(tuán)有限公司一樓辦公室(田陽縣敢壯大道老鄉(xiāng)家園內(nèi))。
聯(lián)系電話:0776-3229988。
(三)報(bào)名手續(xù)
1、提交材料
?、俦救擞行矸葑C、學(xué)歷畢業(yè)證原件、學(xué)位畢業(yè)證原件、個(gè)人簡歷、各種獲獎(jiǎng)證書原件以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
?、诒救爽F(xiàn)場報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，提交兩寸紅底免冠彩色照片2張。
(四)資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的，擇優(yōu)確定面試人員名單。
五、面試
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)：(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(二)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、反應(yīng)能力及綜合分析判斷能力等，面試采用綜合類結(jié)構(gòu)化題目。
六、體檢
面試結(jié)束后10日內(nèi)將對面試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行回復(fù)，按要求到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。
七、考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由招聘單位組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補(bǔ)。
八、審批與聘用
招聘單位根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題的，按照規(guī)定程序報(bào)田陽縣人民政府審批、田陽縣國有資產(chǎn)管理中心備案后辦理聘用手續(xù)。
九、工資待遇
公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)錄用，試用合格，薪酬待遇按《廣西田陽恒茂開發(fā)投資集團(tuán)有限公司員工工資管理辦法》執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇;并根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為聘用的工作人員繳納“五險(xiǎn)一金”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金)。
十、應(yīng)聘紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
(二)嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
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廣西田陽恒茂開發(fā)投資集團(tuán)有限公司
2018年7月16日
