為進(jìn)一步推進(jìn)“城市建設(shè)提質(zhì)年”活動(dòng)，提升我市市政基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)和管理水平，強(qiáng)化城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)人才支撐，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)[2012]52號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，中共梧州市委人才辦、中共梧州市委組織部、梧州市人力資源和社會(huì)保障局、梧州市市政和園林管理局將聯(lián)合開展梧州市2018年城市規(guī)劃、建設(shè)和管理緊缺專業(yè)工作人員公開招聘活動(dòng)，現(xiàn)制定招聘公告如下：

一、招聘崗位
梧州市市政和園林管理局下屬事業(yè)單位工作人員20名。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件和要求詳見《梧州市2018年公開招聘城市規(guī)劃、建設(shè)和管理緊缺專業(yè)工作人員需求表》（以下簡(jiǎn)稱《需求表》）。

二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；
        （三）身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要；
（四）報(bào)考年齡：應(yīng)聘者為本科學(xué)歷者一般要求在35周歲及以下（1982年6月以后出生），碩士學(xué)歷者一般在40周歲及以下（1977年6月以后出生），博士學(xué)歷者一般在45周歲及以下（1972年6月以后出生）。特殊崗位有放寬要求的，按照《需求表》上注明的要求執(zhí)行；
（五）本科學(xué)歷者報(bào)考本次人才招聘崗位的，需為高校應(yīng)屆畢業(yè)生（包括2017年、2018年畢業(yè)生），特殊崗位有放寬要求的，按照《需求表》上注明的要求執(zhí)行；
（六）具有應(yīng)聘崗位所需要的資格要求和其他聘用條件；
（七）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

三、報(bào)名要求
應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)信息和證件材料與原件應(yīng)相符，證件及材料原件應(yīng)真實(shí)可靠。應(yīng)聘者的證件及材料不真實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
（一）報(bào)名材料
1.《梧州市2018年公開招聘城市規(guī)劃、建設(shè)和管理緊缺專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》；
2.本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或職業(yè)資格證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料；
3.海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明；
4.應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者將報(bào)名登記表，以及紙質(zhì)報(bào)名材料的掃描電子件（pdf格式，A4紙規(guī)格），以電子郵件的方式發(fā)送至市政和園林管理局人事科郵箱:szyljzp @.163com。報(bào)名截止日期為2018年8月20日。

四、招聘方式
本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。
（一）面試
1.面試資格審查
面試人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給梧州市市政和園林管理局進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由招聘實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
對(duì)于在職的報(bào)考人員，需所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位（或主管部門）同意，可在考核、體檢前提供。考核、體檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄聘用資格。
面試前，梧州市市政和園林管理局將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2.面試特殊事項(xiàng)
①通過資格審查的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，才能降低比例進(jìn)行面試。招聘崗位沒有面試合格人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
②已確定的面試人員名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知面試人員。
3.面試工作組織
①面試時(shí)間：2018年8月25日
②面試地點(diǎn)：具體的面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
③面試方式：采取面談方式進(jìn)行面試。
④成績(jī)公布：在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

五、考核
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)考核。
六、體檢
根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從面試合格人員中從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)考核、體檢。

七、公示
對(duì)通過面試、考核、體檢確定的擬聘用人員進(jìn)行公示。

八、聘用
經(jīng)公示無異議，按規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)
（一）梧州市委組織部、梧州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、梧州市人力資源和社會(huì)保障局、梧州市市政和園林管理局對(duì)此次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
（二）本次招聘部分崗位（具體見《需求表》）招聘的人員，適用《梧州市引進(jìn)高層次（緊缺）人才實(shí)施辦法（試行）》（梧辦發(fā)〔2017〕35號(hào)）管理，享受梧州市高層次（緊缺）人才相關(guān)待遇。
（三）歡迎各地英才關(guān)注梧州，加入梧州發(fā)展建設(shè)事業(yè)，后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)的發(fā)布請(qǐng)關(guān)注梧州人才網(wǎng)、梧州市政府網(wǎng)等網(wǎng)站。
本《公告》由梧州市委人才辦、梧州市人社局、梧州市市政和園林管理局負(fù)責(zé)解釋。

梧州市市政和園林管理局咨詢電話：0774-6028660 、6028682
梧州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：0774-6021430
梧州市梧州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0774-3817622
 
附件下載：

梧州市2018年公開招聘城市規(guī)劃、建設(shè)和管理緊缺專業(yè)工作人員需求表.xls
梧州市2018年公開招聘城市規(guī)劃、建設(shè)和管理緊缺專業(yè)工作人員報(bào)名登記表.docx
梧州市引進(jìn)高層次（緊缺）人才實(shí)施辦法（試行）(梧辦發(fā)[2017]35號(hào)).pdf