0771-2094277
一、招聘計劃
以政府購買方式面向社會公開招聘小學英語服務崗位教師28名，具體招聘崗位如下：
城西小學1名，鳴鳳中心小學2名，上金中山中心小學2名，勤江完小1名，逐卜中心小學2名，四平中心小學1名，彬橋中心小學1名，岜那完小2名，水口鎮(zhèn)學校2名，共和完小1名，獨山完小1名，下凍中心小學1名，北耀完小1名，洞埠希望小學1名，上降鄉(xiāng)中心小學1名，鴨水完小1名，武德中心小學2名，金龍鎮(zhèn)學校4名，民建完小1名。
二、工資及待遇
工資參照《中共龍州縣委員會辦公室 龍州縣人民政府辦公室關于印發(fā)<龍州縣機關事業(yè)單位聘用人員工資福利待遇管理（暫行）辦法>的通知》（龍辦發(fā)〔2016〕45號）另加基本工資的30%進行發(fā)放。每月工資由基本工資+崗位工資+基本工資的30%構成，基本工資按本科1600元/月,專科1500元/月，崗位工資按縣、鄉(xiāng)機關事業(yè)單位普通文職人員每月400元。按國家現(xiàn)行政策規(guī)定，聘用人員每年繳納的“五險”（即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）由縣財政承擔。聘用人員不列入事業(yè)單位編制。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
具有大專及以上學歷（含函授、自學等國家承認學歷）英語專業(yè)畢業(yè)生。
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德；
3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
4.年齡在40周歲以下（1978年8月1日后出生）。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2018年7月30日至8月1日，上午8:00—12:00，下午14:30:00—17:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。
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報名采取現(xiàn)場報名方式進行，不設網(wǎng)上報名。報名地點設在龍州縣教育局人事股。
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1.應聘人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與面試時使用的證件必須一致。
2.每位應聘人員要如實填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，也由應聘人員本人承擔責任。凡弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實，即取消面試及聘用資格。
3.應聘人員報名時須提供以下材料：
?。?）畢業(yè)證書原件及復印件1份。
?。?）有效居民身份證原件及復印件1份。
?。?）有教師資格證書的提供原件及復印件1份。
（四）資格審查
應聘人員填寫的個人信息和提供的證明材料，按照有關報考條件進行資格審查，簽署審查意見。資格審查合格者準予報名。
五、招聘辦法及時間安排
?。ㄒ唬┱衅皋k法：本次公開招聘采用面試的方式進行。
?。ǘr間安排：面試時間、地點另行通知。
?。ㄈ┛偝煽兇_定：面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>
六、體檢
?。ㄒ唬└鶕?jù)應聘人員總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)以1:1比例確定體檢對象（如末一名出現(xiàn)并列排名，未能確定體檢人選的，由縣教育局通過加試專業(yè)知識等辦法確定體檢人選）。
?。ǘw檢參照公考錄用標準執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補。
?。ㄈ溉藛T對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由縣教育局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
（四）體檢由縣人力資源和社會保障局指導與監(jiān)督，由縣教育局具體組織實施。體檢費用由應聘人員負擔。
七、考核
（一）體檢合格的應聘人員確定為考核對象，考核工作由縣教育局組織實施。
?。ǘ┛己藘热葜饕疾鞈溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況。考核時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定應聘資格條件的，確定為考核不合格。
（三）考核方法參照公考錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
?。ㄋ模┛己斯ぷ鹘Y束后，考核小組要及時將考核材料報送招聘工作領導小組審核，并報縣人力資源和社會保障局備案。
八、公示
體檢、考核都合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在龍州縣人力資源社會保障局及龍州縣教育局公開欄進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
九、人員聘用
?。ㄒ唬┕酒跐M無異議的應聘人員，經(jīng)縣教育局審核，將統(tǒng)籌安排好的聘用人員報縣人力資源社會保障局審批。
?。ǘ┙?jīng)縣人力資源社會保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理合同簽訂手續(xù)。與相應的招聘單位簽訂合同，參照中小學教師管理辦法進行管理。
十、組織紀律
?。ㄒ唬└飨嚓P單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考人員在面試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5.事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。
十一、本公告由龍州縣教育局負責解釋
聯(lián)系電話：0771—8819128（龍州縣教育局人事股）
聯(lián)系人：黃老師
龍州縣教育局 龍州縣人力資源和社會保障局
2018年7月20日
2018年7月20日
