0771-2094277
一、招聘崗位
1.招聘崗位:本次共招聘幼兒教師29名，招聘具體崗位詳見(jiàn)《2018年度昭平縣第二幼兒園幼兒教師專項(xiàng)招聘計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
2.使用編制:本次招聘所有崗位使用財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18周歲以上、35歲周以下（1982年7月19日至2000年7月19日期間出生），應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）或取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（1977年7月19日以后出生）;
(二 )具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。
(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
(四)不違反計(jì)劃生育政策；
(五)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。
(六)昭平縣內(nèi)在職在編公辦教師不得報(bào)考。
(七)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
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報(bào)考人員從2018年7月19日起，可通過(guò)廣西壯族自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)----賀州市教育局網(wǎng)（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）、昭平在線（http://www.zpol.cn/）等網(wǎng)站查閱《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的，請(qǐng)直接與縣招聘主管部門聯(lián)系。
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1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至2018年8月3日（上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：昭平縣教育局人事股。
3.聯(lián)系電話：0774-6681193，0774-6699771。
本次考試不收?qǐng)?bào)考費(fèi)。
報(bào)考人員需持以下資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
?。?）昭平縣第二幼兒園2018年度幼兒教師專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表（貼好相片）；
?。?）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及相關(guān)證件的復(fù)印件；
（3）單位及主管部門同意報(bào)考證明 (屬國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編工作人員才需提供)；
?。?）計(jì)生證明（報(bào)考人員戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計(jì)生辦公室出具的計(jì)劃生育情況證明并由縣衛(wèi)計(jì)局審核并加蓋公章）；
?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
4.資格審查：考生報(bào)名時(shí)，同時(shí)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)名資格的人員不接受報(bào)名?？忌峤坏膱?bào)考材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
5. 開(kāi)考比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1：3比例。確因工作需要開(kāi)考的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
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考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%）?？荚嚬ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織實(shí)施。(考試時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，另行通知)
1.筆試
筆試時(shí)間：2018年8月11日上午09:00—10:40
筆試地點(diǎn)：昭平縣第四中學(xué)。
筆試內(nèi)容為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試時(shí)間100分鐘。
考生須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證（含臨時(shí)身份證或公安部門開(kāi)具的臨時(shí)身份證明）按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)考試，未按要求或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)的視為放棄考試資格。
考試成績(jī)可在筆試后的當(dāng)天下午5點(diǎn)前在考場(chǎng)一樓成績(jī)公布欄進(jìn)行查詢，筆試成績(jī)滿分為100分，達(dá)50分及以上為合格。
根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選；比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘職位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試；招聘職位沒(méi)有通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。
確定進(jìn)入面試的人選當(dāng)即領(lǐng)取面試通知書(shū),考生本人放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2. 面試
面試時(shí)間：2018年8月12日。具體時(shí)間及要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試地點(diǎn)：昭平縣第四中學(xué)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招考部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分；考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。
面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)不合格者不能列為考核和體檢的人選。
(四)考核和體檢（具體時(shí)間另行通知）
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照考試總成績(jī)排序（筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%），從高分到低分的順序確定體檢、考核人選；考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。
1.考核
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并形成書(shū)面考核意見(jiàn)。
2.體檢
體檢工作分別由縣教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具有主檢醫(yī)生審核簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢報(bào)告。
(五)公示（2018年8月中旬前完成）
根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)確定的擬聘人員在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)賀州市教育局網(wǎng)頁(yè)（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的、或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣人力資源和社會(huì)保障部門按人事管理權(quán)限辦理審批聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。
未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
昭平縣人力資源和社會(huì)保障局 昭平縣教育局
2018年7月18日
