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  • 廣西人事考試網(wǎng) 醫(yī)療衛(wèi)生

河池市東蘭縣2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員公告

作者:志公教育     來源:河池人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-07-20 09:51:17     閱讀:

  為進(jìn)一步充實(shí)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍,解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才緊缺問題,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于報(bào)送東蘭縣2018年事業(yè)單位、中小學(xué)教師公開招聘計(jì)劃的通知》(蘭人社發(fā)〔2018〕6號(hào))等文件精神,決定組織實(shí)施東蘭縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員工作。全縣9個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共計(jì)劃招聘25個(gè)職位27名工作人員。為確保本次公開招聘工作順利實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、公開招聘基本條件
  報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)遵守憲法和法律;
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
 ?。ㄋ模┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
 ?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰Γ?/div>
 ?。┚哂蟹险衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
  二、公開招聘其他條件要求
 ?。ㄒ唬┲袑#ê屑?、高中)學(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或戶籍必須為河池市。
  ??茖W(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或戶籍必須為廣西。
  本科學(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或戶籍不受限制。
 ?。ǘ┓瞧胀ǜ叩葘W(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,2018年7月30日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的,可以報(bào)考。
 ?。ㄈ┠挲g要求:18周歲以上、35周歲以下(1982年7月23日至2000年7月23日期間出生);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)師崗位取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員,年齡放寬到40歲(1977年7月23日以后出生);取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員或碩士學(xué)位以上人員,年齡可放寬到45周歲以下(1972年7月23日以后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格人員,年齡可放寬到50周歲以下(1967年7月23日以后出生)。
 ?。ㄋ模┚唧w崗位報(bào)考條件以《東蘭縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》,見附件1)為準(zhǔn)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018
  年版)》的專業(yè)目錄(見附件2)。
 ?。ㄎ澹┦聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
  負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。
 ?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
  2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
  5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
  6. 東蘭縣各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員(含醫(yī)改過渡人員)入編未滿5年的;
  7.公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
  8.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
  本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2018年7月23日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
  三、公開招聘基本原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
 ?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  四、報(bào)考程序
 ?。ㄒ唬徫徊樵儭?/div>
  報(bào)考人員從2018年7月20日起,可登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://hc.gxrc.com/)、東蘭縣人民政府網(wǎng)查閱《東蘭縣2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
  報(bào)考人員對(duì)《崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接向東蘭縣衛(wèi)計(jì)委咨詢。
 ?。ǘ﹫?bào)名方法、資格審查與繳費(fèi)。
  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)同時(shí)進(jìn)行的方式,應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)填寫《報(bào)名登記表》(附件3,可在網(wǎng)上下載,一式一份)和《誠(chéng)信承諾書》(附件4)。
  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶相關(guān)證件材料及《報(bào)名登記表》到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)簽訂《誠(chéng)信承諾書》,報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。報(bào)考者填寫信息資料虛假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2018年7月23日至7月27日(上午8:00—12:00;下午15:00-18:00),逾期不再受理。
  報(bào)名地點(diǎn):河池市東蘭縣衛(wèi)計(jì)劃委會(huì)四樓行政辦公室(東蘭縣東蘭鎮(zhèn)龍頭街18號(hào))。
  報(bào)名時(shí),考生需攜帶以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和報(bào)考崗位要求的其他證件。同時(shí)還需提供與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明材料以及1寸彩色證件照1張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編(含按編制管理)人員,必須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
  2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上,2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2018年7月30日,逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。
  2. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查。工作人員依據(jù)公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,并現(xiàn)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)不符合報(bào)考的簡(jiǎn)要說明理由。通過資格審查的報(bào)考者,不得再修改報(bào)考信息資料。未通過資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
  在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證。
  報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消考試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神,符合以下資格條件之一的,可不參加筆試直接進(jìn)入面試:
 ?。?)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
 ?。?)報(bào)考巴疇、金谷、花香衛(wèi)生院醫(yī)生崗位,取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格人員。
  招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題,由東蘭縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
  3.考試費(fèi)用。通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員須繳納考試費(fèi)每人50元。
 ?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。
  通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生,請(qǐng)于9月3日- 9月7日到東蘭縣衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)取準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管。
  五、考試
  考試包括筆試和面試,綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試總成績(jī)。
 ?。ㄒ唬┕P試。
  1.筆試時(shí)間
  2018年9月8日(星期六)上午9:00-11:00。
  2.考試范圍
  筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),不指定考試用書。命題類型分6類,即:西醫(yī)臨床類:供臨床醫(yī)師(生)、西醫(yī)臨床、婦產(chǎn)科醫(yī)師、婦幼醫(yī)(士)師、口腔醫(yī)師類考生使用;中醫(yī)臨床類:供中醫(yī)醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)生、中醫(yī)臨床類考生使用;公共衛(wèi)生類:供防疫醫(yī)生、公共衛(wèi)生考生使用;醫(yī)技類:供放射醫(yī)師、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、影像醫(yī)師(生)、檢驗(yàn)士、檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)醫(yī)生考生使用;藥劑及藥劑相關(guān)專業(yè)類:供藥劑、藥學(xué)類考生使用;護(hù)理專業(yè)。
  3.筆試其他要求
  報(bào)考人員參加筆試,必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。
  4.考試地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
  5.合格分?jǐn)?shù)線確定:筆試合格分?jǐn)?shù)線由東蘭縣衛(wèi)計(jì)委與東蘭縣人社局統(tǒng)一劃定。
  2018年9月25日起考生可在上班時(shí)間憑本人身份證、準(zhǔn)考證到東蘭縣衛(wèi)計(jì)委辦公室查詢考生個(gè)人筆試成績(jī)。
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  1.面試入圍人選資格審查
  招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試范圍的人選。筆試總成績(jī)=筆試考試成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。
  免筆試人員筆試成績(jī)按滿分(含照顧分)計(jì)算直接進(jìn)入面試。
  比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
  東蘭縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選攜報(bào)名材料到東蘭縣衛(wèi)計(jì)委四樓行政辦公室進(jìn)行資格復(fù)審,并與考生確認(rèn)是否參加面試。
  出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
  放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
  面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容,并親筆簽名。
  2.發(fā)布面試公告
  面試人選確定后,在河池人才網(wǎng)、東蘭縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
  發(fā)布面試公告時(shí)間:面試前一個(gè)星期。
  3.領(lǐng)取面試通知書
  面試入圍人選按電話通知要求攜身份證到東蘭縣衛(wèi)計(jì)委四樓行政辦公室領(lǐng)取《面試通知書》。
  4.面試時(shí)間、地點(diǎn)
  面試時(shí)間、地點(diǎn)由東蘭縣人社局、東蘭縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告和《面試通知書》。
  面試當(dāng)天,考生攜身份證、《面試通知書》參加面試,由考場(chǎng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
  面試時(shí)間:2018年10月中旬。
  5.面試方式
  面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
  6.面試成績(jī)
  結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格,面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。
  面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
  如果出現(xiàn)同一招聘崗位面試人員成績(jī)進(jìn)入比例內(nèi)末位并列時(shí),由主考官組織本場(chǎng)考官對(duì)成績(jī)并列人員進(jìn)行加試作篩選。
  7.面試組織管理
  面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。
  8.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
 ?。ㄈ┛荚嚲C合成績(jī)確定
  綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)
  六、考察和體檢(10月下旬 )
  招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
  綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為人選。
  報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
  體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
 ?。ㄒ唬w檢
  體檢由東蘭縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
 ?。ǘ┛己?/div>
  考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
  考核工作由招聘單位、主管部門或承擔(dān)聘用工作的單位(部門)進(jìn)行??疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,按照好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。
  七、公示和聘用(11月上旬)
  1. 東蘭縣人社局、東蘭縣衛(wèi)計(jì)委根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考核結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選,并在河池人才網(wǎng)、東蘭縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
  2.公示期滿無異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  3.擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
  按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行新的用人機(jī)制,即實(shí)行“定編定崗不定人”,統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
  八、優(yōu)惠政策
  對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分,分值為3分,計(jì)入筆試總成績(jī)。
  九、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰
  1.發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的,取消本次考試資格。
  2.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案,1年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案,2年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位。
  3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案,3年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位。
  4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的,以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的,報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案,5年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位。
  十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
 ?。ㄒ唬┤肆Y源和社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān),對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,各部門之間要相互配合,紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
 ?。ǘ?shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
  1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;
  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;
  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
  6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
 ?。ㄋ模﹪?yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  特別提示:
  1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
  2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
  3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
  招聘咨詢電話
  東蘭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì):6322756,6326456
  東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局 :6326273
  東蘭縣紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)察局:0778—6328922
  附件:
  附件:
  
東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局    東蘭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
  2018年7月20日

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