一、招聘范圍及名額

　?。ㄒ唬┱衅钢饕嫦虺钟薪處熧Y格證書，全日制中等師范學(xué)校畢業(yè)，或者具有國家承認(rèn)的?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷的田陽縣戶籍公民。

　?。ǘ?span style="color:#ff0000;">面向社會(huì)公開招聘符合小學(xué)教育教學(xué)條件要求的使用聘用教師控制數(shù)的小學(xué)語文鄉(xiāng)村教師5名，小學(xué)計(jì)算機(jī)鄉(xiāng)村教師5名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

　?。ǘ┚哂薪處熧Y格證書和國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)證書。

　?。ㄈ┥眢w健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。男45周歲以下（1972年12月31日以后出生）、女40周歲以下（1977年12月31日以后出生）。

　?。ㄋ模┚哂歇?dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。

　?。ㄎ澹?018年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可以在畢業(yè)前先參加應(yīng)聘，符合聘用條件者，可作為教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)踐在應(yīng)聘單位上崗。但必須在8月10日前提供畢業(yè)證書及相應(yīng)層次教師資格證書，才予以聘用并簽訂聘用合同。否則，不予以聘用。

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不予以報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘的基本原則及程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

　　招聘程序具體包括報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

　　四、報(bào)名方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日-17日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：田陽縣教育局二樓會(huì)議室

　　咨詢聯(lián)系電話：0776-3212145。

　?。ㄈ﹫?bào)名程序

　　1.提交材料

　　應(yīng)聘人員需提供教師資格證書、相關(guān)專業(yè)證書、學(xué)歷證書、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件一式一份，一張近期兩寸免冠標(biāo)準(zhǔn)照等。

　　2.應(yīng)聘人員須填寫《田陽縣公開招聘使用聘用教師控制數(shù)中小學(xué)鄉(xiāng)村教師報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

　　3.面試

　?。?）面試時(shí)間：2018年7月28日上午8:00

　?。?）面試地點(diǎn)：田陽縣第一小學(xué)

　　（3）經(jīng)資格審核合格后直接列入面試確定人選。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證、戶口簿及有需要的相應(yīng)資格證書原件到指定地方再次核驗(yàn)后，發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員憑面試通知書和有效身份證進(jìn)入試場(chǎng)面試。應(yīng)聘人員的證件（面試通知書、身份證）及材料不全或不真實(shí)的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　?。?）面試采取說課的形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分, 面試成績(jī)低于60分者，不能列入體檢人選；面試成績(jī)相同時(shí)，以“最低分”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。

　　面試對(duì)象在候考室簽到后，抽簽確定說課順序及說課課題，由引導(dǎo)員按次序和規(guī)定時(shí)間帶入備課室獨(dú)立備課，備課時(shí)間達(dá)45分鐘后再由引導(dǎo)員帶入說課室說課。面試對(duì)象根據(jù)自己所抽到的課題的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)重點(diǎn)等進(jìn)行不超過15分鐘的說課。

　　面試試題由田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托上級(jí)人事考試部門出題。

　　4.面試的組織與實(shí)施

　　面試工作方案由縣教育局、人社局、財(cái)政局、編辦等部門共同研究制定，報(bào)縣人民政府審定后，田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。成立面試考官組，每一個(gè)考場(chǎng)由7名面試考官組成，全部由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從縣外交流選派。由于招聘崗位專業(yè)性強(qiáng)，考官均從專業(yè)人員當(dāng)中選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　五、體檢與考核

　?。ㄒ唬w檢

　　根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1比例確定體檢名單，入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用；所缺名額按崗位考生成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)名額出現(xiàn)空缺，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑遞補(bǔ)。

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