0771-2094277
一、基本原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、
平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)；
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)可信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4.符合崗位要求，身體健康，具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
（二）凡有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，處分期未滿的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；
5.報(bào)考招聘崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。
三、招聘崗位及條件
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件，詳見附件2：廣西科學(xué)院2018年第二季度公開招聘編制內(nèi)工作人員補(bǔ)充公告崗位需求表。
四、工作地點(diǎn)
廣西桂林市雁山區(qū)雁山街85號(hào)廣西植物研究所。
五、招聘步驟和程序
公開招聘工作除“學(xué)歷學(xué)位”欄要求為“博士”的崗位采用直接面試考核的方式外，其他崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試加考核的方式進(jìn)行擇優(yōu)招聘（如博士報(bào)考學(xué)歷學(xué)位為本科及以上、碩士、碩士及以上的崗位，仍需參加面試），按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
2018年7月10日在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西科學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxas.cn/）發(fā)布公開招聘相關(guān)信息。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、報(bào)名方式方式及報(bào)名所需材料
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月10日至2018年7月19日。
2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
3.報(bào)名所需材料：
應(yīng)聘者請(qǐng)將以下材料整理成一個(gè)WORD文檔（大小控制在10M以內(nèi)），發(fā)送到郵箱:rjc@gxas.ac.cn，郵件主題及文檔名稱請(qǐng)?zhí)顚懀簯?yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)。
1.廣西科學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表（見附件1，須附近期一寸免冠照片，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名，無親筆簽名視為報(bào)名無效）；
2.材料目錄；
3.個(gè)人自薦書；
4.身份證；
5.畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫無學(xué)歷學(xué)位證，可先提供蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，但須于2018年7月25日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位需提供國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料）。
6.職稱證書；
7.加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單；
8.外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書；
9.獲獎(jiǎng)證書或證明；
10.政治面貌證明；
11.科研經(jīng)歷及成果證明材料；
（1）參與科研項(xiàng)目證明材料
項(xiàng)目證明提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁。
?。?）論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁，外文文章請(qǐng)附摘要中文譯文，SCI、EI中的期刊，須提供有資質(zhì)的檢索機(jī)構(gòu)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開發(fā)表的，錄用證明無效。
?。?）發(fā)明專利
提供發(fā)明專利證書。
12.工作經(jīng)歷證明材料。
注：1.上述材料將作為考核的主要依據(jù)；
2.應(yīng)聘者須對(duì)所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（三）資格審查
資格審查由用人單位組織進(jìn)行，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改和改報(bào)符合資格條件的其它崗位。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。碩士、碩士及以上崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上到達(dá)到1：3比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，該崗位不開考。確實(shí)需要進(jìn)人的，報(bào)主管部門同意，經(jīng)人社部門審核批準(zhǔn)后開考；若崗位已確定不開考，已報(bào)不開考崗位人員經(jīng)用人單位同意后可改報(bào)符合條件的其它崗位。
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碩士、碩士及以上崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在廣西科學(xué)院網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試分值滿分為100分，考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
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1.碩士、碩士及以上崗位
面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)從高分到低分，以招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選；考核工作由用人單位考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
2.博士崗位
直接按1：1比例進(jìn)行考核，采用個(gè)人陳述+專家提問的形式進(jìn)行，考生個(gè)人陳述6-8分鐘（準(zhǔn)備PPT）；陳述完畢后，由考官提問5-7分鐘。主要對(duì)應(yīng)聘人員的研究經(jīng)歷、科研成果、學(xué)術(shù)水平、未來工作思路、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核分值滿分為100分，考生考核分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績(jī)
1.碩士、碩士及以上崗位
綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+考核成績(jī)×30%
2.博士崗位
綜合成績(jī)=考核成績(jī)
（七）體檢
各崗位按綜合成績(jī)從高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，由用人單位統(tǒng)一組織體檢人員前往具有國(guó)家三甲以上資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由個(gè)人自理，體檢按公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。
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對(duì)根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定為擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、廣西科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名，性別，專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。
?。ň牛┢赣眉肮べY福利待遇
1.聘用
經(jīng)公示期滿無異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。
2.工資福利待遇
?。?）按用人單位編制內(nèi)工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
?。?）博士可享受《廣西科學(xué)院關(guān)于高學(xué)歷人才引進(jìn)的暫行規(guī)定》（桂科院人字[2017]14號(hào)）文件規(guī)定的其它待遇。
六、招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬┯萌藛挝灰慕M織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、考官、監(jiān)督人員和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)聘者與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)肅公開招聘紀(jì)律。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)[2013]135號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┳稍冸娫?/div>
廣西科學(xué)院
廣西科學(xué)院：0771-2503936 黎老師。
廣西植物研究所：0773-3550081 覃老師。
廣西科學(xué)院
2018年7月10日
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