一、擬進(jìn)入面試人員
擬進(jìn)入面試人員名單(詳見附件)
二、面試
面試資格初審
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格成績從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為進(jìn)入面試人選。
招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)通知面試人員將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達(dá)的方式,給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章),報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員職位的面試入圍人選,還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對于在職的報考人員,需所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章),提供所在單位同意報考證明有困難的,經(jīng)招聘單位(或主管部門)同意,可在考核、體檢前提供??己恕Ⅲw檢前未能提供單位同意報考證明的,視為放棄聘用資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例,又確需進(jìn)人的,經(jīng)招聘單位和主管部門同意,報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時,取消該崗位的招聘計劃。
請擬進(jìn)入面試人員名單的考生保持電話暢通,或在規(guī)定時間內(nèi)主動聯(lián)系招聘單位(或主管部門)提交面試資格初審材料,如公告公布十個工作日內(nèi)無法聯(lián)系考生本人的,視作放棄面試資格。
確定的面試人員名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個工作日,面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位通知面試人員。
點擊下載
點擊下載
梧州市人力資源和社會保障局
2018年7月10日