根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等有關(guān)文件精神,經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),我市2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員16人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘單位和人數(shù)
基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員共16名,招聘單位為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院,具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2018年度岑溪市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头煞ㄒ?guī);
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);
?。ㄋ模┓蠉徫凰璧馁Y格條件;
(五)身體健康;
?。┗緱l件:
1.年齡為18周歲以上(2000年7月16日前出生、40周歲以下(1977年7月16日后出生),具體按崗位要求的條件;
2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;
3.具有下列情形之一者,不得報(bào)考:在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
?。ㄆ撸┱衅笚l件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2018年7月16日為界;
?。ò耍┤缬袘艏畻l件限制的,入戶登記時(shí)間為2018年7月16日24:00時(shí)以前;
?。ň牛?duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符,證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其本次招聘資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
岑溪市人才交流服務(wù)中心(廣南路85號(hào),電話:0774—8239397)。
(三)報(bào)名時(shí)間
2018年7月16日、17日、18日,每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。
(四)報(bào)名手續(xù)
1.報(bào)考人員需提供如下材料:本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料,以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各兩份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);
2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明;
3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。
五、面試
本次招聘采取直接面試進(jìn)行。
?。ㄒ唬┟嬖嚾诉x確定
通過(guò)資格審核符合報(bào)考條件的人員,經(jīng)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選后,按招聘崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選開(kāi)考。
?。ǘ╊I(lǐng)取《面試通知書》
通過(guò)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選進(jìn)入面試的人員,本人持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》,面試通知書領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
聯(lián)系電話:0774—8223121、8239397。
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本次招聘經(jīng)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選后再進(jìn)行面試。面試由岑溪市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同岑溪市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.考生憑《面試通知書》、本人身份證原件直接參加面試。
2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每個(gè)考生的面試時(shí)限為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。
4.面試分值滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序;考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。
5.帶面試通知書和本人身份證到指定地點(diǎn)參加面試。
6.逾期不參加面試的作自動(dòng)放棄招聘資格。
六、考核
按照面試成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績(jī)相同時(shí),以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;如學(xué)歷也相同,則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同,則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者進(jìn)入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)相同,則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序。
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)??己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題的,取消其考核資格,并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的依次遞補(bǔ)。
七、體檢
?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(二)體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢費(fèi)用由考生本人自付。
?。ㄋ模w檢出現(xiàn)不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)通過(guò)考試、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時(shí)在岑溪市人力資源和社會(huì)保障局、岑溪市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開(kāi)欄進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
九、人員聘用
招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同。
公開(kāi)招聘新進(jìn)人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件規(guī)定實(shí)行定編定崗不固定人員,按用編人員管理,錄入市機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫(kù),統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理。新招聘人員與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)其他用編人員實(shí)行同工同酬,在工齡計(jì)算、工資套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。其所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù),按時(shí)足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金,并按規(guī)定為其繳交住房公積金。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬└鞑块T各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘工作。
?。ǘ?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄋ模┕_(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
岑溪市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 岑溪市人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月9日