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廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2018-07-10 10:04:23     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于自治區(qū)本級(jí)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度人事管理有關(guān)問(wèn)題的通知》、《自治區(qū)編辦綜合處關(guān)于高校非實(shí)名人員控制數(shù)使用備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂編辦綜〔2018〕6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究,報(bào)自治區(qū)編辦備案和自治區(qū)人社廳審批同意,我院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、組織機(jī)構(gòu)
 ?。ㄒ唬┏闪⒐_(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
  領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),處理工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題,接受與公開(kāi)招聘有關(guān)的各種咨詢、申訴、舉報(bào),對(duì)考試違紀(jì)行為做出處理。
 ?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開(kāi)招聘辦公室和公開(kāi)招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組
  1、公開(kāi)招聘辦公室設(shè)在人事處,負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和具體落實(shí)相關(guān)工作。
  2、公開(kāi)招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室,負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,負(fù)責(zé)做好投訴舉報(bào)的調(diào)查核實(shí)工作。
  二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
  招聘干事26名,專(zhuān)職輔導(dǎo)員8名,專(zhuān)職教師36名。具體崗位名稱(chēng)、崗位要求詳見(jiàn)附件1。
  三、招聘工作原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
 ?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 ?。ㄈ﹫?jiān)持崗位需要,按崗聘用原則。
  四、應(yīng)聘人員的基本條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好;
 ?。ǘ釔?ài)教育事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè)。具有招聘崗位要求的工作能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能;
 ?。ㄈ┥眢w健康,能適應(yīng)崗位要求。
 ?。ㄋ模?zhuān)職輔導(dǎo)員崗位要求在40周歲以下(1978年9月1日以后出生)。
 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫黄渌麠l件要求,詳見(jiàn)附件1。
 ?。┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘:
  1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
  2.曾被開(kāi)除學(xué)籍、辭退等處分的;
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
  4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
  5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
  五、招聘工作程序及步驟
  本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式,根據(jù)崗位類(lèi)別確定具體考試、考核方式,同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。公開(kāi)招聘按照以下程序和步驟依次進(jìn)行:
 ?。ㄒ唬┟嫦蛏鐣?huì)發(fā)布公告
  通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
 ?。ǘ┙邮芸忌鷪?bào)名
  1.報(bào)名方式
 ?。?)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名,每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位。
 ?。?)在職人員必須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
  (3)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙):
 ?、倏忌鷱膹V西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站或廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份,并貼上近期免冠證件照片。
 ?、诳忌鷶y帶報(bào)名登記表,個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、各種能力資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(cè),到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(審核完畢退回原件,復(fù)印件不退還)。
  2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
  報(bào)名時(shí)間:2018年7月17日至18日,上午9∶00-12∶00,下午15∶00-17∶00,逾期不再受理。
  報(bào)名地址:廣西南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)四塘社區(qū)四塘街4號(hào)
  廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理樓501室人事處
  聯(lián)系電話:0771-5635346,5659180,5685501
 ?。ㄈ┵Y格審查和確認(rèn)
  報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。資格審查結(jié)果在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布,公布內(nèi)容包括姓名、應(yīng)聘崗位,學(xué)歷等信息。
  (四)面向社會(huì)發(fā)布筆試信息
 ?。薄?018年8月中旬在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
  2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的人員須在本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考前兩天內(nèi)持本人身份證及近期免冠二寸正面彩色照片4張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證不采用快遞送達(dá)方式和電子郵件方式。
 ?。ㄎ澹┛荚嚕üP試和面試)
  1、筆試
  應(yīng)聘干事崗位和輔導(dǎo)員崗位的人員需參加筆試。
 ?。?)筆試方式、內(nèi)容和分值:筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試,筆試分值滿分為100分。
 ?。?)筆試開(kāi)考比例:如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例的,核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位,并告知報(bào)名人員后才開(kāi)考;或須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意降低開(kāi)考比例后方能開(kāi)考。
 ?。?)筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。報(bào)考人員可在筆試后2天登錄廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績(jī)和崗位排名)。
  2、面試
 ?。?)面試人選確定
  須參加筆試的崗位。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。
  免筆試的崗位。符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試。
 ?。?)發(fā)布面試公告
  公開(kāi)招聘辦公室于面試前3天,在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布面試公告,面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn),不再以電子郵件和電話方式通知進(jìn)入面試人員;面試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。
  (3)面試方式:面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,教師崗位采用試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
  專(zhuān)職教師面試。教師崗位面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試2個(gè)環(huán)節(jié)。在面試成績(jī)中,試講占面試成績(jī)的60%,結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的40%。
 ?、僭囍v。試講采用100分制評(píng)分。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容,具體試講內(nèi)容及試講方式在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
  ②結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評(píng)分。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié),結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式。
  ?分?jǐn)?shù)計(jì)算:總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%
  干事崗位和輔導(dǎo)員崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,按100分制評(píng)分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
  (4)確定面試合格分?jǐn)?shù)線:面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值,則取消該崗位的招聘。
  每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名,考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
 ?。ㄎ澹┙M織考核
  根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照1∶1比例確定考核對(duì)象??己说闹攸c(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職位匹配度等方面情況,以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn),并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的,不得確定為擬聘用人選。
  考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的,從該崗位面試人員中根據(jù)面試成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。
 ?。w檢
  學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 ?。ㄆ撸┨峤粚W(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)審議擬聘人員
  根據(jù)不同崗位人員的綜合考核情況,按面試成績(jī)從高到低1:1的比例,由公開(kāi)招聘辦公室提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議審議擬聘人員。
  (八)提交學(xué)院黨委會(huì)審定擬聘人員
  經(jīng)學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)審議的擬聘人員名單,再提交學(xué)院黨委會(huì)進(jìn)行審議。
 ?。ň牛┕?/div>
  將學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)審議,學(xué)院黨委會(huì)審定后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等,公示期為7個(gè)工作日。因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的職位,在公示中注明。
  (十)辦理聘用手續(xù)
  公示期滿無(wú)異議的,經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核,報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案后,學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同。
  六、聘后管理
  被正式聘用的工作人員列入我院非實(shí)名人員控制數(shù)管理,并按照國(guó)家政策及上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
  七、監(jiān)督
  本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
  監(jiān)督電話:0771-5650229
  咨詢電話:0771-5635346,5659180,5685501
  八、工作紀(jì)律
 ?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。
 ?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
 ?。ㄈ?duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

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  廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
  2018年7月9日

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