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一、招聘的基本條件、對(duì)象和要求
(一)報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;具有與報(bào)考崗位一致的資格條件(具體要求以崗位表為準(zhǔn));適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.常住戶口為三江縣的報(bào)考人員，年滿18周歲至40周歲(1978年7月16日至2000年7月16日期間出生)的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員或2018年7月16日前聘用在三江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員(在聘人員不限戶籍)。
3.報(bào)考免筆試崗位考生必須獲得醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或具有國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格人員，或取得國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員，或通過國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級(jí)職稱及以上的人員。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.2018年未畢業(yè)在校學(xué)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
4.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員。
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.報(bào)考醫(yī)師崗位，符合國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2014]11號(hào)文件規(guī)定的以下學(xué)歷、專業(yè)的人員：
(1)高職(?？?學(xué)歷：① 2014年1月1日以后入學(xué)的初中起點(diǎn)5年制臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)(含臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷、針灸推拿等)畢業(yè)生;②2009年1月1日以后入學(xué)的中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)畢業(yè)生(含初中起點(diǎn)5年制專科層次中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè));③2010年1月1日以后入學(xué)的，醫(yī)學(xué)專業(yè)專科學(xué)歷加注醫(yī)學(xué)專業(yè)方向的畢業(yè)生。
(2)中職(中專)學(xué)歷：①2011年1月1日以后入學(xué)的，除農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)外的中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生;②2001年9月1日以后入學(xué)的中等職業(yè)學(xué)校(中等專業(yè)學(xué)校)社區(qū)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)影像診斷、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生;③2007年1月1日以后入學(xué)的中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)畢業(yè)生。
(3)成人教育學(xué)歷：畢業(yè)證為2002年11月1日以后入學(xué)的成人高等教育、自學(xué)考試、各類高等學(xué)校遠(yuǎn)程教育的醫(yī)學(xué)類專業(yè)的，其全日制學(xué)歷符合國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2014]11號(hào)文件規(guī)定的不作為報(bào)考醫(yī)師資格的學(xué)歷依據(jù)的應(yīng)聘人員。
本次招考所涉及的學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(三)要求
1.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.通過免筆試招聘渠道獲聘的人員在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限不得低于5年。
3.每人只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
二、招聘方式
免筆試招聘，是通過資格審查后直接進(jìn)入面試的招聘方式，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日8：00-7月20日18：00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(三江縣古宜鎮(zhèn)悅江大道江岸麗苑1號(hào)樓旁)，電話：0772-8614563。
(三)報(bào)名要求：報(bào)考人員依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件，持報(bào)名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，獲得方式見附件5)、職稱證(或職稱考試通過分?jǐn)?shù)條和分?jǐn)?shù)合格線劃定文件等)、戶口簿(家庭地址和本人信息頁(yè))、在聘人員所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件和復(fù)印件，同底近期免冠1寸照片1張報(bào)名。
四、面試
(一)免筆試招聘：通過資格審查后直接進(jìn)入面試。
(二)發(fā)布面試公告：2018年8月20日
在柳州人才網(wǎng)(http://www.lzrc.com.cn/)、三江程陽(yáng)橋網(wǎng)(http://www.cyq.gov.cn/)、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
(三)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年9月14日8：00-18：00(報(bào)考人員需攜帶本人身份證原件到縣衛(wèi)計(jì)局人事股領(lǐng)取)
(四)組織面試：2018年9月15日(星期六)
1.面試工作由人力資源和社會(huì)保障局、編委辦監(jiān)督、指導(dǎo)，縣
衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向報(bào)考人員宣布，并于9月16日公布在三江縣衛(wèi)計(jì)局公告欄。
2.面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格(達(dá)不到1：3面試比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一個(gè)程序)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
3.面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
4.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)組織面試部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
5.成立面試考官組。面試考官組人員由相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)以及三江縣醫(yī)療衛(wèi)生專家組組成。結(jié)構(gòu)化面試考官為7人，在面試當(dāng)天從面試考官成員中隨機(jī)抽取，專家組成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。
五、考核
(一)免筆試招聘的人員按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。成績(jī)相同時(shí)，以職稱高的確定人選;成績(jī)、職稱都相同時(shí)，以學(xué)歷高的確定人選;成績(jī)、職稱、學(xué)歷都相同的，以在聘或聘用時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)確定人選。
(二)考核工作由三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、用人單位組織實(shí)施，考核結(jié)束后形成書面材料，用人單位蓋章和考核小組成員簽名。
(三)考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核結(jié)果在招聘單位公告欄公示。
(四)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)保障局、三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意，可從面試合格人選中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
考核工作原則上在2018年10月10日前完成。六、體檢
體檢工作原則上在2018年10月21日前完成。
(一)體檢工作由三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、三江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，到具備二級(jí)甲等資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)保障局、三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意，可從面試合格人選中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
(一)根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、三江縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州人才網(wǎng)(http://www.lzrc.com.cn/)、三江程陽(yáng)橋網(wǎng)(http://www.cyq.gov.cn/)、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)改編制(財(cái)政差額事業(yè)編制)，按用編人員管理，享受財(cái)政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限不低于5年。試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員公示后自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位要按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、
擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;
3.招聘工作人員故意泄露招考題目的;
4.招聘單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
(五)各招聘單位要嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、有關(guān)說明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州人才網(wǎng)(http://www.lzrc.com.cn/)、三江程陽(yáng)橋網(wǎng)(http://www.cyq.gov.cn/)和衛(wèi)計(jì)局、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本簡(jiǎn)章由三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。
(三)報(bào)考咨詢電話：(0772)8614563
監(jiān)督電話：(0772)8612156(縣紀(jì)委)
(0772)8612210(縣衛(wèi)計(jì)局)
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三江縣人力資源和社會(huì)保障局
三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年6月26日
