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2018廣西百色田東縣土地開墾項目補充招聘12人公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2018-07-03 15:33:31     閱讀:

  為順利推進我縣城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤、耕地提質(zhì)改造(旱改水)、未利用地開墾、整縣推進土地整治等項目實施工作,促進我縣社會經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)縣人民政府批準,決定面向社會公開補充招聘12名工作人員作為土地開墾項目工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
  一、招聘職位、人數(shù)
  田東縣土地開墾項目工作人員12名。
  二、招聘基本條件
  (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。
  (二)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,無違法違紀記錄。
  (三)大專以上文化。
  (四)年齡要求35周歲以下。
  (五)身體健康,五官端正,語言表達流暢,能流利使用普
  通話與本地壯話,能適應長期外業(yè)的工作崗位。
  (六)男性工作人員應能適應經(jīng)常外出開展項目巡查;女性
  工作人員應熟悉office辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力,能承受較強的工作壓力。
  (七)有下列情形之一的,不接受報名:
  1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
  3.曾被辭退或者開除公職的;
  4.道德敗壞或有其它不良行為的;
  5.違反國家有關計生政策的。
  三、聘用期限
  試用期兩個月。試用期滿后經(jīng)考核合格的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用協(xié)議,實行一年一聘,并報縣人才服務管理辦公室建立個人人事檔案進行管理。
  聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排,用人單位每年對聘用對象進行年度考核,并報主管部門備案。聘用期滿,考核合格的,由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘;如果年度考核不合格,由聘用單位按相關程序辦理解聘。
  四、聘用人員福利待遇
  (一)聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理,由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務,并直接依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。
  (二)聘用人員的工資不按機關事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升,其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定作出約定。月基本工資為1500元/月,由縣財政全額撥款,遇有縣委、縣政府重新調(diào)整的,參照縣委、縣政府新標準執(zhí)行,并享受規(guī)定的差旅費等補助。
  (三)簽訂勞動合同后,由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政撥付到用人單位,個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳,再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
  五、招聘的基本原則及程序
  按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?,通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。補充招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序,不進行筆試。
  六、報名方法
  (一)公布招聘信息(2018年6月 28 日-7月1日)。
  通過田東縣人民政府網(wǎng)、縣國土資源局門戶網(wǎng)站等媒體公布或張貼簡章,面向社會公布招聘信息。
  (二)報名時間、地點及手續(xù)
  1.報名時間:2018年7月2日-7月12日,每天上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。(節(jié)假日及周末除外)
  2.報名地點:田東縣國土資源局辦公室。
  3.報名者持本人戶口簿、身份證、學歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表(一式兩份,填寫的信息須真實完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格)到縣國土資源局辦公室報名。
  (三)資格審查時間(2018年7月15日前)
  由縣國土資源局對照職位所需條件和相關要求,對報名者進行資格初審,并轉(zhuǎn)縣衛(wèi)生和計劃生育局、縣防范辦、縣公安局等簽署審查意見。
  七、面試、考核與體檢時間
  (一)面試(2018年7月30日前)
  1.由領導小組辦公室組織人員進行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、支體匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。
  2.參加面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件和面試通知書參加面試,經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
  (二)考核(2018年8月15日前)
  根據(jù)面試成績從高分到低分確定考核人選,按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考核名單,考核工作由縣國土資源局具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況,并對應聘人員的資格條件進行復核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的,必須及時向縣考核領導小組匯報,經(jīng)領導小組審核確定后,中止考核。然后由領導小組決定,從面試成績高分到低分依次遞補考核。
  (三)體檢(2018年8月30日前)
  根據(jù)面試成績和考核情況從高分到低分確定體檢人選,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公考錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者,從高分到低分依次遞補體檢。
  八、公示、審批與聘用
  嚴格參照考核聘用工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行,按照規(guī)定的程序和標準,從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員,并實行公示制度。公示期滿無異議后,按規(guī)定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
  經(jīng)招聘工作領導小組審批同意聘用后,用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同,勞動合同期限一年(含兩個月的試用期),明確雙方的權(quán)利和義務。
  九、其他注意事項和要求
  (一)在招聘過程中或招收聘用后,招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實、弄虛作假者,一律取消其聘用資格。
  (二)擬聘人員在報到時確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后,業(yè)務熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)縣用人單位考核合格的可續(xù)簽,若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
  十、嚴明紀律,加強監(jiān)督和管理。
  縣紀委、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣國土資源局設立舉報電話,便于群眾對招聘工作的監(jiān)督,對有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀行為的,視情節(jié)輕重依法依紀處理。
  十一、本方案由縣國土資源局負責解釋
  (一)咨詢電話:田東縣國土資源局:5237966
  (二)舉報電話:田東縣紀委監(jiān)察局:12388
  田東縣人事資源和社會保障局:2055771
 
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