0771-2094277
一、招聘職位、人數(shù)
田東縣土地開墾項目工作人員12名。
二、招聘基本條件
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
(二)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無違法違紀記錄。
(三)大專以上文化。
(四)年齡要求35周歲以下。
(五)身體健康，五官端正，語言表達流暢，能流利使用普
通話與本地壯話，能適應(yīng)長期外業(yè)的工作崗位。
(六)男性工作人員應(yīng)能適應(yīng)經(jīng)常外出開展項目巡查;女性
工作人員應(yīng)熟悉office辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，能承受較強的工作壓力。
(七)有下列情形之一的，不接受報名：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.道德敗壞或有其它不良行為的;
5.違反國家有關(guān)計生政策的。
三、聘用期限
試用期兩個月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實行一年一聘，并報縣人才服務(wù)管理辦公室建立個人人事檔案進行管理。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，考核合格的，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
四、聘用人員福利待遇
(一)聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。
(二)聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定作出約定。月基本工資為1500元/月，由縣財政全額撥款，遇有縣委、縣政府重新調(diào)整的，參照縣委、縣政府新標準執(zhí)行，并享受規(guī)定的差旅費等補助。
(三)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政撥付到用人單位，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
五、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩ㄟ^面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。補充招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。
六、報名方法
(一)公布招聘信息(2018年6月 28 日-7月1日)。
通過田東縣人民政府網(wǎng)、縣國土資源局門戶網(wǎng)站等媒體公布或張貼簡章，面向社會公布招聘信息。
(二)報名時間、地點及手續(xù)
1.報名時間：2018年7月2日-7月12日，每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。(節(jié)假日及周末除外)
2.報名地點：田東縣國土資源局辦公室。
3.報名者持本人戶口簿、身份證、學歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表(一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格)到縣國土資源局辦公室報名。
(三)資格審查時間(2018年7月15日前)
由縣國土資源局對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進行資格初審，并轉(zhuǎn)縣衛(wèi)生和計劃生育局、縣防范辦、縣公安局等簽署審查意見。
七、面試、考核與體檢時間
(一)面試(2018年7月30日前)
1.由領(lǐng)導小組辦公室組織人員進行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、支體匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。
2.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
(二)考核(2018年8月15日前)
根據(jù)面試成績從高分到低分確定考核人選，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定考核名單，考核工作由縣國土資源局具體組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向縣考核領(lǐng)導小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導小組審核確定后，中止考核。然后由領(lǐng)導小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補考核。
(三)體檢(2018年8月30日前)
根據(jù)面試成績和考核情況從高分到低分確定體檢人選，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公考錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次遞補體檢。
八、公示、審批與聘用
嚴格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標準，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年(含兩個月的試用期)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
九、其他注意事項和要求
(一)在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
(二)擬聘人員在報到時確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)縣用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
十、嚴明紀律，加強監(jiān)督和管理。
縣紀委、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣國土資源局設(shè)立舉報電話，便于群眾對招聘工作的監(jiān)督，對有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀行為的，視情節(jié)輕重依法依紀處理。
十一、本方案由縣國土資源局負責解釋
(一)咨詢電話：田東縣國土資源局：5237966
(二)舉報電話：田東縣紀委監(jiān)察局：12388
田東縣人事資源和社會保障局：2055771
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