0771-2094277
一、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1982年7月15日-2000年7月15日期間出生)。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬：
1.對(duì)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的，年齡放寬到45周歲(1972年7月15日及以后出生);
2.放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)《2018年靈山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。
(六)符合崗位所需的資格條件;
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在編在職人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
5.因在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;
6.原為公考(參照管理單位)或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對(duì)象
(一)獲得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶籍所在地限制;
(二)獲得國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍內(nèi);
(三)獲得國(guó)家承認(rèn)中專(zhuān)(高中)學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍內(nèi);
(四)駐靈隨軍家屬報(bào)考的，不受戶籍所在地限制。
本次招聘考試所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘崗位及考試方式
1.縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位35個(gè)、名額84名。符合條件的報(bào)考人員需要參加筆試和面試(詳見(jiàn)崗位表一)。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需筆試和面試類(lèi)崗位28個(gè)、名額35名(詳見(jiàn)崗位表二)。
3.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試需面試類(lèi)崗位55個(gè)、名額88名。符合條件的報(bào)考人員不需要參加筆試，直接參加面試(詳見(jiàn)崗位表三)。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指的是由政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件的復(fù)印件各一份(所有材料均需提供原件審核)及近期1寸正面免冠照片2張進(jìn)行報(bào)名(2017年通過(guò)執(zhí)業(yè)護(hù)士、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得相應(yīng)資格，但又未辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)的可不提供執(zhí)業(yè)證)。
通過(guò)資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)并提交《2018年靈山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日至7月19日
(上午8∶30—12∶00，下午15∶00—17∶30;)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：靈山縣人才市場(chǎng)(靈山縣縣城江南路十里段363號(hào)，即靈山縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心大院內(nèi))
4.聯(lián)系電話：0777-6519676、6886286。
(二)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)50元(50元/科)。
(三)報(bào)名結(jié)束后，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行審查，專(zhuān)業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2018年版)》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消報(bào)考資格。
(四)準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間
《準(zhǔn)考證》由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報(bào)名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2018年8月13日至8月17日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到靈山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股領(lǐng)取(聯(lián)系電話：6988370)。
準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加筆試、面試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
五、考試
考試包括筆試、面試。報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位免筆試崗位的，不需要參加筆試直接進(jìn)入面試。
(一)筆試
1.筆試工作的組織實(shí)施
筆試工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間與科目
2018年8月18日(星期六)
09∶00—11∶00 綜合應(yīng)用能力(A類(lèi)/E類(lèi))
筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值為150分。
3.考試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.筆試開(kāi)考規(guī)定：原則上，招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。對(duì)招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例不達(dá)1∶3的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由招聘單位及其主管部門(mén)向靈山縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開(kāi)考。
對(duì)不予開(kāi)考的崗位，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局在靈山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，通知報(bào)考者并退還報(bào)考者所交考試費(fèi)(自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作棄權(quán)處理)。
5.照顧加分：少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。少數(shù)民族考生的認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。
6.筆試成績(jī)查詢：筆試評(píng)卷工作完成后，報(bào)考人員可持本人身份證或準(zhǔn)考證到靈山縣人才市場(chǎng)查詢本人的筆試成績(jī)。
7.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績(jī)情況，由靈山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，并在靈山縣人民政府網(wǎng)公布。筆試不合格者，不得確定為面試人選。
(二)面試
1.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際要求，本次招聘面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人員。
2.確定面試人選。(1)需筆試、面試類(lèi)崗位：根據(jù)招聘崗位，按筆試總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分以1∶3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定的1∶3比例，
又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。(2)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位免筆試需面試崗位：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員確定為面試人選。
面試人員名單在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)公布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試時(shí)間。2018年9月下旬前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施實(shí)際操作能力測(cè)試。
在靈山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，實(shí)際操作能力測(cè)試工作由靈山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施。靈山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局應(yīng)在2018年9月13日前制訂實(shí)際操作能力測(cè)試工作方案，報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。
實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
?、瘸煽?jī)公布。當(dāng)天實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，書(shū)面公布全部考生的成績(jī)。
六、考核、體檢
(一)確定考核和體檢人選
1.需要參加筆試和面試類(lèi)崗位：根據(jù)招聘崗位名額，按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高的確定為考核人選。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類(lèi)崗位：根據(jù)招聘崗位名額，按面試成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選;面試成績(jī)并列的人員通過(guò)加試方式確定考核人員，具體加試方案由靈山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局制定并報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局審核。確定的考核人選統(tǒng)一在靈山縣人民政府網(wǎng)公布。
(二)考核工作
1.考核工作由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施?？己藚⒄諊?guó)考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格?？己藭r(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。
考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章。考核分合格與不合格等次?？己瞬缓细裾卟坏么_定為體檢人選?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(三)體檢工作
體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？己私Y(jié)束后，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格者，不得確定為擬聘人選，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
七、公示、聘用管理
1.根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)靈山縣人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年;受聘到縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。
八、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門(mén)要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作任務(wù)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。公開(kāi)招聘考試工作政策性強(qiáng)，各招聘單位及主管部門(mén)要照章辦事，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
(四)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解靈山縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxls.gov.cn/)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)》為準(zhǔn);專(zhuān)業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2018年版)》。本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)其他未盡事宜，請(qǐng)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件執(zhí)行。
(四)聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：6519676、6886286。
2.監(jiān)督電話：0777-6523994。
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