0771-2094277
一、工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、招聘的崗位、人數(shù)及要求
（一）招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為教師崗4人，其中教師崗（一）1人，教師崗（二）3人。
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招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園2018年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1），入職的所有崗位人員必須服從單位根據(jù)工作需要而安排的崗位變動(dòng)。
三、應(yīng)聘人員的基本條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八歲，五官端正、身體健康并且必須符合崗位所需身體條件。
2.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
3.熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
4.具有所在崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。
5.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
6.招聘崗位中有年齡要求的，時(shí)間計(jì)算以《廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園2018年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）注明的時(shí)間為準(zhǔn)。
7.招聘崗位有工作經(jīng)歷及年限要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》相關(guān)回避制度規(guī)定要求回避的；
6.在中央及地方組織的各類(lèi)考試中，被考試主管部門(mén)認(rèn)定實(shí)施考試作弊行為的；
7.公考被辭退未滿(mǎn)5年的；
8.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式和要求
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求將應(yīng)聘材料遞交至廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園，不接受電話、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園2018年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)。
2.應(yīng)聘者須提交的材料:
?。?）報(bào)名登記表一份（雙面打印），并貼一寸免冠彩照;
?。?）同底一寸正面免冠彩色照片4張；
?。?）近期5寸生活照一張；
（4）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（原件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生不用提供）；
?。?）身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等崗位要求的證件復(fù)印件各1份（需現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件）。
2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2018年7月8日- 7月10日（上午8點(diǎn)至12點(diǎn)；下午3點(diǎn)至6點(diǎn)），逾期不再受理。
聯(lián)系電話：0771-2865489（聯(lián)系人：韋新莉、容佳嘉）
聯(lián)系地址：南寧市建政南路61號(hào)
郵編：530023
?。ǘ┵Y格審查
通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站、單位工作區(qū)域內(nèi)公布通過(guò)資格審查的名單。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符招聘崗位條件和要求的，我園有權(quán)取消其報(bào)名資格。
?。ㄈ┛荚?/div>
考試包括筆試和面試，應(yīng)聘者須持身份證和準(zhǔn)考證參加。擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
1.筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以電話通知的方式告知，并在廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站公布領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
凡未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因故不能親自前來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，可委托他人代領(lǐng)，但代領(lǐng)人員必須持應(yīng)聘者本人的身份證、應(yīng)聘者本人簽字的委托函和委托代領(lǐng)人員身份證方可代領(lǐng)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布考試筆試成績(jī)、崗位排名和進(jìn)入面試人員名單。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2.面試
每個(gè)崗位按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外。個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試。
面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試將進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
面試考官由用人單位以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知的方式告知，并在廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站公布。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽名認(rèn)可。在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
3.考試成績(jī)計(jì)算
以面試成績(jī)作為考試最后成績(jī)。面試按百分制計(jì)算，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)組成，其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%。
經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因考生缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試總成績(jī)70%（含）以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象?？己瞬缓细瘢纯荚嚦煽?jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考核工作由廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括：考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)；應(yīng)聘者崗位匹配度方面的情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件；提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考核對(duì)象經(jīng)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋其本人?？己藢?duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
?。ㄎ澹w檢
體檢由廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園統(tǒng)一安排，到市級(jí)及以上管轄的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，按考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）確定擬聘人員及公示
根據(jù)報(bào)考人員體檢結(jié)果和考核情況，由廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員并報(bào)廣西壯族自治區(qū)文化廳審核。經(jīng)審核通過(guò)后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。公示信息在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布，接受社會(huì)和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
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廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園
公示期滿(mǎn)，且經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按現(xiàn)行制度辦理入編，聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用執(zhí)行試用期制度，經(jīng)考核勝任的，試用期滿(mǎn)正式聘用，有關(guān)待遇按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次公開(kāi)招聘考試工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢(xún)電話：0771-2865489
監(jiān)督電話：0771-5628430
廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園
2018年6月29日
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