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百色市公安局右江分局2018年公開招聘留置對象看護人員公告

作者:志公教育     來源:百色人才網(wǎng)     時間:2018-06-27 17:19:29     閱讀:

  根據(jù)工作需要,區(qū)監(jiān)察委員會、市公安局右江分局決定面向社會公開招聘留置對象看護人員。現(xiàn)公告如下:
  一、招聘原則
  按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。
  二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃
  本次留置對象看護人員招聘名額15名,為非人民警察身份性質(zhì),不納入機構(gòu)編制部門管理范圍,列入公安機關輔警隊伍管理。具體崗位招聘計劃詳見《右江區(qū)監(jiān)察委員會  百色市公安局右江分局2018年公開招聘留置對象看護人員計劃表》(附件1)。
  三、招聘條件
  (一)基本條件
  1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);
  2.品行端正、責任心強,具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,服從工作安排;
  3.具有高中或中專以上學歷;
  4.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1982年6月25日至2000年6月25日期間出生);
  5.身體健康,具有正常履職的身體條件;
  6.公安烈士、公安英模、因公犧牲、因公傷殘公安民警的配偶及子女、中共黨員、退役士兵、見義勇為積極分子以及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先;
  7.要求常住戶籍為百色市(含各縣、市、區(qū))。
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  1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
  2.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
  3.直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰的;
  4.本人或者直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
  5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
  6.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
  四、招聘方法及程序
  (一)報名和資格審查
  1.報名時間。報名時間為:2018年6月27日至7月5日上班時間上午8:00一12:00,下午15:00一18:00,報名人數(shù)不足的可以順延。
  2.報名地點。
  右江區(qū)中山一路107號百色市公安局右江分局辦公樓六樓政工科3辦公室。
  3.報名方式、要求。應聘人員本人到場報名。應聘人員自行下載《右江區(qū)監(jiān)察委員會  百色市公安局右江分局2018年公開招聘留置對象看護人員報名登記表》(附件3)并如實填寫打印。報名時需提交近期白底小2寸免冠證件照2張及個人《右江區(qū)監(jiān)察委員會  百色市公安局右江分局2018年公開招聘留置對象看護人員報名登記表》。
  4.資格審查。攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件原件和復印件進行資格審查(2018年普通高校應屆畢業(yè)生可以憑畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名,但需于2018年7月15取得畢業(yè)證)。退役士兵需持退役證進行報名。報考人員只能報考一個崗位。報名時所提交的申請材料必須真實、準確,因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息,而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果,由報考人員自行承擔責任。
  經(jīng)審查合格,由用人單位通知應聘者參加體能測試。如提交虛假報名資料的,取消其報名資格。
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  應聘人員憑《準考證》、身份證參加體能測試。體能測試參照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(附件2)進行,體能測試共設三個項目,具體為:10米×4往返跑、1000米跑(女性為800米)、縱跳摸高。三個項目全部合格方可進入下一環(huán)節(jié)。如其中任意一個項目不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。
  體能測試時間、地點另行通知。
  (三)筆試
  筆試考試由市監(jiān)察委、市公安局統(tǒng)一組織,公共科目筆試為《公安基礎知識》、時事等內(nèi)容,分值100分。
  筆試時間、地點另行通知。
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  按照崗位計劃招聘人數(shù)與通過筆試人數(shù)1∶3的比例,以報考人員筆試成績從高分至低分的順序確定入圍人選,筆試成績相同的一并進入面試。面試人數(shù)達不到1:3比例的,按實際人數(shù)進入面試。面試由區(qū)監(jiān)察委、市公安局右江分局組織面試小組進行結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。
  面試時間、地點另行通知。
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  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
  筆試、面試、總成績均保留到小數(shù)點后兩位。
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  按照總成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員,總成績相同的,則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理,放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。
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  體檢合格的,按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入政審人員。主要考察應聘人員本人及近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。
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  因考生體檢、政審不合格導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
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  經(jīng)資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢和政審合格者,由用人單位研究確定擬聘用人員名單,并在百色市人才網(wǎng)進行7天(工作日)公示,公示期滿無異議的,辦理聘用及相關手續(xù)。
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  聘用人員實行勞動合同制度,由市公安局右江分局與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期制度,試用期按《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的解除勞動合同。用人單位依據(jù)勞動合同和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進行培訓和管理。聘用期內(nèi),如有違法違紀行為,或經(jīng)考核不合格者,中止勞動合同,取消聘用資格。
  五、待遇
  正式聘用首次簽訂勞動合同期限為三年,并按規(guī)定享受公休假等福利待遇。聘用期間工資從財政經(jīng)費開支,年度工資及績效獎金總額為3萬元,工資待遇為基礎工資每人每月2000元,年度績效獎金為每人每月500元,市公安局右江分局為其辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育險)、失業(yè)保險、工傷保險、意外保險,社會保險個人部分由個人承擔,單位部分由單位承擔。執(zhí)行看護任務期間,免費提供食宿,并享受適當補貼。合同期滿,經(jīng)考核合格的,可以繼續(xù)聘用,并重新簽訂聘用合同。
  六、崗位職責和工作模式
  留置對象看護人員實行監(jiān)察委員會和公安機關雙重管理,執(zhí)行監(jiān)察留置對象看護任務時,由市監(jiān)察委員會直接領導和管理;不執(zhí)行看護任務時,由市公安局負責管理、使用。
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  1.執(zhí)行監(jiān)察留置看護任務;
  2.無留置看護任務時,執(zhí)行街面巡邏防控等任務。
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  1.執(zhí)行留置看護任務期間,實行半軍事化封閉式管理;
  2.執(zhí)行任務期間實施輪休、輪崗制度。
  七、其他要求
  (一)嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度,嚴防泄題、漏題,營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
 ?。ǘ﹪栏窆_招聘工作紀律。對有下列情形之一的,必須嚴肅處理:
  1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
  2.應聘人員在面試考察過程中作弊的;
  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的,或在政審體檢過程中參與作弊的;
  4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;
  5.有關主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的。
  對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員,取消考試成績和聘用資格。
  對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,公開招聘工作主管機關不予認可,已聘用的人員,解除聘用合同予以清退。
  對違反公開招聘工作紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
  (三)嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的,應立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。
  報名咨詢電話:
  百色市公安局右江分局政工科(0776-2836578)
  監(jiān)督單位:右江區(qū)監(jiān)察委員會(0776-2824650)
  原標題:右江區(qū)監(jiān)察委員會、百色市公安局右江分局2018年公開招聘留置對象看護人員公告

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