0771-2094277
一、招聘名額及專業(yè)要求
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">招聘名額：2名。
?。ǘI(yè)要求：交通運輸、物流管理、現代物流管理、公路運輸與管理、汽車應用技術、城市交通運輸、文秘。
二、資格條件
?。ㄒ唬釔凵鐣髁x祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
?。ǘ┐髮W專科及以上學歷（含應屆畢業(yè)生）。
?。ㄈ┠挲g在28周歲以下（以2018年1月31日為界）。
（四）身體健康。
三、程序步驟
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1、報名要求：采取現場報名方式（應聘者本人無法到現場的可委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市道路運輸管理處公開招聘編制外人員報名表》（一式兩份），以及同底1寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學歷、學位證明等原件及復印件。地址：桂林市七星區(qū)普陀路6號桂林市道路運輸管理處7樓713號人事教育科，聯系電話：0773-5806007。應聘者可直接從桂林人才網下載報名表。報名時間：2018年6月25日至7月4日（雙休日除外）。
2、資格審查：對報考者在報名時進行現場資格審查，對不符合報考條件的，將及時向報考人員說明理由。
（二）面試
1、經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績當天在桂林市道路運輸管理處辦公樓大廳公告欄公布。
2、面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試地點另行通知。
（三）考核
1、考核人選的確定。根據面試成績由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現、道德品質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。
3、在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
?。?）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
?。?）有政治、經濟或其他違法違紀問題；
?。?）違反計劃生育政策的；
（4）發(fā)現不符合報考職位資格條件的；
（5）其他不能聘用的情況。
4、如考核出現不合格者，應當進行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生匯總成績由高分到低分依次遞補。
（五）體檢
1、體檢人選的確定。根據最終考試成績、考核情況，按招聘崗位人數1﹕1比例確定體檢人選。
2、參加體檢的人員由領導小組辦公室統(tǒng)一組織到桂林市具有相應資質的醫(yī)療機構進行體檢。
3、體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行負擔。
4、如體檢中出現不合格者，可按考生面試成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示與聘用
1、公示。按考生成績、考核和體檢結果確定擬聘人員，在桂林市道路運輸管理處公告欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時報到，否則按自動放棄處理。出現空缺崗位的，按考生匯總成績由高分到低分依次遞補。
2、受聘人員試用期1個月，試用期滿經考核合格的，工資福利待遇按《桂林市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定》執(zhí)行。工作崗位統(tǒng)一調配。
