0771-2094277
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立靈川縣從縣外教育系統(tǒng)公開招考中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作，辦公室其他人員從人社、編辦、財(cái)政、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門抽調(diào)組成。
二、招考教師條件
1. 政治思想：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)中國特色社會主義，具有良好的職業(yè)操守，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無違法違紀(jì)行為。
2.縣外具備相應(yīng)教師資格且在職在編財(cái)政供養(yǎng)的正式教師。
3. 年齡及職稱要求：1978年7月1日以后出生，獲得初級及以上職稱。
4. 學(xué)歷要求：初中教師必須具有相應(yīng)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;高中教師必須具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
5. 身體健康，心理素質(zhì)好，能勝任教學(xué)工作。
報(bào)考者須同時(shí)具備以上5個(gè)條件。
報(bào)考者需提供經(jīng)本人所在單位、主管部門和人社部門簽署意見同意報(bào)考及調(diào)動(dòng)等的相關(guān)材料。
三、招考程序
?、?公布崗位需求數(shù)(詳見下表)。根據(jù)擬招考崗位數(shù)，于2018年6月底在靈川教育微信公眾號、靈川縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
靈川縣2018年從縣外教育系統(tǒng)公開招考中小學(xué)教師需求數(shù)(附件)
㈡ 自愿報(bào)名。
符合招考條件的教師于2018年7月13、16日根據(jù)崗位情況到靈川縣教育局人事股報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫統(tǒng)一的《靈川縣公開招考中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(見附件)，并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)情況等證件、材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)上交近期1寸彩色正面免冠相片2張。
㈢ 筆試
報(bào)名人數(shù)未超過相應(yīng)崗位數(shù)1:3比例的，可免筆試直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)超過相應(yīng)崗位數(shù)1:3比例的，需經(jīng)過筆試進(jìn)行篩選。筆試時(shí)間為2018年7月18日上午，地點(diǎn)在靈川縣城關(guān)第三小學(xué)(靈川縣靈南路一街8號)。筆試內(nèi)容為《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識及教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識等。筆試成績于筆試第二天在靈川教育微信公眾號及教育局公示欄公布，并按照招考崗位數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。
?、?面試
1. 面試原則及目的
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。
通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。
2. 面試時(shí)間：2018年7月22日。上午7:10考生到考點(diǎn)候考室簽到，7:30考生抽簽，8:00未到的考生，按自動(dòng)放棄面試資格處理。如面試時(shí)間有調(diào)整，以考生面試通知書安排的時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：靈川縣城關(guān)第三小學(xué)
3. 面試形式及賦分
面試形式為：試講，分值為100分。
4. 面試方法及內(nèi)容
?、?面試方法:考生先到備考室根據(jù)試講面試題進(jìn)行30分鐘備課，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場進(jìn)行試講。面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。
?、?試講內(nèi)容：2018年春季學(xué)期靈川縣各學(xué)段各年級各學(xué)科相應(yīng)的教材，通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。試講題由專家制定，同一職位內(nèi)容一致。
⑶ 面試命題：面試題在面試前一天組織命題組專家命制，命題階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
5. 面試的組織及程序
⑴ 面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、考官培訓(xùn)室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場等，實(shí)行封閉式管理。
每個(gè)考場設(shè)考官7人，計(jì)分員1人，核分員1人，監(jiān)督(計(jì)時(shí))人員1人。考官由本學(xué)科中級及以上職稱的專家組成(從評委庫隨機(jī)抽取，同時(shí)堅(jiān)持與考生有親屬關(guān)系人員回避制度)。
