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玉林市森林公安局大容山派出所公開招聘警務輔助人員公告

作者:志公教育     來源:玉林人事人才網(wǎng)     時間:2018-06-21 09:50:04     閱讀:

  為保護大容山自然保護區(qū)生態(tài)環(huán)境,維護林區(qū)和景區(qū)治安穩(wěn)定,因工作需要,根據(jù)《國務院辦公廳關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號)、《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)等文件精神,計劃招聘警務輔助人員10名,現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下:
  一、招聘崗位、人數(shù)
  玉林市森林公安局大容山派出所警務輔助人員10名。
  二、招聘范圍
  玉林市(含所轄各縣、市、區(qū)),以戶籍所在地為準。
  三、招聘條件、要求
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),品行端正,無違法犯罪記錄;
 ?。ǘ溉藛T應具有高中及以上學歷,年齡在18周歲以上40周歲以下(即1978年5月1日以后-2000年5月1日以前出生);
  (三)忠于職守,事業(yè)心強,具有團結協(xié)作精神,關心集體,顧全大局,具有符合職位要求的工作能力;
 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,不得報名:
  1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
  2.曾被國家機關、事業(yè)單位開除、辭退的;
  3.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良征信記錄的;
  4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的;
  5.正在公安機關服務,勞動合同期限未滿的;
  6.曾經(jīng)拒服兵役的。
  7.監(jiān)察機關、公安機關認定的其他不適合從事警務輔助工作的情形。
  四、聘用待遇
 ?。ㄒ唬┬缕赣萌藛T試用期3個月。試用期滿考核合格的,正式聘用。試用期滿考核不合格的,予以解聘。
 ?。ǘ┍黄赣萌藛T一律實行合同制管理。
 ?。ㄈ┍黄赣萌藛T在規(guī)定時間到用人單位報到,拒不報到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。
 ?。ㄋ模┍黄赣萌藛T的福利待遇:月最低工資為2670元/月(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險待遇)。
  五、報名方式
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點:
  1.報名時間:2018年7月3日—2018年7月5日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)
  2.報名地址:玉林市森林公安局(玉林市人民東路449號)。咨詢電話:0775-2836827。
  3.報名方式:
  考生現(xiàn)場報名,現(xiàn)場審核有關資料。考生報名時攜帶身份證、學歷證、戶口簿(駕駛證、技術資格證、退伍證、黨員證明等證件可一并帶來)原件及復印件各一式一份,近期一寸藍底免冠彩色證件照片2張,填寫《玉林市森林公安局大容山派出所公開招聘警務輔助人員報名表》一式兩份并如實填寫。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,不如實填報個人信息的,一律取消報考資格。
  報名結束后的3個工作日內(nèi),未通過資格審查的,以電話通知不再進入考試程序。
  六、考試程序及時間
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  1.根據(jù)招聘崗位人數(shù),如考生報名人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)1:6比例的,增加筆試內(nèi)容。并按筆試成績從高到低1:3比例進入面試人選,如報名人數(shù)達不到1:6比例,則直接進入面試。面試成績?yōu)?00分。
  2.面試方式:面試采取結構化面試方式進行。主要測試森林公安警務工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力人際關系等。
  3. 面試時間:2018年7月12日
  4.面試地點:玉林市森林公安局(玉林市人民東路449號)
 ?。ㄈw能測試
  按考生面試成績從高分到低分的1:2比例進入體能測試。體能測試參考錄用人民警察體能測試標準進行。體能測試項目為:1000米(女子800米)跑、4×10米往返跑、立定跳遠、一分鐘俯臥撐(女子仰臥起坐)。每個測試項目成績達35分的為合格,有其中兩個測試項目成績不合格的,不能進入體檢程序。
  體能測試時間:2018年7月19日。
  體能測試地點:玉林市衛(wèi)生學校。
  (四)照顧加分
  中共黨員、公安烈士和因公犧牲民警烈屬的配偶和子女、在職公安民警軍人和文職干部配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安院校畢業(yè)生,憑相關證書、證明加面試分3分;有摩托車駕駛證、汽車駕駛證的面試分各加1分。以上照顧加分可以累加。
  (五)總成績及同分處理辦法
  總成績=筆試成績×10%+面試成績×70%+體能測試成績×20%。總成績相同時,以面試成績高的確定為人選;總成績、面試成績相同時,以體能測試成績高的確定為人選。
  七、體檢和考察
  根據(jù)考生面試成績從高分到低分排列并經(jīng)體能測試合格,按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定進入體檢、考察人選。
 ?。ㄒ唬w檢
  體檢參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》和操作規(guī)程執(zhí)行。
 ?。ǘ┛疾煺?/div>
  對體檢合格的考生進行考察。全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)與以往工作實績、廉潔和遵紀守法以及需要回避的情況等,并對考察對象進行資格復審。
  因體檢或考察不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的,在報考人員中從高分到低分依次遞補。
  八、公示及聘用
  考生經(jīng)(筆試)面試、體能測試、考察、體檢合格及政審,確定擬聘用人員名單并進行公示,公示時間為5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束后,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度,按實際崗位試用期為3個月,發(fā)放試用期工資,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
  聯(lián)系人:閻政堅、方治,聯(lián)系電話:0775-2836827。
  
玉林市森林公安局
  2018年6月14日

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