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廣西職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網     時間:2018-06-13 17:04:00     閱讀:

  根據(jù)《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關文件要求,為做好2018年公開招聘工作,結合學院實際,現(xiàn)就有關事項公告如下。
  一、單位基本情況
  廣西職業(yè)技術學院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位,創(chuàng)建于1965年,學院先后獲得教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、國家示范性骨干高職院校建設優(yōu)秀單位、全國首批百所高職現(xiàn)代學徒制試點單位、廣西首批高等教育綜合改革試點高?!,F(xiàn)有全日制在校生1.38萬人,設有農業(yè)與環(huán)境工程學院、經貿學院、管理學院、機電與信息工程學院等7個二級學院(教學系部),開設有56個緊貼區(qū)域經濟社會發(fā)展的招生專業(yè)和招生方向。
  二、公開招聘原則
  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
  三、公開招聘崗位及數(shù)量
  本次向社會公開招聘24人,均為專業(yè)技術崗。具體招聘崗位、人數(shù)及報名條件詳見《廣西職業(yè)技術學院2018年公開招聘人才需求信息表》(附件1)。
  四、應聘人員條件
  (一)應聘人員必須具備的基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵紀守法,沒有違法違紀檔案記錄;
  3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質,并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件(詳見附件1);
  4.具有與崗位相適應的身體條件,心理健康;
  5.報考人員年齡原則上不超過50周歲以下(1968年6月30日以后出生);
  6.具備崗位所需的其他條件。
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  1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
  2.報考聘用后即構成回避關系崗位的人員;
  3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
  4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
  5.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
  6.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員;
  7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;
  8.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
  五、招聘程序
  (一)發(fā)布招聘公告
  經自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準增人計劃和招聘公告后,將招聘信息發(fā)布在廣西人才網、廣西農墾信息網和廣西職業(yè)技術學院網站上。
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  1.網上報名時間自2018 年6月15日至2018年9月30日17:30止;考試分三次進行:第一次6月30日,第二次7月15日,第三次9月30日,招滿即止。
  2.應聘報名采取網上報名方式進行,應聘人員須填寫《廣西職業(yè)技術學院2018年公開招聘報名登記表》(附件3)和《廣西職業(yè)技術學院2018年公開招聘應聘人員基本信息表》(附件4),并將附件3、附件4(含電子表格)以及個人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書、工作經歷證明及其他相關材料原件的掃描件(PDF格式)壓縮后,發(fā)送到指定的電子郵箱:gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理),郵件主題設定為“崗位號+崗位名稱+姓名”(如:05+人力資源管理專業(yè)教師+張三)。報名材料與要求不符的,不予受理。
  3.報名要求
 ?。?)每名應聘人員限報一個崗位。出現(xiàn)一人報多個崗位,或所報崗位序號和崗位名稱不對應的,均視為報名無效。
 ?。?)通過郵件報名的應聘人員,注意查收由廣西職業(yè)技術學院人事處回復的確認報名成功的郵件,未收到回復郵件的應聘人員請在報名截止之前進行電話確認,否則視為放棄報名應聘。
 ?。?)應聘人員須對所填報的信息內容,以及所提供的必要材料必須完整、真實有效,如不完整或不真實,將取消報考資格及聘用資格。
 ?。?)報名與面試時使用的身份證必須一致。
  4.聯(lián)系人及電話:李老師,0771—4213055 ;劉老師,0771—4289263。
 ?。ㄈ┵Y格審查
  1.初審。對應聘人員遞交的報名材料進行資格審查,審查應聘人員的專業(yè)、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合招聘崗位資格條件要求。初審結果在廣西職業(yè)技術學院網站公布。
  2.復審。通過初審的應聘人員必須進行現(xiàn)場資格復審。應聘人員須攜帶手寫的《廣西職業(yè)技術學院2018年公開招聘報名登記表》(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書、工作經歷證明以及其他相關材料在面試當天進行現(xiàn)場資格復審,面試時間、地點及相關要求將在廣西職業(yè)技術學院網站進行通知。
  應聘人員須保持報名時所留的聯(lián)系電話暢通,以便通知有關事宜,因所留的聯(lián)系電話不暢通所造成通知不到的,視為放棄。
  (四)考試與考核
  1.考試
  崗位序號1—24號均為高層次人才崗位,采取直接考核的方式。
  2.考核
  學院將成立考核小組,采取個別談話、查閱檔案等方式進行。
 ?。?)對應聘人員資格條件進行復審。
 ?。?)主要考核應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、心理健康狀況,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。
  (3)根據(jù)考核結果,由學院黨委集體研究確定擬聘人員。
  考核過程中如發(fā)現(xiàn)檔案有造假行為的,取消其應聘資格,且該應聘人員從當年起5年內不得參加學院的招聘考試。
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  由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢,體檢前一天確定體檢醫(yī)院,并嚴格做好保密工作。體檢參照公考錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由擬聘人員自理。體檢不合格者,不予聘用。
  (六)公示
  公開招聘結果在廣西人才網、廣西農墾信息網和廣西職業(yè)技術學院網站公示,公示時間為7個工作日。
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  1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,經學院黨委集體研究同意,上報上級人事部門核準,報自治區(qū)機構編制委員會辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工作等相關手續(xù)。公示期間,對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
  2.學院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定及《廣西職業(yè)技術學院高層次及高技能人才引進與管理辦法(暫行)》執(zhí)行。
  3.工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關規(guī)定及《廣西職業(yè)技術學院高層次及高技能人才引進與管理辦法(暫行)》執(zhí)行。
  六、組織領導
  為加強對公開招聘工作的組織領導,確保公開招聘工作順利完成,學院成立公開招聘工作領導小組(簡稱“領導小組”)。
  領導小組組長由學院黨委書記擔任,副組長由學院院長擔任,成員由學院分管人事工作副院長和人事處等部門負責人組成。公開招聘工作領導小組負責決策學院公開招聘相關重大事項。監(jiān)督小組由學院紀委書記擔任組長,學院紀檢等部門相關人員為成員組成。
  領導小組下設辦公室,辦公室設在人事處,辦公室主任由人事處處長擔任,副主任由人事處副處長擔任,成員由人事處干事組成。辦公室負責落實領導小組部署的公開招聘相關工作。
  七、紀律與監(jiān)督
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  凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人的秘書、組織部、人事、財務、紀檢監(jiān)察等崗位,以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
 ?。ǘ┬畔⒐_與監(jiān)督
  公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開。監(jiān)督小組全程參與并監(jiān)督招聘各個環(huán)節(jié)的工作,同時接受自治區(qū)農墾局、自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督和指導。
  (三) 違紀處理
  對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員,取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員,移送司法機關處理。
  八、其他
  本方案由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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