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廣西農墾集團有限責任公司招聘人才公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網     時間:2018-06-08 10:11:00     閱讀:

  廣西農墾創(chuàng)建于1951年,廣西農墾集團有限責任公司是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬國有大型企業(yè),擁有國有土地總面積241萬畝,集團國有資產總額365.82億元(不含土地),是中國制造企業(yè)500強。集團總部位于自治區(qū)首府南寧市,下轄農墾糖業(yè)集團、永新畜牧集團、明陽生化集團、劍麻集團、茶業(yè)集團、廣西職業(yè)技術學院等企事業(yè)單位36戶,其中農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)3家、廣西重點龍頭企業(yè)10家、國家重點實驗室1個、廣西千億元產業(yè)研發(fā)中心2個,分布在南寧、桂林、柳州、北海等12個市以及俄羅斯、印度尼西亞、越南等國家。
  當前,廣西農墾集團正按照中央和自治區(qū)黨委的決策部署,全力推進新一輪農墾改革,深入貫徹落實習近平總書記視察黑龍江墾區(qū)時對農墾提出的“努力形成農業(yè)領域的航母”重要指示精神,積極履行新時代國家和自治區(qū)賦予廣西農墾的使命與責任,以“建設大基地、培育大企業(yè)、形成大產業(yè)”為方向,緊緊圍繞“一年打基礎、三年上臺階、八年大跨越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標,全力推進“一核三新”主導產業(yè)建設(以蔗糖、畜牧、木薯淀粉、劍麻、果蔬等現代農業(yè)為核心產業(yè),培育壯大綜合地產、商貿流通、金融服務三個新產業(yè)新業(yè)態(tài)),力爭將廣西農墾打造成為具有國際競爭力的一二三產融合發(fā)展的國有大型現代農業(yè)企業(yè)集團。
  推動廣西農墾實現全面振興,實現“產業(yè)強、墾區(qū)美、職工富”的美好愿景,人才是關鍵。廣西農墾集團非常重視人才隊伍建設,大力實施“人才強墾”戰(zhàn)略?,F根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要,面向社會引進一批產業(yè)發(fā)展緊缺的中高級管理人才,真誠歡迎廣大精英加盟廣西農墾。
  一、招聘崗位
  (一)集團總部部門副職共3個,具體如下:
  部門副職招聘崗位表

部門

崗位

招聘人數

崗位職責

戰(zhàn)略發(fā)展部

副總經理

1

分管投資管理工作

財務部

副總經理

1

分管資金管理工作

法務審計部

副部長

1

分管法律事務、合同、風險控制等工作

  (二)集團總部管理崗位共7個,具體如下:
  管理崗位招聘崗位表

部門

崗位

崗級

招聘人數

崗位職責

人力資源部

招聘培訓管理崗

初級主管

1

承辦集團總部職稱管理工作,協(xié)助集團總部招聘、培訓工作,指導下屬單位招聘、培訓工作

薪酬績效管理崗

中級主管

1

承辦集團薪酬績效管理及五險一金管理工作;審核、指導下屬單位薪酬績效管理及五險一金管理工作

戰(zhàn)略發(fā)展部

戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗

中級主管

1

承辦集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制、推進實施、戰(zhàn)略評估、新業(yè)態(tài)發(fā)展管理等工作

投資管理崗

中級主管

1

承辦集團投資計劃編制、投資項目評估、審批、投資監(jiān)控及投后管理等工作

資產經營部

資產管理崗

中級主管

1

承辦集團資產評估、變動、處置,以及股權管理等工作

信息化管理崗

中級主管

1

承辦信息化系統(tǒng)規(guī)劃、建設工作

法務審計部

風控管理崗

中級主管

1

承辦集團風險控制管理工作,包括建立完善內控體系、投資項目風險評估等

  二、招聘對象資格條件
  1、招聘對象范圍為具有中華人民共和國國籍的人員(包括除廣西農墾集團總部以外的廣西農墾系統(tǒng)內部人員)。
  2、年齡要求:集團總部部門副職年齡:38歲及以下(1979年12月31日后出生);集團總部管理崗年齡:中級主管要求35歲及以下(1982年12月31日后出生);初級主管要求33歲及以下(1984年12月31日后出生)。
  3、具有以下情況之一的人員不得報考:
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的;
 ?。?)受黨紀、政紀處分尚未解除的;
 ?。?)曾被開除公職或學籍的;
 ?。?)因違法違紀正被調查處理的。
  三、崗位任職資格條件
  部門副職崗位職責及任職資格

部門

崗位

崗位職責

任職資格

戰(zhàn)略發(fā)展部

副總經理

1.負責制定集團長、中、短期投資計劃(包括海外投資計劃),對所屬單位制訂的投資計劃進行審核;

2.負責對投資項目進行調研、論證,并審核下屬企業(yè)投資項目;

3.負責組織集團產業(yè)投資基金前期規(guī)劃研究、籌建等相關推進工作;

4.負責集團招投標監(jiān)督管理工作;

5.領導交辦的其他相關工作事項

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

管理科學與工程、公共事業(yè)管理、工商管理、行政管理、農業(yè)資源管理、農林經濟管理、農村區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)計學、經濟學、金融學等相關專業(yè)

工作經驗

6年以上投資管理相關工作經驗,2年以上投資項目管理工作經驗,具有項目投資成功案例經驗,具有專業(yè)投資機構工作經驗優(yōu)先

知識

掌握企業(yè)投資管理、投資項目運作等相關知識和技巧,熟練運用各類分析模型開展項目投資分析工作,熟悉相關政策、法律、法規(guī),具有豐富的項目投資管理知識經驗

能力

具有很強的投資分析能力,具有較強的領導能力、洞察力、執(zhí)行力、邏輯思維能力、分析判斷能力、戰(zhàn)略決策能力、應變能力、人際溝通能力、語言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

財務部

副總經理

1.負責財政各類專項資金的爭取和申報,并協(xié)調、監(jiān)督、跟進資金使用情況;

2.負責集團資金管理,制定資金管理計劃;

3.負責集團資金籌集、調劑、管理及運作,負責資金結算管理;

4.領導交辦的其他相關工作事項

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

會計學、財務管理、財政學、金融學、經濟學、統(tǒng)計學、審計學等相關專業(yè)

工作經驗

6年以上企業(yè)資金管理、財務管理相關工作經驗,2年以上企業(yè)資金管理負責人工作經驗或2年以上會計師事務所工作經驗,熟悉公司內部財務核算和資金管理體系,具備財務及資金管理基礎工作經驗,具有資金管理項目實操經驗

職業(yè)資格

具有CPA、CFA、ACCA證書優(yōu)先

知識

熟悉資金管理、財務管理等知識,掌握國家財會政策、金融、經濟及統(tǒng)計等相關知識技能

能力

具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、統(tǒng)計分析能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、學習能力、語言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

 

部門

崗位

崗位職責

任職資格

法務審計部

副部長

1.負責集團法律事務管理工作,參與重大合同(協(xié)議)談判并提供法律意見;

2.負責法律糾紛案件的處理,并指導下屬企業(yè)法律事務工作;

3.建立健全集團風險防控體系,并指導監(jiān)督下屬單位風險防控體系的建設工作;

4.集團及下屬單位經營管理過程中風險問題研究處理,及投資項目風險管控工作;

5.領導交辦的其他相關工作事項

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

憲法學與行政法學、民商法學、經濟法學等相關專業(yè)

工作經驗

6年以上企業(yè)或律師事務所法務或風險管控相關工作經驗,2年以上企業(yè)法務或風險管控負責人管理經驗,有資產管理、銀行、投資、投行、基金、證券、信托等相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先

職業(yè)資格

具有律師從業(yè)資格證優(yōu)先

知識

掌握法律、財會、投資等理論知識,熟悉法律法規(guī)及相關規(guī)章制度;了解企業(yè)上市規(guī)則與要求,熟悉股權投資、投資銀行、資本運作、證券投資、基金管理、資產管理等相關領域;具有豐富的項目談判、法律運用知識經驗;熟悉風險防控等相關知識技能;能夠獨立進行項目評估、項目預警處理、項目出險處理,能夠有效進行項目風險評估并設計相應的項目質量控制方案,設立有效的風險評估方法和風險解決方案。

能力

具有較強的組織領導能力、計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


  管理崗崗位職責及任職資格
 
 

部門

崗位

崗位職責

任職資格

人力資源部

招聘培訓管理崗

⒈承辦集團職稱管理工作;

⒉協(xié)助集團總部招聘、培訓工作;

⒊指導下屬企業(yè)招聘培訓工作;

4.完成領導交辦的其他工作任務。

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)

工作經驗

3年以上企業(yè)招聘或培訓管理工作經驗,具有企業(yè)招聘或培訓項目管理成功案例經驗

職業(yè)資格

具有二級企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先

知識

掌握人力資源管理知識與技巧,熟悉相關法律法規(guī)和政策,掌握職稱與職業(yè)資格評定、企業(yè)管理、招聘渠道管理、人才培養(yǎng)、培訓管理等知識技能

能力

具有良好的分析判斷能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力,有識別人才的眼光,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


 

部門

崗位

崗位職責

任職資格

人力資源部

薪酬績效管理崗

1.負責集團薪酬績效管理及五險一金管理工作;

2.審核、指導下屬單位薪酬績效管理及五險一金管理工作;

3.負責集團總部及下屬二級企業(yè)領導班子績效考核工作,以及工資核算、發(fā)放工作;

4.審批下屬企業(yè)薪酬預算數據及工資發(fā)放數據;

5.領導交辦的其他相關工作事項

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)

工作經驗

4年以上企業(yè)薪酬績效管理工作經驗,具有企業(yè)薪酬績效項目管理成功案例經驗

職業(yè)資格

具有二級企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先

知識

掌握人力資源管理知識與技巧,熟悉勞動法等相關法律法規(guī)和政策,掌握企業(yè)管理、成本預算管理、薪酬績效管理等知識技能

能力

具有較強的數據統(tǒng)計分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調與溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

戰(zhàn)略發(fā)展部

戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗

1.進行政策研究和集團發(fā)展戰(zhàn)略研究,提出決策咨詢意見;

2.編寫集團戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)布局和結構調整的方案;

3.協(xié)助集團投資機會研究、發(fā)展新業(yè)務、新產業(yè)業(yè)態(tài)孵化等分析研究;

4.協(xié)助、指導下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作;

5.領導交辦的其他相關工作事項

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

管理科學與工程、公共事業(yè)管理、工商管理、行政管理、農業(yè)資源管理、農林經濟管理、農村區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)計學、經濟學等相關專業(yè)

工作經驗

4年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經驗,具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和產業(yè)布局規(guī)劃項目成功案例經驗

知識

掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理知識與技巧,熟悉相關法律法規(guī)和政策,掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相關知識技能

能力

具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


 

部門

崗位

崗位職責

任職資格

戰(zhàn)略發(fā)展部

投資管理崗

1.擬定集團長、中、短期投資計劃(包括海外投資計劃),對所屬單位制訂的投資計劃提出建議;

2.對投資項目進行調研分析,并協(xié)助下屬企業(yè)投資項目研究;

3.集團產業(yè)投資基金前期規(guī)劃研究、籌建等相關推進工作;

4.對集團招投標工作進行監(jiān)督管理;

5.領導交辦的其他相關工作事項

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

經濟學、金融學、國際貿易學、管理科學與工程、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)

工作經驗

4年以上投資管理工作經驗,具有項目投資成功案例經驗,具有專業(yè)投資機構工作經驗優(yōu)先

知識

掌握企業(yè)投融資管理知識與技巧,熟悉企業(yè)投融資法律法規(guī)和政策,掌握項目投資管理、投資評價管理知識技能

能力

具有較強的邏輯思維能力、數據統(tǒng)計分析能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

資產經營部

資產管理崗

1.協(xié)助建立集團資產管理制度,指導下屬企業(yè)資產管理工作;

2.協(xié)助集團資產產權界定、登記和管理工作,對所屬單位和參股企業(yè)股權資產的跟蹤管理;

3.所屬單位的解散、清算、股權轉讓以及實物類、債權類資產處置項目的審核、報批、備案和督導實施工作;

4.協(xié)助集團內資產的調配與重組工作;

5.領導交辦的其他相關工作事項

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

財務管理、資產評估、經濟學、管理科學與工程、工商管理、市場營銷、統(tǒng)計學、數學等相關專業(yè)

工作經驗

4年以上企業(yè)資產管理和股權管理相關工作經驗,具有股權收購、兼并等項目成功案例經驗,具有豐富的國有資產管理、企業(yè)管理、企業(yè)整合、財務管理等工作經驗

知識

熟悉相關政策,熟悉制度和流程管理、戰(zhàn)略管理相關知識和技巧;熟悉企業(yè)資產并購重組、股權管理相關知識技能和工作流程,掌握企業(yè)資產評估、變動、處置等相關知識和技能

能力

具有較強的洞察力、執(zhí)行力、邏輯思維能力、分析判斷能力、戰(zhàn)略決策能力、應變能力、人際溝通能力、語言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


 

部門

崗位

崗位職責

任職資格

資產經營部

信息化管理崗

1.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定集團信息化規(guī)劃;

2.負責集團財務系統(tǒng)、人資系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)建設與驗收;

3.規(guī)劃、建設、管理集團土地大數據管理平臺;

4.負責制定公司信息系統(tǒng)應用管理制度并監(jiān)督實施;

5.領導交辦的其他相關工作事項

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

計算機軟件與理論、計算機應用技術等相關專業(yè)

工作經驗

4年以上企業(yè)信息化建設工作經驗,具有企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設項目成功案例經驗,對公司信息化規(guī)劃與實施有成熟的見解;具有軟件系統(tǒng)開發(fā)項目管理經驗優(yōu)先;具有系統(tǒng)項目實施經驗優(yōu)先;具有系統(tǒng)安全維護支持經驗和信息安全管理經驗優(yōu)先

職業(yè)資格

具IT高級工程師或相當資質優(yōu)先

知識

熟悉當前主要計算機、通訊領域發(fā)展趨勢和主流應用技術;熟悉數據庫、IT服務與系統(tǒng)運維管理、業(yè)務流程管理、項目管理、風險識別與控制相關知識技能;掌握集團化企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設相關知識和工作流程,掌握多種集團化信息系統(tǒng)平臺搭建和使用相關工作流程

能力

具有較強的計劃能力、分析判斷能力、數據分析能力、溝通協(xié)調能力、問題分析與解決能力、語言表達和文字表達能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

法務審計部

風控管理崗

1.協(xié)助建立集團風險管控體系,并指導監(jiān)督下屬企業(yè)風險管控體系建設工作;

2.協(xié)助處理集團及下屬單位經營管理過程中的風險問題,及投資項目風險管控工作;

3.收集集團本部及下屬企業(yè)風險控制信息,形成集團風險管理綜合性動態(tài)報告;

4.領導交辦的其他相關工作事項

學歷

全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先

專業(yè)

法學、金融學、審計學、會計學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)

工作經驗

4年以上企業(yè)風險管控工作經驗,具備銀行、保險等金融行業(yè)風險管控工作經驗,具有企業(yè)風控體系建設工作經驗優(yōu)先

知識

熟悉全面風險管理理論;熟悉經濟法、合同法、勞動法等相關法律法規(guī),掌握企業(yè)經營管理相關工作內容,具有一定的項目投資管理經驗,掌握風險評估方法等

能力

具有宏觀思考、風險管理頂層策劃的能力;具有綜合創(chuàng)新能力;具有解決復雜問題的能力;具有較強的執(zhí)行能力;具有較強的風險管控意識,具有良好的語言表達和文字表達能力、問題分析能力、溝通能力、協(xié)調能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

  四、招聘流程
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
  招聘公告在人民日報、廣西日報、南國早報、廣西新聞網、廣西人才網、智聯招聘網、前程無憂網、廣西農墾信息網上發(fā)布,后續(xù)相關信息統(tǒng)一在廣西農墾信息網(網址:http://www.gxnk.com.cn/)上發(fā)布。
 ?。ǘ﹫竺?/div>
  應聘人員網絡申請報名,登錄廣西農墾信息網(網址:http://www.gxnk.com.cn/)下載《廣西農墾集團公開招聘報名表》,填寫并簽名后將掃描件發(fā)送指定郵箱:23510121@qq.com,同時發(fā)送以下材料:個人簡歷、近期免冠彩色1寸照片電子檔、身份證復印件電子檔、學歷證(包括學位證)復印件電子檔、職稱及資格證書復印件電子檔、榮譽證書復印件電子檔、其他相關資料等。
  報名截止時間:2018年7月6日下午18時。
 ?。ㄈ┖啔v篩選與資格條件初審
  對應聘人員簡歷及報名材料進行資格條件初審,符合資格條件初審的人員進入下一環(huán)節(jié)。
 ?。ㄋ模╊A約
  通知符合資格條件初審和滿足報考崗位開考條件(一個崗位不少于3人)的應聘人員具體筆試時間、地點及注意事項等。
 ?。ㄎ澹┕P試
  組織筆試,筆試成績按30%計入總成績。
  (六)資格條件復審
  對應聘人員的學歷證、學位證、身份證、職稱及資格證書、榮譽證書等材料原件進行資格條件復審。
  根據筆試成績,按照每個崗位職數1:4的比例,確定進入面試人選。如招聘崗位通過資格條件初審的人數少于3人,取消該崗位招聘。如參加筆試人數為3人或4人,全部進入面試環(huán)節(jié)。
 ?。ㄆ撸┟嬖?/div>
  組織面試,面試成績按70%計入總成績。主要考核工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、應變能力和語言表達能力等。
 ?。ò耍┐_定考察對象
  根據應聘人員總成績排名,從高到低,按照崗位職數1:1的比例,確定進入背景調查人選。
 ?。ň牛┍尘罢{查
  對確定考察人選進行背景調查,如該人選背景調查未能通過,則由綜合成績排名第二的人選遞補。
 ?。ㄊ┭芯繘Q定聘用人選
  根據應聘人員考試成績,結合其工作經歷和背景調查結果,確定聘用人選。如無合適人選,則招聘崗位空缺。
 ?。ㄊ唬w檢
  擬聘用人選到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公考錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢結果達不到標準,則不予聘用。
 ?。ㄊ┕?/div>
  對聘用人選進行公示,公示期為7天。
 ?。ㄊ┢赣?/div>
  公示期滿無異議或有異議但不影響聘用的,予以聘用,簽訂聘用合同,試用期6個月,試用期滿考核合格者正式聘用。
  五、聯系方式
  聯系人:廖毅仁   0771—2319359
  黃春芳   0771-2806324
  郵箱:23510121@qq.com

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