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一、招聘要求
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)
本次計(jì)劃招聘中層正職級2人，中層副職級9人，一般人員21人，共32人，采用勞動合同制用工方式。
?。ǘ?yīng)聘基本條件
1.學(xué)歷要求：國家教育主管部門承認(rèn)的學(xué)歷，不包括定向委培畢業(yè)生。
2.政治素質(zhì)：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。
3.能力素質(zhì)：素質(zhì)測評及面試成績優(yōu)良。有一定的管理、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達(dá)能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，動手實(shí)踐能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。
4.身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)。能適應(yīng)電力企業(yè)及所應(yīng)聘崗位工作對體能的要求(參考公考體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格)。
（三）招聘范圍
面向社會公開招聘，符合基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的人員。
?。ㄋ模┱衅笉徫?、資格條件及要求
詳見百色電力有限責(zé)任公司2018年公開招聘管理崗位人員計(jì)劃表（附件1）。
二、薪酬及福利待遇
?。ㄒ唬?yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用合格，按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。
（二）社會保險及福利待遇按國家及公司相關(guān)政策執(zhí)行。
三、報(bào)名方式與招聘流程
(一)報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄公司網(wǎng)站（http://www.bsdw.com.cn）人力資源欄目，自行下載填寫《百色電力有限責(zé)任公司2018年招聘報(bào)名表》(見附件2)，并將個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格等有效證件掃描成電子文檔打包投送郵箱：bsdlrlb@163.com,發(fā)送時請?jiān)?ldquo;主題”處注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(二)報(bào)名時間：2018年6月12日—2018年7月11日。
(三)招聘流程：簡歷及資質(zhì)篩選、審核→筆試→面試→考察→體檢→聘用。
1.公司對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選、審核，確定參加測試人員名單。
2.公司根據(jù)招聘安排組織筆試，具體時間、地點(diǎn)、參加考試人員及要求另行通知。
3.公司根據(jù)測試成績等情況擇優(yōu)組織應(yīng)聘人員參加面試。參加面試的應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交以下資料：
(1)《百色電力有限責(zé)任公司2018年招聘報(bào)名表》。請下載并如實(shí)填全電子文檔后，使用A4紙雙面打印1份，本人在簽名處手寫簽名。
(2)二代身份證、學(xué)歷證、職稱、職業(yè)資格等相關(guān)證件(書)原件及復(fù)印件一份。
(3)獲獎證書原件及復(fù)印件。
4.考察
公司對入圍簽約人員進(jìn)行組織考察。具體查閱個人檔案，凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選；應(yīng)聘中層管理人員的考察，除查閱個人檔案外，還要深入應(yīng)聘者原工作單位進(jìn)行全面考察。
5.體檢及聘用
組織通過考核人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者按照公司聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者對個人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，禁止偽造、涂改或提供非本人的各類材料。
(二)為保證及時收到考試相關(guān)信息、通知，請應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時關(guān)注相關(guān)通知。未入圍者不另行通知。
咨詢電話：0776-2805229
監(jiān)督電話：0776-2833950
百色電力有限責(zé)任公司
2018年6月12日
