面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　面試組織實(shí)施單位及有關(guān)人員必須對(duì)面試考官名單進(jìn)行保密，嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,面試考官（主考官）全部實(shí)行考前現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定考場(chǎng)，考生實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，按抽簽序號(hào)出場(chǎng)面試（面試時(shí)不公布考生姓名）。

　　面試期間，面試考官和面試人員實(shí)行封閉管理。面試考官由5人組成，形成面試考官組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人員根據(jù)個(gè)人儀容儀表、表達(dá)能力、綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進(jìn)行面試工作。

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的等類(lèi)似以上列舉的個(gè)人信息的，面試成績(jī)按零分處理。

　　因有考生放棄面試資格，經(jīng)批準(zhǔn)遴選不足1：3比例開(kāi)考面試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、政審程序。

　　面試成績(jī)相同的，經(jīng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定人選。

　　實(shí)施單位應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。面試成績(jī)公布地點(diǎn)在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布。

　　面試時(shí)間：2018年6月23日（星期六）。

　　面試地點(diǎn)：待定，具體以面試通知單為準(zhǔn)。

　　（四）體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用人選名單，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視同為自動(dòng)放棄。招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準(zhǔn)，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家規(guī)定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢需到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢時(shí)間：2018年6月26日（星期二）。

　　（五）政審

　　政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)。政審時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)等情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。凡經(jīng)有關(guān)人事主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　對(duì)政審不合格的，招聘單位或者承擔(dān)錄用政審工作的單位應(yīng)及時(shí)將政審結(jié)果反饋政審對(duì)象，政審對(duì)象對(duì)政審結(jié)果有異議時(shí)，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

　　如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　政審時(shí)間：2018年7月6日前。

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