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為加強(qiáng)秀峰區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力量，推動(dòng)相關(guān)工作更好發(fā)展，經(jīng)秀峰區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘23名編外聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次共招聘工作人員23名，共設(shè)置11個(gè)職位對(duì)外招聘。(具體職位見(jiàn)《秀峰區(qū)機(jī)關(guān)招聘編外聘用人員職位表》)
二、報(bào)名的基本條件及資格
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品德和為人民服務(wù)精神;
2.遵守憲法和法律;品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和工作能力;
4.熟悉電腦(辦公文檔)及文字寫作;
5.身體健康。
(二)資格條件
1、中華人民共和國(guó)公民，戶籍不限。
2、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;內(nèi)部選優(yōu)的職位具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.年齡在18周歲以上(2000年5月31日以前出生)、40周歲以下(1978年5月31日以后出生);
4.同等條件下，退伍軍人、中共黨員及具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員(具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員需提供工作單位出具的證明材料)優(yōu)先聘用。
三、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年6月6日—6月13日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心
(3)報(bào)名要求：報(bào)考者須填寫《秀峰區(qū)招聘聘用人員報(bào)名表》，交身份證、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(原件核驗(yàn)后退回)、近期免冠一寸彩照二張。
(4)每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(5)報(bào)名咨詢電話
秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心 2822185
秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局8988305
(二)資格審查
由秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員對(duì)報(bào)名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)名者在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
(三)筆試
時(shí)間：2018年6月9日——10日(具體時(shí)間待定)
地點(diǎn)：另行通知
內(nèi)容：主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。
(四)面試
時(shí)間：2018年6月16日——17日(具體時(shí)間待定)
地點(diǎn)：另行通知
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分為100分。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、個(gè)人形象、語(yǔ)言表達(dá)等。
(五)體檢(2018年6月18日-20日)
根據(jù)筆試成績(jī)占總分的50%和面試成績(jī)占總分的50%來(lái)計(jì)算總分，按1:1的比例從高分到低分(面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上)確定體檢人員?？偡窒嗤?，如無(wú)符合優(yōu)先聘用條件的，則按面試成績(jī)高者列前。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。
(六)政審考察(2018年6月22日-28日)
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察，考察組成員由秀峰區(qū)抽調(diào)人員組成。政審考察內(nèi)容為政治思想品德、業(yè)務(wù)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。在政審考察的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格。若考生政審不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。
(七)聘用(2018年7月)
應(yīng)聘人員經(jīng)政審考核合格后，由秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)，并簽訂三年聘用合同。其中試用期3個(gè)月，(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、待遇
聘用的工作人員在聘用期間，薪酬待遇按秀峰區(qū)機(jī)關(guān)同級(jí)同類聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。
五、其他
(一)應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)1：3的比例時(shí)開考。如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例人數(shù)、報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)情況，則由秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。
(二)秀峰區(qū)招聘聘用人員的相關(guān)招聘公告、通知、公示等內(nèi)容均在桂林市秀峰區(qū)人民政府官網(wǎng) (http://www.glxfq.gov.cn:8233/)、桂林市秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心( http://www.glxfjy.gov.cn/)公布。
六、咨詢與監(jiān)督
為保證招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，更好地接受各方監(jiān)督，在招聘過(guò)程中設(shè)立監(jiān)督、舉報(bào)電話：
秀峰區(qū)監(jiān)察委： 2673324
秀峰區(qū)人社局： 8988305
原標(biāo)題：秀峰區(qū)機(jī)關(guān)招聘編外聘用人員公告
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