0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍并享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神；
?。ㄈ┢沸卸苏眢w健康，無(wú)精神疾病史，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；
（四）大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（五）熟練掌握辦公自動(dòng)化；
（六）有較好的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；
?。ㄆ撸┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件；
?。ò耍?5歲以下（1983年1月1日以后出生）；
?。ň牛┘彝プ≈窞榘偕谐菂^(qū)者、能在聘用期間安心工作者優(yōu)先。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上（電子郵件）報(bào)名兩種方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可提供學(xué)校證明）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件，1份個(gè)人簡(jiǎn)歷；網(wǎng)上報(bào)名人員需將本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件，個(gè)人簡(jiǎn)歷打包發(fā)送yjqtjjpczx@126.com，壓縮包名稱(chēng)為“應(yīng)聘者—姓名”。
報(bào)名時(shí)間：2018年6月1日—2018年6月22日（雙休日和法定節(jié)假日不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；報(bào)名地點(diǎn)：右江區(qū)統(tǒng)計(jì)局507室（百色市右江區(qū)向陽(yáng)路19號(hào)，右江區(qū)政府大院內(nèi)）；聯(lián)系人：黃燕芳，咨詢(xún)電話(huà)： 0776-2826508
（二）初審
通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)和研究，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例初步確定進(jìn)入面試的人員。用人單位將電話(huà)通知通過(guò)初審的人員，請(qǐng)報(bào)名人員確保電話(huà)暢通。
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百色市右江區(qū)第四次
主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，面試內(nèi)容與工作性質(zhì)、要求相關(guān)。具體面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢
經(jīng)面試合格的擬聘用人員，按要求到右江區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家規(guī)定體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。
四、聘用
經(jīng)初審、面試、體檢合格者，由用人單位研究確定擬聘人員名單，報(bào)百色市第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并在百色市人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）進(jìn)行5天（工作日）公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由百色市右江區(qū)第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為1個(gè)月，不合格的解除聘用合同,聘用期滿(mǎn)，工作優(yōu)秀的可根據(jù)工作實(shí)際申請(qǐng)續(xù)聘。
五、待遇和管理
聘用期間2018年7月至2020年6月，工資待遇參照右江區(qū)本級(jí)同類(lèi)財(cái)政供養(yǎng)聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為1800元／人﹒月，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，不提供聘用人員住房、伙食。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
?。ǘ?yīng)聘人員在面試考察過(guò)程中作弊的；
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊的，或在考核考察過(guò)程中參與作弊的；
?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T故意泄露面試內(nèi)容的；
?。ㄎ澹┯嘘P(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。
對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將不予認(rèn)可，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分。
百色市右江區(qū)第四次
全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年6月1日
