一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍并享有公民的政治權(quán)利;
?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
?。ㄈ┢沸卸苏?,身體健康,無精神疾病史,工作責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄;
?。ㄋ模┐髮R陨蠈W(xué)歷;
(五)熟練掌握辦公自動(dòng)化;
(六)有較好的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
(七)具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
?。ò耍?5歲以下(1983年1月1日以后出生);
?。ň牛┘彝プ≈窞榘偕谐菂^(qū)者、能在聘用期間安心工作者優(yōu)先。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上(電子郵件)報(bào)名兩種方式?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可提供學(xué)校證明)、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件,1份個(gè)人簡(jiǎn)歷;網(wǎng)上報(bào)名人員需將本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件,個(gè)人簡(jiǎn)歷打包發(fā)送yjqtjjpczx@126.com,壓縮包名稱為“應(yīng)聘者—姓名”。
報(bào)名時(shí)間:2018年6月1日—2018年6月22日(雙休日和法定節(jié)假日不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);報(bào)名地點(diǎn):右江區(qū)統(tǒng)計(jì)局507室(百色市右江區(qū)向陽路19號(hào),右江區(qū)政府大院內(nèi));聯(lián)系人:黃燕芳,咨詢電話: 0776-2826508
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通過對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)和研究,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例初步確定進(jìn)入面試的人員。用人單位將電話通知通過初審的人員,請(qǐng)報(bào)名人員確保電話暢通。
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百色市右江區(qū)第四次
主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等,面試內(nèi)容與工作性質(zhì)、要求相關(guān)。具體面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
經(jīng)面試合格的擬聘用人員,按要求到右江區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照國家規(guī)定體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。
四、聘用
經(jīng)初審、面試、體檢合格者,由用人單位研究確定擬聘人員名單,報(bào)百色市第四次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,并在百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)進(jìn)行5天(工作日)公示,公示期滿無異議的,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度,由百色市右江區(qū)第四次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為1個(gè)月,不合格的解除聘用合同,聘用期滿,工作優(yōu)秀的可根據(jù)工作實(shí)際申請(qǐng)續(xù)聘。
五、待遇和管理
聘用期間2018年7月至2020年6月,工資待遇參照右江區(qū)本級(jí)同類財(cái)政供養(yǎng)聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人﹒月,享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),不提供聘用人員住房、伙食。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
?。ǘ?yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的;
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊的,或在考核考察過程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;
?。ㄎ澹┯嘘P(guān)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格。
對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),將不予認(rèn)可,已聘用的人員,將解除聘用合同,予以清退。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的行政處分。
百色市右江區(qū)第四次
全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年6月1日