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2018梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會招聘公告

作者:志公教育     來源:梧州人才網(wǎng)     時間:2018-05-31 16:02:12     閱讀:

  根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號)文件精神,梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會現(xiàn)面向社會直接面試招聘事業(yè)單位編制工作人員。為確保招聘工作順利進行,制定本公告。
  一、招聘原則
  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
  二、招聘崗位、人數(shù)及對象
  招聘單位:梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會
  崗位:專業(yè)技術(shù)人員(一)
  招聘數(shù)量:1名
  專業(yè):地質(zhì)類和地球物理學(xué)類
  三、招聘條件
  (一)具有中華人民共和國國籍;
  (二)擁護中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,德才兼?zhèn)?
  (三)身體健康,適應(yīng)工作崗位的需要;
  (四)資格條件:具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡35歲以下(1983年6月11日前出生);
  (五)具有下列情形之一者,不得報名:在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報考處罰未到期間期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
  (六)與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得報考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
  四、報名和資格審查
  應(yīng)聘者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料與原件必須相符,證件及材料原件必須真實可靠。應(yīng)聘者的證件及材料不真實的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),面試成績作廢,所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
  (一)報名方式
  1.在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場接受報名;
  2.外地不能到達(dá)現(xiàn)場報名的可將報名應(yīng)提交材料掃描(A4紙規(guī)格),以電子郵件方式在報名規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送到xhyq2665782@163.com郵箱。
  (二)報名時間、地點
  1.時間:2018年6月1日至6月11日
  2.地點:梧州市龍圩區(qū)梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)信息中心六樓綜合辦公室
  3.聯(lián)系電話:0774-2665782 18177429037(浦先生)
  4.收材料截止時間:2018年6月11日17時前。
  (三)報名手續(xù)
  1.應(yīng)聘人員報名時需提交以下材料:報名表(從網(wǎng)上下載、本人簽名)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿復(fù)印件。以上證件原件現(xiàn)場核驗。
  2.不能到現(xiàn)場報名的人員原件審驗在面試前提交(具體時間另行通知);在規(guī)定時間內(nèi)不能提供原件審驗的作放棄報名處理。
  (四)直接面試招聘條件
  招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的面試比例原則上為1:3,不達(dá)比例須報市人社局批準(zhǔn)后方能面試。
  (五)領(lǐng)取面試通知書
  通過資格審查后的應(yīng)聘人員持有效身份證在規(guī)定時間到報名地點領(lǐng)取面試通知書;外地應(yīng)聘人員不能到報名地點領(lǐng)取面試通知書的,通過電子郵件發(fā)送。(時間另行通知)
  五、面試
  (一)面試人員確定:符合招聘條件且通過資格審核的人員進入面試名單。
  (二)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
  (三)面試的組織和實施:由梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會組織實施。
  (四)面試分值滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達(dá)60分者,不得確定為考察人選??忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣分。
  (五)面試時間、地點和有關(guān)要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時間內(nèi),如應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試,作自愿放棄面試處理,面試將不再遞補人選,按實有人數(shù)進行面試。面試時達(dá)不到人數(shù)比例要求的,該崗位面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。成績達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
  (六)面試實行嚴(yán)格驗證制度。進入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書原件,證件不全或不真實的,取消面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
  六、考核
  根據(jù)招聘崗位人數(shù),從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選??己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé),本著實事求是的原則,采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。因考察不合格出現(xiàn)空缺時,其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。
  七、體檢
  (一)招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
  (二)體檢人員由市人力資源和社會保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
  (三)體檢參照國考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  (四)體檢費用由體檢者承擔(dān)。
  (五)招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  (六)體檢不合格的,從面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
  八、公示
  對通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時在梧州人才網(wǎng)進行公示,公示期為7天。
  九、人員聘用
  (一)聘用及試用期。經(jīng)公示無異議,由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門審核,報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定,新招錄人員(無工作經(jīng)驗)有試用期,碩士研究生學(xué)歷(無工作經(jīng)驗)的人員試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有工作經(jīng)歷的人員能提供與用人單位簽訂滿一年的勞動合同及繳交連續(xù)滿一年養(yǎng)老保險的憑證可不用“試用期”。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,或提供虛假材料者,取消聘用資格。
 
點擊下載
  >>>附件:報名表
 
  梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會

  2018年5月31日

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