一、單位簡介
桂林高新投資開發(fā)集團有限公司成立于2016年10月24日,是桂林市高新區(qū)管委會投資設(shè)立的國有獨資公司,公司注冊資本10億元。公司的經(jīng)營范圍包括:城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、房地產(chǎn)開發(fā)項目、旅游業(yè)項目、文化傳媒項目、工商業(yè)項目、物流項目的融資、投資、建設(shè)、管理;投資收益的管理和再投資;非證券類股權(quán)投資;資產(chǎn)的重組、轉(zhuǎn)讓、兼并、租賃、拍賣與收購;資產(chǎn)托管;債權(quán)經(jīng)營;市政公用工程建設(shè)管理;土地開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā);國內(nèi)各類廣告的設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;會議會展服務(wù);物業(yè)服務(wù);房屋、通信設(shè)備租賃。
二、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘常務(wù)副總經(jīng)理。
三、招聘崗位職責(zé)
按照《公司法》和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定,協(xié)助總經(jīng)理主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議等。
四、招聘崗位的條件
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1、遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,作風(fēng)嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行職位所必需的專業(yè)知識,熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)等,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
3、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
(二)資格條件
1、任職全國大中型企業(yè)總經(jīng)理或現(xiàn)任職副總經(jīng)理三年以上;現(xiàn)任各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體中副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。
2、掌握經(jīng)濟、企業(yè)管理等方面專業(yè)知識,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力。
3、年齡不超過50周歲(即1968年5月31日以后出生)。
4、具有(全日制)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在國內(nèi)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政部門認可。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?,不得參加應(yīng)聘:
1、受過司法機關(guān)刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
2、黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
3、企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的:由于個人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損、或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。
上述資格條件中,學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本數(shù),職務(wù)和任職年限計算截止時間為2018年5月31日。
五、招聘流程
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1、報名時間
2018年6月5日至2018年6月25日下午17:00止。
2、報名方式
報名人員下載、填寫《桂林高新投資開發(fā)集團有限公司報名登記表》(見附件)后,將紙質(zhì)版報送或郵寄至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并將《報名登記表》、免冠證件照電子版及相關(guān)佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址(報名時間以郵件發(fā)送時間為準)。
報名/郵寄地址:桂林市七星區(qū)青柳路2號漓東科技大廈桂林高新投資開發(fā)集團有限公司
E-mail地址:glgxtz@163.com
聯(lián)系人:樊女士 李先生
聯(lián)系電話:(0773)8991259 8993526
3、報名要求
?。?)報名登記表填寫要求項目完整、真實準確。
(2)相關(guān)佐證材料包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、及能夠證明本人工作業(yè)績和能力水平的其他相關(guān)資料,企業(yè)人員還需提供所在企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模大?。ㄒ?017年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準,包括企業(yè)年銷售額、資產(chǎn)總額和企業(yè)職工人數(shù))和管理層次的說明材料(需本人簽字)。以上資料原件待接到通知后交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核查。
?。ǘ┵Y格審查
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)按照公開招聘條件對報名人員進行資格審查,對報名信息提交不完整的,及時通知應(yīng)聘人員予以補充完善,資料補充截止時間:2018年6月25日上午12:00。
(三)差額遴選
按照選拔職位和資格審查合格人選1:8的比例(若因符合條件的人選較少而達不到1:5比例的,該職位不再進行公開選聘),產(chǎn)生進入競職答辯階段人選。
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按照差額遴選確定的人員比例進行答辯,根據(jù)得分高低,按每個選拔職位1:3的比例確定考察對象(如最后一名得分相同的,同時進入考察環(huán)節(jié))。
?。ㄎ澹w檢
競職答辯后,選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織考察對象到指定的市級醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因體檢不合格,取消進入考察環(huán)節(jié)資格。
?。┙M織考察和研究決定
根據(jù)競職答辯和體檢結(jié)果對考察對象進行考察,并按干部管理權(quán)限,由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果按每個職位1:2的人選比例,提請桂林國家高新區(qū)工委管委研究決定聘任人選,并向社會公布。
?。ㄆ撸┤吻肮竞娃k理聘用手續(xù)
對擬聘任人選按有關(guān)規(guī)定進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的,發(fā)布任職通知,由集團公司負責(zé)辦理聘任入職的相關(guān)手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
常務(wù)副總經(jīng)理為職業(yè)經(jīng)理人,其薪酬按市場化聘任確定,薪酬構(gòu)成為:底薪30萬元/年+年度績效;兌現(xiàn)辦法:底薪按月發(fā)放,年度績效在年終考核合格后,按考核結(jié)果確定發(fā)放比例)。
七、其他
?。ㄒ唬┢赣萌藛T實行半年試用期(試用期工資按80%發(fā)放),試用期滿后經(jīng)考核合格的,正式辦理聘用手續(xù),任期三年,任期期滿后經(jīng)考核合格可以連聘連任。試用期滿后經(jīng)考核不合格的,免去試用職務(wù),原聘常務(wù)副總經(jīng)理不再另行安排工作。
(二)招聘紀律
本次公開招聘自覺接受桂林國家高新區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督,防止和杜絕一切不正之風(fēng),嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
(三)本公告由桂林國家高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。