0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。
二、招聘職位
本次招聘道路運(yùn)輸協(xié)管員4名，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，具體崗位招聘計(jì)劃詳見《百色市道路運(yùn)輸管理處2018年公開招聘道路運(yùn)輸協(xié)管員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
?。ǘ┚哂邪偕校ê骺h﹤市、區(qū)﹥）戶籍；
?。ㄈ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)；
?。ㄋ模┕ぷ鲬B(tài)度好，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，善于做群眾工作；
（五）作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從命令、聽從指揮；
?。┠挲g18周歲及以上（2000年1月1日及以前出生）、35周歲及以下（1978年1月1日以后出生的）；
?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
有下列情形的不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的；有其他不宜招聘情形的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告（2018年6月1日至6月8日）。
2018年6月1日在百色人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
?。ǘ?span style="color:#ff0000;">報(bào)名、資格審查（2018年6月4日—6月8日）。
應(yīng)聘人員于2018年6月4日至6月8日（上午8：30—12：00，下午15：00—17：30）到百色市道路運(yùn)輸管理處辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交近期1寸免冠彩色照片1張，并如實(shí)填寫《百色市道路運(yùn)輸管理處2018年公開招聘道路運(yùn)輸協(xié)管員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）（附件2），攜帶本人身份證、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。所有資料要求應(yīng)聘人員親自填寫，應(yīng)聘者需對(duì)所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次考試不收取考試費(fèi)和報(bào)名費(fèi)。
（三）面試（2018年6月中旬）
本處招聘應(yīng)聘人員免筆試，面試工作由百色市道路運(yùn)輸管理處組織實(shí)施。
1.組織實(shí)施
?。?）考官組成。面試考官為7人，由百色市交通運(yùn)輸局、百色市道路運(yùn)輸管理處相關(guān)人員組成。
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間于2018年6月中旬進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）。
2.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，“按四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在考場(chǎng)公布。
3.面試結(jié)束后，按照面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。面試低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如報(bào)名并通過資格審查應(yīng)聘人員不超過4人，則直接進(jìn)入體檢、考察階段。
?。ㄋ模w檢（2018年6月下旬）
體檢根據(jù)面試成績(jī)由高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位在面試成績(jī)60分及以上的考生中順延遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起2天內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按百色市公開招聘事業(yè)單位人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┛疾欤?018年7月上旬）
體檢合格的，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。到應(yīng)聘者目前所在工作單位或居住地了解情況，走訪有關(guān)人員，通過談話了解考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況。查閱個(gè)人檔案，主要查閱檔案中出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等基本信息?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/div>
?。┕荆?018年7月中旬）
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進(jìn)行5天（工作日）公示。
?。ㄆ撸┢赣茫?018年7月下旬）
公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據(jù)聘用合同并結(jié)合內(nèi)部管理制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
五、薪酬待遇
聘用期間，聘用人員食宿自理，工資從市財(cái)政經(jīng)費(fèi)中開支，聘用期間工資待遇為基礎(chǔ)工資每人每月1800元，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）參與公開招聘的工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
?。ǘ?yīng)聘人員所提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、面試成績(jī)無效的處理。
?。ㄈ┟嬖囋囶}必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
咨詢電話：0776-2932836(市道路運(yùn)輸管理處辦公室)
監(jiān)督電話：0776-2998606（市交通運(yùn)輸局人事教育科）
本公告由百色市道路運(yùn)輸管理處負(fù)責(zé)解釋。
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