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廣西建工集團是廣西壯族自治區(qū)國有大型企業(yè)，是自治區(qū)重點打造的“千億元企業(yè)工程”企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋建筑施工與安裝、房地產(chǎn)、建筑機械制造與租賃、混凝土、建材銷售、基礎(chǔ)設(shè)施投資、國際業(yè)務(wù)、礦業(yè)、酒店等板塊，形成一業(yè)為主、多元并進的發(fā)展格局。旗下有全資子公司16家，控股企業(yè)4家，其中特級資質(zhì)企業(yè)6家，一級資質(zhì)企業(yè)5家。大公主體信用評級為AA+正面。在職員工2.7萬人，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員近1.8萬人，建造師1萬多人。每年在建工程幾千個，提供就業(yè)崗位約25萬個。
近年來，在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣西建工集團以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動廣西社會經(jīng)濟發(fā)展為己任，恪守“品質(zhì)源于責(zé)任、誠信創(chuàng)造價值”核心理念，以傳統(tǒng)建筑承包商向建筑發(fā)展服務(wù)商轉(zhuǎn)型為主線，深化改革，開拓創(chuàng)新，做強做優(yōu)建筑安裝主業(yè)，做大做強延伸業(yè)，發(fā)展新業(yè)務(wù)、培育新動能，促進企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。2017年完成營業(yè)收入905.11億元，利稅總額44.74億元，新簽合同額1677.41億元，創(chuàng)造了自2010年以來營業(yè)收入、利潤總額、新簽合同額連續(xù)8年保持兩位數(shù)增長而且年年創(chuàng)新高的記錄。2017年名列中國企業(yè)500強第191位，連續(xù)5年穩(wěn)居500強省級建工企業(yè)第二位、西部行業(yè)企業(yè)第一位，是西部地區(qū)建筑企業(yè)的排頭兵。
廣西建工集團堅持“質(zhì)量第一”，注重質(zhì)量過硬、技術(shù)過硬、管理過硬，工程質(zhì)量一次交驗合格率始終保持100%，榮獲25項中國建設(shè)工程最高獎——魯班獎，2項中國土木工程詹天佑獎，廣西建筑行業(yè)第一個自治區(qū)主席質(zhì)量獎，39項國家優(yōu)質(zhì)工程獎，近600項省級優(yōu)質(zhì)工程獎，是廣西質(zhì)量安全方面獲獎最多的企業(yè)；累計獲得專利340項，國家級工法21項，省級工法709項，是廣西自主知識產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新方面有重要影響力的企業(yè)。
2018年廣西建工集團營業(yè)收入將突破1000億元，成為自治區(qū)千億元企業(yè)。集團公司決定用五年時間沖刺世界500強，力爭到2022年躋身世界500強，為推進富民興桂和譜寫新時代廣西發(fā)展新篇章做出新的更大貢獻。
二、招聘崗位及人數(shù)
適應(yīng)沖刺世界500強的發(fā)展需要，廣西建工集團決定面向社會公開招聘集團公司中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員及各類專業(yè)人才400名和應(yīng)屆畢業(yè)生崗位1800人。其中：
?。ㄒ唬┘瘓F公司中層副職崗位15人（含財務(wù)總監(jiān)崗位3人、所屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位7人）；
（二）集團公司總部專業(yè)人才管理崗位13人；
?。ㄈ┘瘓F公司所屬企業(yè)中層管理崗位180人；
（四）集團公司所屬企業(yè)專業(yè)人才管理崗位192人；
（五）集團公司所屬企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（含2018年和2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生）工作崗位1800人。
崗位應(yīng)聘條件詳見廣西建工集團網(wǎng)站。
三、專場招聘會時間地點
時間：2018年6月23日（星期六）9：00—17：00
地點：廣西壯族自治區(qū)南寧國際會展中心A區(qū)辦證大廳（南寧市民族大道106號，地鐵1號線會展中心B出口）
四、招聘流程
（一）現(xiàn)場報名及初步面試
應(yīng)聘人員需攜帶簡歷及相關(guān)證件于2018年6月23日到南寧國際會展中心“廣西建工集團專場招聘會”現(xiàn)場投遞并進行面試。對于廣西以外的應(yīng)聘人員，因故不能到現(xiàn)場應(yīng)聘的，可通過招聘網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷，等候面試通知。
（二）考試
根據(jù)初步面試情況，對應(yīng)聘人員進行篩選，擇優(yōu)甄選確定入圍考試人員（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
對于報名集團公司中層副職崗位的應(yīng)聘人員，將由集團公司統(tǒng)一安排筆試，筆試結(jié)束后再進行第二輪面試。集團公司所屬各企業(yè)的中層管理崗位應(yīng)聘人員是否進行筆試由招聘單位自行確定。
（三）組織考察
綜合面試、筆試情況，組織考察，并調(diào)閱人事檔案，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
?。ㄋ模w檢錄用
擬錄用人員體檢合格的，正式辦理錄用手續(xù)。
所有招聘流程在2018年7月底前完成。
五、薪酬待遇
一旦錄用，將提供在同行業(yè)中有競爭力的薪資以及公平公正的晉升通道、基于員工職業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并按照國家政策繳納“五險一金”，享受帶薪年休假。
六、注意事項
?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿招聘各環(huán)節(jié)直至正式錄用，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，招聘單位有權(quán)隨時取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格和錄用資格，已簽訂勞動合同的予以解除勞動合同。
?。ǘ┚唧w有關(guān)報名等事宜，集團公司總部由集團公司組織人事部負(fù)責(zé)，集團公司所屬各企業(yè)招聘由各企業(yè)有關(guān)部門負(fù)責(zé)。
【聯(lián)系方式】
招聘網(wǎng)址：http://zhaopin.gxjgjt.com
集團官網(wǎng)：http://www.gxjgjt.cn/
集團地址：廣西南寧市平樂大道19號廣西建工大廈
招聘郵箱：lrb@gxjgjt.com
招聘電話：0771-2810192
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