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百色市人民防空辦公室關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告

作者:志公教育     來源:百色人才網(wǎng)     時間:2018-05-30 17:28:52     閱讀:

  因工作需要,特面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下。
  一、招聘原則
  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。
  二、招聘崗位及職數(shù)
  辦公室文秘人員1名。
  三、招聘條件
  報考者應(yīng)當具備以下條件:
 ?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
 ?。ǘ┥眢w健康,具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(漢語言文學(xué)等文秘寫作類專業(yè)或熟悉文字創(chuàng)作人員優(yōu)先)。年齡在35周歲以下(1983年5月以后出生)。
  (三)應(yīng)聘人員應(yīng)熱愛人防工作,具有較好的文字功底和語言表達能力,熟悉公文寫作和電腦操作,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
 ?。ㄋ模┯邢铝行袨榈娜藛T不能報名:曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違反計劃生育政策被依法征收社會撫養(yǎng)費,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;有其他不宜招聘情形的人員。
  四、招聘范圍
  面向社會公開招聘符合條件人員。
  五、招聘程序
  (一)發(fā)布招聘公告(2018年6月1日至6月30日)
  2018年6月1日至6月30日在百色人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息公告。
 ?。ǘ?span style="color:#ff0000;">報名、資格審查(2018年6月1日至7月1日)
  應(yīng)聘人員于2018年6月1日至6月30日(雙休日除外)到百色市人民防空辦公室綜合科報名,需要提供以下材料原件和1份復(fù)印件進行核驗:本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;同時提交《百色市人民防空辦公室招聘工作人員報名表》(見附件)一式2份,應(yīng)聘者對所提交材料的真實性負責。于2018年6月1日至7月1日進行資格審查。
 ?。ㄈ┟嬖嚕?018年7月上旬)
  本次招聘應(yīng)聘人員免筆試,面試工作由百色市人民防空辦公室組織實施。
  1.組織實施
  (1)  考官組成。面試考官為5人,由百色市人民防空辦公室領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人組成。
  (2)面試時間。面試時間于2018年7月上旬進行,每個考生的面試時間為12分鐘(含2分鐘審題時間)。
  2.面試成績公布。面試結(jié)束后,集中參加面試應(yīng)聘人員當場公布面試成績,并在百色市人民防空辦公室黨務(wù)政務(wù)公開欄公布。
  3.面試后,由百色市人民防空辦公室按照面試總成績從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
  如報名并通過資格審查應(yīng)聘人員不足2人(不含2人),則直接進入體檢、考察階段。
 ?。ㄋ模w檢(2018年7月中旬)
  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,由百色市人民防空辦公室綜合科通知人員參加體檢,體檢在有資質(zhì)的指定醫(yī)院進行,費用由市人防辦負責。體檢合格方可進入考察。不合格的取消應(yīng)聘資格,并從面試人員中按面試總成績的高低依次遞補。
  (五)考察(2018年7月中旬)
  對體檢合格應(yīng)聘者進行考察,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等情況,同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查??己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀違法問題,取消其應(yīng)聘資格,并從面試人員中按面試總成績的高低依次遞補。
  1.資格復(fù)查。考察組按招聘需求對應(yīng)聘人員資格條件進行考察(包括應(yīng)聘者有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等),了解應(yīng)聘人員是否有違紀違法問題,并重點了解應(yīng)聘人員是否受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教,本人或直系血親是否正在參與邪教組織非法活動等情況。
  2.談話考察。到應(yīng)聘者目前所在工作單位或居住地了解情況,走訪有關(guān)人員(單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會、村委會等),通過談話了解考察對象的情況(若為待業(yè)者,可到其實習(xí)或工作過的單位考察),做好談話筆錄,談話對象為單位領(lǐng)導(dǎo)、共事的職工或相關(guān)人員8人以上,有工作單位的為15人以上。
  3.查閱個人檔案。主要查閱檔案中出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、民族、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等基本信息是否有涂改,重要材料和信息是否涉嫌造假。
  4.根據(jù)考察對象的具體情況,由組長組織面試考察組成員整理和完善資料,并形成考察材料,考察組成員在考察材料上簽名。
 ?。┐_定招聘人選(2018年7月下旬)
  根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、體檢結(jié)果和考察情況,報辦黨組研究確定擬聘用人選并公示,公示時間為5個工作日,進入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補工作。
  六、辦理聘用手續(xù)(2018年8月上旬)
  公示結(jié)果不影響聘用的,由百色市人民防空辦公室綜合科按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員實行試用期制度,試用期一個月,經(jīng)考核合格再按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等手續(xù),并與應(yīng)聘人員簽訂一年一聘的聘用合同。
  七、工資待遇
  公開招聘的編外工作人員工資為每人每月2000元。并根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,為聘用人員繳納 “五險”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)。
  八、紀律和監(jiān)督
  (一)參與公開招聘工作的人員,要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定,遵守組織紀律,以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
 ?。ǘ嵭姓\信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)當真實、準確,并遵守招聘紀律。對弄虛作假、違反招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予取消相應(yīng)資格、面試成績無效的處理。
  (三)面試試題必須嚴格執(zhí)行保密制度,嚴防泄題、漏、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實行回避。
  九、報名咨詢、監(jiān)督電話及地址
 ?。ㄒ唬﹫竺稍冸娫捈暗刂?/div>
  百色市人民防空辦公室綜合科:0776-2871329、2871800 。
  地址:百色市右江區(qū)新興路35號市人防辦綜合科。
 ?。ǘ┍O(jiān)督電話及地址
  市紀委派駐市住建委紀檢組辦公室:0776-2801191。
  地址:百色市右江區(qū)城東路149號五樓市紀委派駐市住建委紀檢組辦公室。
  十、本公告由百色市人民防空辦公室負責解釋
  
百色市人民防空辦公室
  2018年5月30日

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