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現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員共2名，現(xiàn)將招聘相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位及招聘條件
工程管理部職員共2名，年齡35歲以下（含），全日制本科及以上學歷，土木工程、道路與橋梁、建筑工程、工程造價、工程管理等相關專業(yè)或具有1年以上在工程管理部門從事日常事務、辦文、預結算、合同編制及管理、資料管理等相關工作經(jīng)驗，服務意識強，辦事穩(wěn)重，作風扎實，服從工作安排、身體健康。
三、報名時間
2018年5月23日至2018年6月6日。
四、報名方式
應聘人員將電子版報名表（詳見附件）、本人身份證及學歷、職稱、資格證等與所應聘崗位相關的證件掃描件發(fā)送至hgjz123@163.com郵箱。聯(lián)系人：莫海恩，聯(lián)系電話：0775-4292039。
應聘者應如實填寫、提供簡歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
五、報名資格審核
由公司對應聘人員資格條件進行初核，報上級主管部門復核后以電話形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時間另行電話通知。
六、選聘程序
選聘程序分筆試、面試兩個部分
(一)筆試。滿分為100分，筆試占總成績60%。
(二)面試。滿分為100分，面試占總成績40%。面試考官組成按上級主管部門相關規(guī)定執(zhí)行。
將筆試、面試成績得分按6：4的比例計算出總成績，每個崗位按總成績得分由高到低按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，如參加應聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績得分在60分以下的），由招聘小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合條件的人員中招錄。
七、考察、體檢
由招聘領導小組負責組織對考察人選進行考察，主要是考察考察人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件，根據(jù)考察結果確定擬聘人員。擬聘人員的入職體檢在市級醫(yī)院進行，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員承擔。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績排名順序，從合格考生中依次遞補。
八、公示、錄用
擬聘人員體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議并經(jīng)上級主管部門報備后，公司以電話形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消錄用資格。
本招聘公告最終解釋權歸貴港市宏港建筑工程有限責任公司所有。
貴港市宏港建筑工程有限責任公司
2018年5月23日
