又是一年區(qū)考面試時(shí),每一年廣西區(qū)考面試過后,小編都有聽說一些考生在考場上犯錯(cuò),比如,在介紹自己的環(huán)節(jié)中自曝姓名和崗位,從而被判零分或者減分。這樣的錯(cuò)實(shí)屬犯了公考面試大忌,考生必須要注意。除了要避免上述的錯(cuò)誤,還有要注意以下五句死亡率最高的話以及兩大行為。
第1句:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,首先我要做好一個(gè)計(jì)劃。
【失敗指數(shù)】★★★★☆
【出現(xiàn)場合】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類、情景應(yīng)變類題目
【案例】你是某小學(xué)負(fù)責(zé)人,和公交公司組織學(xué)生參加交通安全演習(xí)。結(jié)果小學(xué)生驚慌失措,砸壞玻璃,引來群眾和家長圍觀,你怎么辦?
【錯(cuò)誤回答】首先,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,首先我會(huì)制定一份完整的交通安全演習(xí)計(jì)劃,對可能發(fā)生的突發(fā)情況有所準(zhǔn)備……
【正確回答】當(dāng)務(wù)之急,是立即中止演習(xí),組織家長和老師安撫好孩子們的情緒,告訴孩子們不用害怕,這只是一場演習(xí)和游戲而已,不會(huì)發(fā)生任何危險(xiǎn)……
第2句:最后,我一定要及時(shí)總結(jié)一下這次工作,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
【失敗指數(shù)】★★★★☆
【出現(xiàn)場合】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、情景應(yīng)變類題目
【案例】單位要組織一次新聞發(fā)布會(huì),在會(huì)前一小時(shí),你突然發(fā)現(xiàn)背景板上有一個(gè)錯(cuò)別字,此時(shí),你怎么辦?
【錯(cuò)誤回答】……最后,我一定要對這次新聞發(fā)布會(huì)的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
【正確回答】……最后,新聞發(fā)布會(huì)結(jié)束后,我會(huì)深刻反省和檢討自己,特別是自己的工作作風(fēng)還是不夠務(wù)實(shí)、不注重細(xì)節(jié),這也體現(xiàn)出自己的責(zé)任心還不強(qiáng),聰明人不會(huì)被同一塊石頭連續(xù)絆倒兩次,我保證絕不會(huì)再犯類似的錯(cuò)誤……
第3句:出現(xiàn)這樣的情況是難免的,也是正常的,面對這種情況,我要冷靜下來,認(rèn)真分析,妥善處理。
【失敗指數(shù)】★★★★☆
【出現(xiàn)場合】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、情景應(yīng)變、人際關(guān)系處理類題目
【案例】某村路口,發(fā)生交通事故,卡車司機(jī)受傷,圍觀群眾哄搶卡車上水果,你是村長助理,正在值班,有村民象你匯報(bào),你怎么處理?
【錯(cuò)誤回答】各位考官,在工作中出現(xiàn)這樣的情況是難免的,也是正常的,面對這種情況,我要冷靜下來,認(rèn)真分析,妥善處理……
【正確回答】各位考官,在“爭創(chuàng)文明鄉(xiāng)村,建設(shè)新農(nóng)村”的時(shí)代背景下,我村居然出現(xiàn)了這種不文明、不道德甚至是違法的事,作為村長助理,我會(huì)第一時(shí)間向村長匯報(bào),并立即組織力量,制止哄搶并將受傷司機(jī)火速送往醫(yī)院,將此次交通事故的損失降到最小,最大限度地挽回我村的文明形象……
第4句:對于這個(gè)問題,我們要辯證分析,一方面……,另一方面……
【失敗指數(shù)】★★★★☆
【出現(xiàn)場合】綜合分析類題目
【案例】有的地方設(shè)立了市長接待日,由市長親自接待來訪群眾,但有人認(rèn)為這些事情不應(yīng)當(dāng)由市長負(fù)責(zé)。你怎么看?
【錯(cuò)誤回答】各位考官,對于市長接待日這樣的現(xiàn)象,我們要辯證分析。一方面,市長接待日確實(shí)有一些優(yōu)點(diǎn)……,另一方面,市長接待日確實(shí)有一些弊端……可見,市長接待日有利也有弊。
【正確回答】雖然有人認(rèn)為市長不應(yīng)該管這些小事兒,但我覺得,市長不僅應(yīng)該統(tǒng)覽全市發(fā)展大局,更應(yīng)該俯下身來,傾聽群眾發(fā)自內(nèi)心的意見,解決群眾實(shí)實(shí)在在的問題。因此,我認(rèn)為市長接待日這樣的方式非常好,真正做到了“群眾利益無小事”,應(yīng)當(dāng)大力推廣……
第5句:首先,我要具體情況具體分析,看看領(lǐng)導(dǎo)(或同事、群眾)為什么對我有意見,是不是有什么誤解。
【失敗指數(shù)】★★★★☆
【出現(xiàn)場合】人際關(guān)系類題目
【案例】老同事老把他自己的工作給你做,影響了你的工作進(jìn)程,處長因此批評你,你怎么辦?
【錯(cuò)誤回答】我首先要分析一下處長為什么要批評我,是不是對我有什么誤解……
【正確回答】各位考官,領(lǐng)導(dǎo)對我的批評很及時(shí)、很到位,不管什么原因,我確實(shí)沒有按時(shí)保質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,因此,當(dāng)務(wù)之急是真誠地接受領(lǐng)導(dǎo)的批評并誠懇道歉,立即將處長交辦的所有工作盡快完成……
考官最反感的兩大行為:
一是做報(bào)告式答題。這類型的考生回答問題時(shí)眼神完全不與考官交流,語氣沒有絲毫起伏,跟平時(shí)的報(bào)告陳述無異。如果完全漠視考官,把考官擺在與自己對立的方向,自然也就不會(huì)獲得考官的認(rèn)可。換位思考想一下,如果你是考官,你也不喜歡這樣答題的考生吧。所以,面試時(shí),考生應(yīng)該要向考官展示自己,在面試過程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球,這樣才能獲得考官的青睞。
二是過分高大上。這類考生比較奇葩,有一些極端的思想,認(rèn)為答題應(yīng)該像新聞聯(lián)播的支持人播報(bào)新聞一樣,內(nèi)容高大上,最好能彰顯出自己的高端思維,以突出自己的理論素養(yǎng)。殊不知,高大上的東西并不適用每一個(gè)人,如果理論基礎(chǔ)很好,無需生搬硬套,而是自然地講述答案,不顯突兀和僵硬??傊嬖嚂r(shí),考生無需說得天花亂墜,而應(yīng)該是有條有理,邏輯清晰,通俗易懂即可。這樣才能獲得考官認(rèn)可。