0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。
二、招聘崗位及職數(shù)
市創(chuàng)衛(wèi)辦工作人員3名。
三、招聘條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(二)身體健康，具有大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)熱愛(ài)衛(wèi)生創(chuàng)建工作，專業(yè)不限，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、教育學(xué)類、法學(xué)類、公共管理、衛(wèi)生管理、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品監(jiān)督等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，且有較好的文字寫作和電腦基礎(chǔ)。勝任材料撰寫和辦公自動(dòng)化等辦公室管理工作，有從事辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(四)有下列行為的不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;有其他不宜招聘情形的人員。
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告(2018年5月15日至5月25日)。 2018年5月15日在百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)機(jī)關(guān)、市直衛(wèi)生計(jì)生單位及百色人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息公告。
(二)報(bào)名、資格審查(2018年5月21日至5月25日)。 應(yīng)聘人員于2018年5月21日至5月25日到百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科報(bào)名，報(bào)名人員需要提供以下材料原件和復(fù)印件1份進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證;近期1寸免冠照片1張;經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格信息審查確認(rèn)通過(guò)后，報(bào)名人員填寫《招聘報(bào)名表》，所有資料要求應(yīng)聘人員本人親自填寫相關(guān)信息，應(yīng)聘者需對(duì)所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)面試(2018年6月上旬)。
本次招聘應(yīng)聘人員免筆試，面試工作由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。
1.組織實(shí)施。
(1) 考官組成。面試考官為7人，由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)專家組成。
(2) 面試時(shí)間。面試時(shí)間于2018年6月上旬進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)
(3) 面試地點(diǎn)。百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(右江區(qū)西園路2號(hào))3樓會(huì)議室。
2.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，集中參加面試應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公布欄公布。
3.面試后，由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)按照面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
如報(bào)名并通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員不超過(guò)3人，則直接進(jìn)入體檢、考察階段。
(四)體檢(2018年6月中旬)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科通知人員參加體檢，體檢在市人民醫(yī)院進(jìn)行。
(五)考察(2018年6月下旬)。
主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.資格復(fù)查
考察組按招聘需求對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行考察(包括應(yīng)聘者有效居民身份證、畢業(yè)證)，了解應(yīng)聘人員執(zhí)行計(jì)劃生育政策情況和違紀(jì)違法問(wèn)題，并重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員是否受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，本人或直系血親是否正在參與邪教組織非法活動(dòng)等情況。
2.談話考察
到應(yīng)聘者目前所在工作單位或居住地了解情況，走訪有關(guān)人員(單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會(huì)、村委會(huì)等)，通過(guò)談話了解考察對(duì)象的情況(若為待業(yè)者，可到其實(shí)習(xí)或工作過(guò)的單位考察)，做好談話筆錄，談話對(duì)象為單位領(lǐng)導(dǎo)、共事的職工或相關(guān)人員7人以上，有工作單位的為20人以上。
3.查閱個(gè)人檔案。主要查閱檔案中出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、民族、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。
4.根據(jù)考察對(duì)象的具體情況，由組長(zhǎng)組織考察組成員整理和完善資料，并形成考察材料，考察組成員在考察材料上簽名。
(六)確定招聘人選(7月上、中旬)。
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，報(bào)委黨組研究確定擬聘用人選，并公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)(7月下旬)。
公示結(jié)果不影響聘用的，由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、工資待遇
公開(kāi)招聘的編外工作人員工資為每人每月1800元，并參照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，按時(shí)辦理聘用人員的“五險(xiǎn)”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。另經(jīng)年度考核合格者給予年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)每人每年6000元。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，經(jīng)考核合格再按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂一年一聘的聘用合同。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)參與公開(kāi)招聘工作的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族 自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘 各階段工作。
(二)實(shí)行誠(chéng)信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材 料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘 紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、面試成績(jī) 無(wú)效的處理。
(三)面試試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、 營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人 員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān) 系的，一律實(shí)行回避。
八、報(bào)名、監(jiān)督電話及地址
(一)報(bào)名咨詢電話及地址。
百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科：0776-2829722
地址：百色市右江區(qū)西園路2號(hào)4樓414-1室
(二)監(jiān)督電話及地址。
百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室：0776-2860505
地址：百色市右江區(qū)西園路2號(hào)3樓307-1室
