0771-2094277
一、公開招聘崗位：
?。ㄒ唬┕こ坦芾聿扛苯?jīng)理1名；
?。ǘ﹪匈Y產(chǎn)管理部副經(jīng)理1名；
（三）會(huì)計(jì)主管1名。
二、公開招聘基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
?。┚哂蟹险衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
三、公開招聘其他條件要求、崗位職責(zé)及薪酬待遇：
?。ㄒ唬┕こ坦芾聿扛苯?jīng)理
1.條件要求：
?。?）年齡30周歲以上45周歲以下；
（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有初級以上工程專業(yè)技術(shù)職稱；
?。?）有5年以上現(xiàn)場施工及管理經(jīng)驗(yàn)，建筑工程類或項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）熟悉國家和地方有關(guān)工程設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方面的法律、法規(guī)；具有一定的施工現(xiàn)場問題處置能力，工作協(xié)調(diào)應(yīng)變能力較強(qiáng)；
?。?）求真務(wù)實(shí)、清政廉潔、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（6）有中級以上工程專業(yè)技術(shù)職稱者，學(xué)歷條件可放寬。
2.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目工程的管理、組織、規(guī)劃工作，明確工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明目標(biāo)；協(xié)助做好部門管理工作，確保部門各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。
（2）根據(jù)部門分工，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)分管工作，參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、勘查、監(jiān)理、施工、設(shè)備等招標(biāo)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目合同的起草、評審、簽訂工作；全過程監(jiān)管項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度把控工作；做好項(xiàng)目施工驗(yàn)收及交付、維保管理工作。
?。?）認(rèn)真落實(shí)好公司安排的各項(xiàng)任務(wù)，配合落實(shí)好項(xiàng)目前期、規(guī)劃、策劃、成本測算、營銷策劃等管理工作；做好與政府職能部門及參建各方的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)及匯報(bào)工作；
?。?）協(xié)助對本部人員進(jìn)行工作安排與管理。
3.薪酬待遇：工資月薪7000元起（由基本工資+績效工資組成，五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
?。ǘ﹪匈Y產(chǎn)管理部副經(jīng)理
1.條件要求：
（1）年齡30周歲以上45周歲以下；
（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；
?。?）有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、工商、統(tǒng)計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（4）熟悉國有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和辦理國有資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程，熟練掌握辦公軟件，有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力；
?。?）原則性強(qiáng)，具有良好的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
?。?）有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱者，學(xué)歷條件可放寬。
2.崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)建立、完善并不斷優(yōu)化公司資產(chǎn)管理體系，協(xié)助制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章、制度；
?。?）對公司國有資產(chǎn)的占有、使用、收益和處置進(jìn)行管理和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值與增值；
?。?）負(fù)責(zé)公司租賃項(xiàng)目資產(chǎn)的租賃過程管理，包括監(jiān)控具體項(xiàng)目的運(yùn)行實(shí)施、項(xiàng)目運(yùn)行情況的持續(xù)跟蹤分析，租賃項(xiàng)目及資產(chǎn)的不定期走訪、巡檢；
（4）負(fù)責(zé)建立與資產(chǎn)管理相關(guān)的外部渠道資源，并進(jìn)行關(guān)系維護(hù)；
（5）協(xié)助對本部人員進(jìn)行工作安排與管理。
3.薪酬待遇：工資月薪7000元起（由基本工資+績效工資組成，五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
?。ㄈ?huì)計(jì)主管
1.條件要求：
?。?）年齡30周歲以上45周歲以下；
?。?）財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，在企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作10年以上并擔(dān)任企業(yè)會(huì)計(jì)主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；能獨(dú)立處理全盤帳務(wù)；
?。?）熟悉國家稅務(wù)法律規(guī)范，熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
（5）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德；
?。?）有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
?。?）制定財(cái)務(wù)管理制度，并保證各項(xiàng)制度順利執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)管理無漏洞；
?。?）根據(jù)公司規(guī)劃，編制公司年度、月度預(yù)算與財(cái)務(wù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供參考依據(jù)，以保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；能根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對公司業(yè)務(wù)及運(yùn)營提出建設(shè)性意見；
（3）負(fù)責(zé)公司報(bào)稅業(yè)務(wù)處理與相應(yīng)稅務(wù)事宜；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部以及與銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系；
?。?）負(fù)責(zé)審核及分析公司日常運(yùn)營費(fèi)用，編制會(huì)計(jì)憑證；負(fù)責(zé)年度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制及上報(bào)以及公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、合并報(bào)表等方面工作；
（5）監(jiān)督、審核公司內(nèi)部人員報(bào)銷及帳目，合理控制費(fèi)用支出。
3.薪酬待遇：工資月薪6000元起（由基本工資+績效工資組成，五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
四、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
5.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
五、公開招聘程序：
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
六、報(bào)名：
?。ㄒ唬r(shí)間：2018年4月25日至5月7日（工作時(shí)間）。
?。ǘ┑攸c(diǎn)：南丹縣國投公司辦公室。
?。ㄈ┨峁┎牧希?/div>
1.身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱證（資格證）等材料的原件及復(fù)印件（原件當(dāng)場核驗(yàn)后退回）；
2.同類崗位工作經(jīng)歷證明；
3.現(xiàn)工作單位同意報(bào)名證明材料；
4.近期2寸免冠照片2張；
5.報(bào)名登記表1份（南丹縣國投公司提供樣表）。
七、資格審查：由南丹縣國投公司辦公室負(fù)責(zé)，通過審查的，公布結(jié)果，并通知其準(zhǔn)備面試。
八、面試：
?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（二）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
?。ㄈ┟嬖嚦煽儯簼M分為100分，60分為合格，成績不合格的不得列為考核人選。
?。ㄋ模┟嬖嚱M織管理：面試當(dāng)天考生抽簽確定參加面試的順序，考官按考生面試序號(hào)給予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。面試期間對考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。
九、體檢和考核
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄒ唬w檢
體檢由南丹縣國投公司統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
?。ǘ┛己?/div>
南丹縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
十、公示和聘用
根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。
公司地址:建設(shè)銀行南丹支行大廈9—12樓（辦公室在11樓）
聯(lián)系電話: 0778-7216299
E-MAIL：ndxctgs@163.com
南丹縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司
2018年4月25日
