0771-2094277
一、招聘崗位、人數(shù)
玉林市公安局機(jī)關(guān)治安管理勤務(wù)警務(wù)輔助人員50名(其中女性10名)。
二、招聘范圍
玉林市，以戶籍所在地為準(zhǔn)。
三、招聘條件、要求
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄;
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上35周歲以下(即1983年3月31日-2000年3月31日出生)。
(三)身心健康，體型端正，男性身高要求165厘米以上，女性身高要求155厘米以上。
(四)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的;
3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5.正在公安機(jī)關(guān)服務(wù)，勞動(dòng)合同期限未滿的;
6.監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理。
(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇：月最低工資為2670元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)待遇)，根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
五、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
1.報(bào)名時(shí)間： 2018年4月23日至4月25日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。
2.報(bào)名地址：玉林市公安局巡邏警察支隊(duì)(玉林市民主北路146號(hào))。咨詢電話：0775-2384051。
3.報(bào)名材料：
?、贁y帶身份證、學(xué)歷證、戶口簿、駕駛證、技術(shù)資格證、退伍證、黨員證明等原件及復(fù)印件各一式一份，近期一寸藍(lán)底免冠彩色證件照片2張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?、谧孕性诰W(wǎng)上下載《玉林市公安局公開招聘治安管理勤務(wù)警務(wù)輔助人員報(bào)名表》一式兩份并如實(shí)填寫。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息的，一律取消報(bào)考資格。
報(bào)名結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，未通過資格審查的，以電話通知不再進(jìn)入考試程序。
六、考試程序及時(shí)間
(一)面試
1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試崗位相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入體能測(cè)試。
2.面試時(shí)間：2018年5月5日。
3.面試地點(diǎn)：玉林市衛(wèi)生學(xué)校。
(二)體能測(cè)試
體能測(cè)試參考錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測(cè)試項(xiàng)目為：1000米跑(女800米跑)、100米跑、4×10米往返跑和立定跳遠(yuǎn)。每個(gè)測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)達(dá)25分的為合格，有其中兩個(gè)測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)不合格的，不能進(jìn)入體檢程序。
體能測(cè)試時(shí)間：2018年5月12日。
體能測(cè)試地點(diǎn)：玉林市衛(wèi)生學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。
(三)照顧加分
中共黨員、公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警和文職干部配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安院校畢業(yè)生，憑相關(guān)證書、證明加面試分3分;有摩托車駕駛證、汽車駕駛證的面試分各加1分。以上照顧加分可以累加。
(三)總成績(jī)及同分處理辦法
總成績(jī)=面試成績(jī)×85%+體能測(cè)試成績(jī)×15%。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;總成績(jī)、面試成績(jī)相同時(shí)，以體能測(cè)試成績(jī)高的確定為人選。
七、體檢和考察
總成績(jī)從高分到低分排列，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員人選。
(一)體檢
體檢參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程執(zhí)行。
(二)考察政審
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與以往工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，在報(bào)考同一招聘崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
考生經(jīng)面試、體能測(cè)試、考察、體檢合格及政審，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，按實(shí)際崗位試用期為3個(gè)月，發(fā)放試用期工資,試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
聯(lián)系人：張智勇，聯(lián)系電話：0775-2384051。
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玉林市公安局
2018年4月17日
