0771-2094277
為加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《樂(lè)業(yè)縣國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》有關(guān)精神，結(jié)合我司人才需求實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘計(jì)劃
2018年我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名。具體招聘崗位計(jì)劃及崗位要求見(jiàn)附件。
三、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ?8周歲以上、50周歲以下（1967年12月31日至1999年12月31日期間出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。┚哂蟹险衅嘎毼灰?guī)定的其他資格條件。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
3.存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
4.現(xiàn)工作單位不同意報(bào)考的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
2018年4月17日起在樂(lè)業(yè)縣人民政府黨政網(wǎng)或百色人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，出示有效證件，填寫(xiě)報(bào)名表。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年4月17日起至2018年4月26日止；每天上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西樂(lè)業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司辦公室。
4.資格審查：報(bào)名者持本人身份證、家庭戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、證書(shū)等證件原件和復(fù)印件一份（原件審核后退回），近期兩寸同底免冠正面彩照3張，《2018年廣西樂(lè)業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式3份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，資格審查后報(bào)人民政府審定。
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1.筆試及崗位技能測(cè)試：縣旅投公司組織相關(guān)人員對(duì)資格審查通過(guò)的考生（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)后可以開(kāi)考，筆試委托人事考試中心統(tǒng)一組織命題、改卷。采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括政治理論、政策法規(guī)、公文寫(xiě)作、行政能力、工作業(yè)務(wù)等知識(shí)，卷面總分100分。筆試、計(jì)算機(jī)操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：縣旅投公司對(duì)通過(guò)筆試的考生，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)總成績(jī)（筆試成績(jī)×70%+計(jì)算機(jī)操作成績(jī)×30%），從高分到低分決定進(jìn)入面試人員名單。若本人自愿放棄參加面試的人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)入人員遞補(bǔ)。面試方案報(bào)縣委、縣人民政府審批后實(shí)施，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
考生最后得分：綜合得分=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。(面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)
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根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)綜合得分從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
（五）考核
縣旅投公司對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢的考生，進(jìn)行組織考核或政審，主要考察應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，放棄考核政審或考核政審不合格者不予聘用。政審合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，可根據(jù)缺額情況，從面試人員中綜合得分從高到低遞補(bǔ)考核。
?。M聘用人選公示
縣旅投公司對(duì)考核合格的考生，進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議者，確定為聘用人員。
?。ㄆ撸┖炗唲趧?dòng)合同
試用期合格的人員，由縣旅投公司按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（八）聘用人員管理和工資待遇
1.聘用人員與縣旅投公司按年度簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一簽，總計(jì)五年，原則上保持人員相對(duì)穩(wěn)定。聘用人員實(shí)行一年一考核制度，年度考核不合格的，由縣旅投公司予以解聘。
2.報(bào)名人員經(jīng)資格審查及考試考察合格，既簽訂勞動(dòng)合同，聘用期暫定一年，試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，我公司將提供薪酬福利待遇，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
本公告未盡事宜由廣西樂(lè)業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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1.信息發(fā)布途徑：樂(lè)業(yè)縣人民政府黨政網(wǎng)或百色人才網(wǎng)
2.咨詢電話：0776-7929111 18176464639(小李)
3.投訴監(jiān)督電話：0776-7929233
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廣西樂(lè)業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司
2018年4月17日
