1.面試比例

　　面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。

　　2.面試時間、地點(diǎn)

　　面試時間：2018年5月5日

　　面試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局

　　3.面試組織管理

　　面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，60分合格，面試成績當(dāng)天宣布。

　?。ㄈ┛疾旌腕w檢

　　根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

　　1.體檢

　　體檢由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的崗位，所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2.考察

　　成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾鞎r要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　?。ㄋ模┐_定擬聘人選，審核、公示。

　　招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級人社部門審核、公示。

　　確定擬聘人選，審核、公示時間：2018年7月15日前。

　?。ㄎ澹┺k理聘用。

　　經(jīng)市級人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為12個月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。

　　辦理聘用時間：2018年7月30日前。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局

　　聯(lián)系電話：0778-5812171；郵箱：dhrlj5812125@163.com

點(diǎn)擊下載

　　>>>附件：1.空缺職位計(jì)劃表（大化縣空缺職位）.xlsx

　　>>>附件：2.報(bào)名登記表（樣表）.xls

　　>>>附件：3.個人承諾書（樣本）.doc
 

　　大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局

　　2018年4月17日