0771-2094277
| 2018欽南區(qū)事業(yè)單位招聘55人考試時間摘要 | |||
| 報名時間 | 4月8日至4月12日 | 資格審查時間 | 4月8日至4月14日 |
| 繳費時間 | 4月11日至4月15日 | 筆試時間 | 5月26日 |
| 準(zhǔn)考證打印時間 | 5月21日至5月26日 | 報名入口 | |
| 筆試科目 | 8:30-10:00 | 職業(yè)能力傾向測驗 | |
| 10:00-12:00 | 綜合應(yīng)用能力 | ||
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2018年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2018〕15號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號更正版）等精神，為適應(yīng)事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)報欽南區(qū)政府批準(zhǔn)，2018年欽南區(qū)人民檢察院機關(guān)后勤服務(wù)中心等32個事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員55人。為確保招聘考試工作的順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1982年4月8日-2000年4月8日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲（1972年4月8日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見崗位表；
3.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
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1.報考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶籍所在地限制；報考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)?？茖W(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi)；報考人員為中專（含高中）學(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于欽州市范圍內(nèi)；欽南區(qū)駐軍隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制。
2.本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年4月8日截止日期，年限按足年足月累計。
（三）具有下列情形之一的不能報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在職在編人員（含試用期內(nèi)人員）；
3.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，受到禁止報考未到期的人員；
6.原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
（一）綜合類崗位 30個、名額35個（崗位表一），符合條件的報考人員需要參加筆試和結(jié)構(gòu)化面試。
?。ǘ┗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試類崗位14個、名額16個（崗位表二），符合條件的報考人員不需要參加筆試，直接參加面試，采取實際操作能力測試方式進(jìn)行。
?。ㄈ┗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類崗位4個、名額4個（崗位表三）。符合條件的報考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進(jìn)行。
三、網(wǎng)上報名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。報考人員統(tǒng)一登錄全國人事考試服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上報名，該平臺網(wǎng)址鏈接將于網(wǎng)上報名開始前，在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布，請考生密切關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的鏈接信息，及時進(jìn)行報名。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2018年4月8日8：30—4月12日17：00
報考人員注冊登錄全國人事考試服務(wù)平臺，上傳通過中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的照片審核處理工具軟件處理后的照片，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考人員只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認(rèn)后將無法修改任何報名信息。
報名前，報考人員要認(rèn)真閱讀《廣西2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明》。報名時，報考人員要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時間：2018年4月8日8:30—4月14日17:00
網(wǎng)上資格審查工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，與考生報名同步進(jìn)行,在報名時間截止后兩天內(nèi)完成。網(wǎng)上資格審查時，要嚴(yán)格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息，及時在網(wǎng)上對報考申請進(jìn)行審查，并在報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出是否同意報考的審查意見。專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消考試及聘用資格。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報考人員誠信報考。除隨軍家屬外，其余報考人員暫不須提供紙質(zhì)報考申請材料進(jìn)行審查。屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質(zhì)隨軍審批表等材料進(jìn)行審核。
報考人員可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請尚未審查或未通過資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。
?。ㄈ┛忌U費
考生繳費時間：2018年4月11日8:30-4月15日17:00
通過網(wǎng)上資格審查的報考人員，在網(wǎng)上繳交考試費。若未按期交費者視為自動放棄報名。報考費標(biāo)準(zhǔn)：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
?。ㄋ模┎贿_(dá)比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開考。報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試類、免筆試面試類崗位并符合相關(guān)報名資格條件的，可不參加筆試直接進(jìn)入面試或直接進(jìn)入考核，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制。
通過網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，須經(jīng)欽南區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后方可開考。
對不予開考的崗位，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局于2018年4月23日前在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布公告。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上改報崗位及資格審查
改報崗位時間：2018年4月24日08:30-17:00，
改報崗位資格審查時間：2018年4月24日08:30-18:00；
改報崗位繳費時間：2018年4月24日08:30-19：00。
通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。已通過資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達(dá)不到開考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進(jìn)行。
改報崗位的人員必須按標(biāo)準(zhǔn)和要求重新繳費，才能完成改報崗位程序，考生報名和改報過程中重復(fù)上繳的費用將于筆試前退回。對改報崗位不成功的人員，全國人事考試服務(wù)平臺將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費。
（六）網(wǎng)上打印報名登記表和準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時間： 2018年5月21日8:30—5月26日10:00
完成網(wǎng)上報名程序且成功報名的報考人員，需自行從全國人事考試服務(wù)平臺下載報名登記表和準(zhǔn)考證電子版（可保存至個人電腦備用），并于規(guī)定時間內(nèi)打印報名登記表和準(zhǔn)考證。要求以激光打印機或噴墨打印機用A4紙大小打印，嚴(yán)禁使用針式打印機打印準(zhǔn)考證！打印內(nèi)容應(yīng)為報名系統(tǒng)自動生成，任何自行更改均無效。
報名登記表和準(zhǔn)考證是報考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
考試包括筆試、面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試工作的組織實施
參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
2.筆試時間與科目
2018年5月26日（星期六）
上午 08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。
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3.筆試有關(guān)要求
兩個科目筆試是連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
4.考試地點
考試的具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。
5.照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計入筆試總成績。
6.筆試成績查詢
2018年7月上旬考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
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1.面試工作的組織實施
面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
2.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試分為結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試兩種（各招聘單位所采取的面試方式詳見崗位表）。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，以及招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
3.確定面試人選
根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，從高分到低分以1:3比例確定面試人選，對進(jìn)入面試比例達(dá)不到1:3比例的崗位，但又確需補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區(qū)人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選?？忌煽兌歼_(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位資格條件的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會保障局于2018年7月中旬在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）及欽南區(qū)政務(wù)公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）隨面試公告進(jìn)行發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。
4.面試時間
2018年7月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關(guān)規(guī)定，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準(zhǔn)。
5.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
6.實際操作能力測試
實際操作能力測試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同欽南區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局具體組織實施。實際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
7.實行驗證制度
結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。
8.成績公布
當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，在面試考點書面公布當(dāng)天全部考生的成績。
五、考核、體檢
?。ㄒ唬┙M織實施
考核、體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
?。ǘ┐_定考核和體檢人選
根據(jù)招聘崗位名額，按照考試總成績（總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%）從高分到低分以1∶1的比例確定考核和體檢人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時，出現(xiàn)總成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核和體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核和體檢資格的，不再遞補人選，按實有人員進(jìn)行考核和體檢。確定的考核和體檢人選名單及《考核和體檢工作公告》在欽南區(qū)政務(wù)公開平臺公布。
（三）考核工作
1.考核工作參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格?？己藭r要對考核人選各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考核。考核環(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補考核人選。
2. 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類崗位人員（詳見崗位表）采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細(xì)化執(zhí)行，考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？己藘?nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)情況；
?。?）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；
?。?）業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等；
（4）工作實績考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；
?。?）廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
?。ㄋ模w檢工作
體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施?？己私Y(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實施機關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1.按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核和體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）和欽南區(qū)政務(wù)公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局按程序報欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.受聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進(jìn)行管理，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作不得少于5年。
七、工作要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構(gòu)，加強對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。
?。ǘ﹪?yán)肅紀(jì)律。公開招聘考試工作政策性強，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
?。ㄋ模﹪?yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
八、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報考期間，應(yīng)及時了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）和欽南區(qū)政務(wù)公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
?。ǘ┍敬握衅缚荚嚬P試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）》為準(zhǔn)；專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）》。
?。ㄈ﹫罂既藛T所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證。
?。ㄋ模└郯呐_居民應(yīng)聘時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹└鶕?jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
?。┍敬握衅缚荚嚥恢付ń滩?。
（七）其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0777-2101958
2.監(jiān)督電話：0777-2102128
本公告由欽南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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