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2018崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員1172人公告 (筆試部分)

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2018-04-03 11:46:00     閱讀:

2018崇左市事業(yè)單位(筆試部分)招聘1172人考試時(shí)間摘要
報(bào)名時(shí)間 4月8日至4月12日 資格審查時(shí)間 4月8日至4月14日
繳費(fèi)時(shí)間 4月8日至4月15日 筆試時(shí)間 5月26日
準(zhǔn)考證打印時(shí)間 5月15日至5月26日 報(bào)名入口
筆試科目 8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的精神,經(jīng)市政府同意,我市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位定于2018年4月面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、報(bào)考條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 ?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。ㄎ澹┚邆湔衅竼挝灰?guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
  (六)報(bào)考職位要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷:
  1.在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位),下同)的工作經(jīng)歷。
  2.在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
  3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
  4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
  5.在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。
  全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
  報(bào)考限定學(xué)位層次的職位,學(xué)位要與該職位所限定的專業(yè)相符。
  非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,2018年4月7日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的,可以報(bào)考。
  根據(jù)《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))文件精神,定向招聘對(duì)象為服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期滿為準(zhǔn)),且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次的我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員,即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。通過(guò)定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年,3年內(nèi)不允許調(diào)離。
  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件精神,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新進(jìn)用編人員,在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。
  本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷,年齡,工作年限,任職年限,處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2018年4月7日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)(如35周歲以下的為1982年4月7日以后出生、40周歲以下的為1977年4月7日以后出生)。
  (七)除了上述基本條件外,報(bào)考定向招聘崇左駐軍隨軍配偶的崗位必須為崇左駐軍現(xiàn)役軍人隨軍的配偶。
 ?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;
  2.現(xiàn)役軍人;
  3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
  4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;
  5.在各級(jí)公考招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
  6.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,脫產(chǎn)在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
  7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
  8.其他不符合報(bào)名資格條件的。
  二、招聘范圍和對(duì)象
  招聘范圍和對(duì)象,詳見(jiàn)附件1:《2018年崇左市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(筆試部分)》。
  三、報(bào)名與資格審查
  (一)崗位查詢
  報(bào)考人員從2018年4月2日起,可登錄崇左人才網(wǎng)(http://cz.gxrc.com/)查閱《崗位表》,可對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參考附件4:《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2018年版)。
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
  本次招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái),不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(免筆試崗位除外)。凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者,請(qǐng)登錄崇左人才網(wǎng)(http://cz.gxrc.com/)進(jìn)行報(bào)名(具體報(bào)名端口待定,屆時(shí)開(kāi)放),實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。具體程序如下:
  1.提交報(bào)考申請(qǐng)。
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間: 2018年4月8日8:30-4月12日17:00(共5天)
  報(bào)考人員登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái),在網(wǎng)上平臺(tái)如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料,提交報(bào)考申請(qǐng)(具體操作詳見(jiàn)附件2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、資格條件,提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的,一律由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令50號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
  2.公共科目筆試開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位,各招聘單位須向主管部門申請(qǐng),經(jīng)各縣(區(qū))人社部門審核或市直各招聘單位主管部門審核后報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后,方能開(kāi)考。
  無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將取消該崗位招聘計(jì)劃,由市人力資源和社會(huì)保障局在崇左人才網(wǎng)等媒體公布。
 ?。ㄈ┵Y格審查
  1.資格審查方式
  資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市級(jí)招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé);縣(區(qū))級(jí)及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé);定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區(qū)與招聘單位共同負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí),要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料)。對(duì)招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
  2.資格審查時(shí)間:從2018年4月8日8:30-4月14日17:00。
  資格審查單位須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)。4月8日8:30至4月12日17:00期間,報(bào)名申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未能通過(guò)資格審查的,可以直接改報(bào)其他崗位,報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已經(jīng)通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。
  因原崗位取消招聘,4月24日改報(bào)崗位的報(bào)考人員,資格審查單位應(yīng)于當(dāng)日18:00前完成資格審查。
 ?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)
  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2017年4月8日8:30-4月15日17:00。
  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)??荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),考試費(fèi)每科每人50元,考試科目為2門,共計(jì)100元,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考資格。
  對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功的人員,通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)退還其考試費(fèi)。
  (五)網(wǎng)上改報(bào)
  報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功,但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘的,接到資格審查單位通知后,可于2018年4月24日8:30至16:00期間改報(bào)其他崗位,資格審查通過(guò)后在4月24日19:00前重新繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考資格。重復(fù)上繳的費(fèi)用由報(bào)名平臺(tái)于筆試前退回
 ?。┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表
  準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間: 2018年5月15日8:00-5月26日8:00。
  通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。
  準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
  四、考試
 ?。ㄒ唬┕P試
  1.筆試科目
  筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,以閉卷方式進(jìn)行?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘,滿分為150分?!毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘,滿分為150分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,題本為合訂本,中間不間斷。
  2.筆試內(nèi)容
  詳見(jiàn)附件3:《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》
  3.筆試時(shí)間:2018年5月26日上午
  8:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
  10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

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  4.考試地點(diǎn):崇左市(詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
  報(bào)考人員參加筆試,必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證。參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通訊功能的普通直尺),請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶備用。
  5.筆試組織:筆試的考務(wù)工作由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
  6.筆試成績(jī)查詢: 7月上旬前,考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
  7.合格分?jǐn)?shù)線確定:除定向招聘隨軍配偶的崗位外,根據(jù)筆試成績(jī),劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能確定為面試人選。
 ?。ǘ┟嬖?/div>
  1.面試入圍人選及資格審查
  由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù),按筆試合格成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人選(如末名出現(xiàn)成績(jī)并列的,一并入圍)。定向招聘隨軍配偶的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人選。除了同意達(dá)不到1:3比例開(kāi)考的崗位外,筆試成績(jī)達(dá)不到1:3面試比例的崗位,屬特殊崗位確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)招聘單位主管部門同意,分別報(bào)各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試資格審查程序。
  面試資格審查實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。面試人員按本《公告》規(guī)定攜帶全部應(yīng)聘材料原件,經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí),招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)不全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的,招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考人員自己承擔(dān)。2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生原則上在7月15日前要提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件,否則予以取消資格。
  如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的,招聘單位可以遞補(bǔ)資格審查人選。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng),不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
  2.發(fā)布面試公告
  面試人選確定后,由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告(通知)。各縣(市、區(qū))面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)、寧明新聞網(wǎng)(www.gxnmnews.com)、憑祥市人民政府網(wǎng)(www.pxszf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(wǎng)(www.longzhou.gov.cn)、天等政府網(wǎng)(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)公布;市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公布,并由各縣(市、區(qū))、市人力資源和會(huì)社保障局以書(shū)面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位,然后由招聘單位以書(shū)面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。
  面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選。
  3.面試命題和組織。
  (1)面試試題命制:由市人力資源和社會(huì)保障局商自治區(qū)考試院組織面試試題的命制。
 ?。?)面試的組織實(shí)施工作由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局組織,評(píng)委由具有考官資格的人員組成。
  面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進(jìn)行。
  4.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
  5.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分為合格,除定向招聘隨軍配偶的崗位外,面試成績(jī)不合格,不得確定為考核人選。
  總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。
  五、考核
 ?。ㄒ唬┱衅竼挝粡墓P試、面試均合格的人員中,以總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列排名,未能確定考核人選的,總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定人選??偝煽?jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選)。定向招聘隨軍配偶的崗位以總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選??己斯ぷ饔筛骺h(市、區(qū))人社局、市直招聘單位會(huì)同主管部門具體組織實(shí)施??己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查??己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M,每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書(shū)面材料,明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò),報(bào)主管部門核準(zhǔn)。
 ?。ǘ┛己朔椒▍⒄展间浻玫目己朔椒▓?zhí)行。
  考核時(shí)將全部考核內(nèi)容加以量化,進(jìn)行評(píng)分比較,考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評(píng)價(jià)等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的,在該職位面試合格的人選中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
 ?。ㄈ┛己斯ぷ鹘Y(jié)束后,招聘單位將參加體檢人員名單分別報(bào)各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局備案。
  六、體檢
  (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的,可在報(bào)考同一職位面試、考核合格的人選中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 ?。ǘ?duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
 ?。ㄈw檢由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。
  七、公示
  從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序,以1:1的比例確定擬聘人員,分別報(bào)各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局同意后,分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)、寧明新聞網(wǎng)(www.gxnmnews.com)、憑祥市人民政府網(wǎng)(www.pxszf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(wǎng)(www.longzhou.gov.cn)、天等縣政府網(wǎng)(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)、廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用人選。
  八、人員聘用
 ?。ㄒ唬┕酒跐M無(wú)異議的,由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》,經(jīng)主管部門審核后,由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、市直各主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,再由市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)崇左市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
 ?。ǘ┙?jīng)崇左市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)聘用的人員,由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。
 ?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  九、組織紀(jì)律
 ?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
 ?。ǘ┱衅腹ぷ鲗?shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
 ?。ㄈ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
  1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
  3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
  4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
  6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
  7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。
 ?。ㄋ模?duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格,并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公考考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。
  十、本簡(jiǎn)章由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  報(bào)考咨詢電話:
  0771-8688626(寧明縣人社局事業(yè)股)
  0771-8527198(憑祥市人社局專技股)
  0771-8830015(龍州縣人社局事業(yè)股)
  0771-3530527(天等縣人社局專技股)
  0771-3632958(大新縣人社局考核與事業(yè)單位管理股)
  0771-7510969(扶綏縣人社局專事股)
  0771-7840659(江州區(qū)人社局事業(yè)股)
  0771-7968356(崇左市人社局事業(yè)科)
  
崇左市人力資源和社會(huì)保障局
  2018年4月2日

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