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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

2018年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2018-04-03 17:15:00     閱讀:

2018玉林事業(yè)單位招聘1039人考試時(shí)間摘要
報(bào)名時(shí)間 4月7日至4月12日 資格審查時(shí)間 4月7日至4月14日
繳費(fèi)時(shí)間 4月8日至4月15日 筆試時(shí)間 5月26日
準(zhǔn)考證打印時(shí)間 5月20日至5月26日 報(bào)名入口
筆試科目 8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

  為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定,定于2018年5月26日進(jìn)行全市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員考試。2018年全市 565 家事業(yè)單位的820個(gè)崗位計(jì)劃公開招聘工作人員1039人。其中,市直事業(yè)單位公開招聘176人(含定向從市直駐玉部隊(duì)軍官的隨軍家屬招聘6人),縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘863人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘條件
 ?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
 ?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力;
 ?。ㄈ┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)的身體條件;
  (四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1:2018年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表)。
  具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 ?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員;
 ?。ǘ┰婚_除公職的人員;
  (三)在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
 ?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人;
 ?。ㄎ澹┍晦o退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;
 ?。┰谧x的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
 ?。ㄆ撸┰囉闷谖礉M的事業(yè)單位新聘用人員;
 ?。ò耍┓梢?guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
  報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
  本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2018年3月31日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。
  二、招聘范圍
  主要面向全國(guó)(含臺(tái)灣)、廣西或玉林市公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷,符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的,可以報(bào)考相應(yīng)的崗位。
  三、報(bào)名辦法
  (一)報(bào)名方式及時(shí)間
  本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)“2018年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名,填寫《2018年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底免冠彩色正面電子照片(須為jpg格式),在資格審核通過(guò)后自行打印《2018年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份留存。
  報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
  2018年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書的,可報(bào)名參加考試。
  機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與用人單位簽訂有聘用合同(勞動(dòng)合同)的人員,須取得工作單位出具的同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí),招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核(有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息,并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任,如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的,由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2018年4月7日8:30—4月12日24:00
 ?。ǘ┵Y格審查方式及時(shí)間
  資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán),進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng),依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者,報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的,在報(bào)名期限內(nèi),可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
  本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明:因資格審查需要在報(bào)名后2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員,可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此,請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)進(jìn)行報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員,如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。
  招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
  資格審查時(shí)間:2018年4月7日8:30—4月14日17:30。
 ?。ㄈ┘臃植牧纤蛯彿绞郊皶r(shí)間
  通過(guò)資格審查并符合加分條件的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持在網(wǎng)上打印的《2018年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、本人身份證和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書,大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局出具的證明,少數(shù)民族憑身份證及戶口簿,隨軍家屬憑有效隨軍審批表),報(bào)考市直事業(yè)單位的,將加分材料送到市直各招聘單位(詳細(xì)地址、聯(lián)系電話見招聘計(jì)劃表)審核確認(rèn);報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的,將加分材料送到各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn),逾期不送審加分材料的考生,不再給予加分,責(zé)任自負(fù)。
  為簡(jiǎn)化少數(shù)民族考生遞交加分材料程序,凡符合少數(shù)民族加分條件的考生,只需于4月16日前將《報(bào)名登記表》、身份證及戶口簿復(fù)印件傳真到審核單位進(jìn)行初審即可,可不到現(xiàn)場(chǎng)遞交審核材料(待進(jìn)入面試入圍人選后,在面試資格審核環(huán)節(jié),再提交原件材料審核)。
  加分材料送審時(shí)間:2018年4月8日—4月13日及4月16日8:30—17:30
 ?。ㄋ模├U交考試費(fèi)方式與時(shí)間
  本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi),通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)。考試費(fèi)每科50元,兩科共100元,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。
  繳費(fèi)成功后,因達(dá)不到開考比例而取消開考的崗位的考生,改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的,退還考試費(fèi)。
  建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭成員可按規(guī)定申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合減免條件的報(bào)考者不須在網(wǎng)上繳費(fèi),只需在網(wǎng)上填寫遞交《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員減免考試費(fèi)申請(qǐng)表》,按如下辦法進(jìn)行減免確認(rèn)即可:
  1.常住戶口(或生源地)為玉林市(含所屬縣市區(qū))戶籍的考生,在網(wǎng)上填交減免申請(qǐng)表,由市人事考試辦公室將名單集中送本市民政、扶貧部門審核確認(rèn)后給予減免。
  2.非玉林市籍的考生,除了須在網(wǎng)上填交減免申請(qǐng)表外,還須將佐證材料的電子影印件以電子郵件方式發(fā)送到玉林市人事考試管理辦公室郵箱ylksb2018@163.com,同時(shí)以郵政快件方式將材料的復(fù)印件寄玉林市人事考試管理辦公室進(jìn)行審核(郵寄地址:玉林市香莞路40號(hào)玉林市人事考試管理辦公室收)。電子郵件及郵寄材料接收截止日期為4月23日,逾期不再受理,責(zé)任自負(fù)。提供的材料包括:
 ?。?)報(bào)名登記表;
  (2)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的考生提供家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及貧困家庭基本情況檔案卡;享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生提供家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;
 ?。?)戶口簿復(fù)印件。
  不如實(shí)申報(bào)的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試及聘用資格。
  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2018年4月8日8:30—4月15日24:00。
  (五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
  通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試??荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證,憑證參加考試,兩證缺一不可。
  網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2018年5月20日8:30—5月26日10:00。
  四、考試
  2018年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試包括筆試和面試。
 ?。ㄒ唬┕P試
  1.筆試考試科目
  筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》二科,每科分值各150分。
  筆試實(shí)行分類考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目的考試類別分為四類,即:綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。
  各類別的考試內(nèi)容參見附件2:《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(2015年版)。
  2.筆試考試方式
  筆試兩個(gè)科目連續(xù)考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本〔醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本,由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位分別選做相應(yīng)部分(小類)題目〕,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有的發(fā)放資料。
  3.筆試時(shí)間地點(diǎn)
  2018年5月26日(星期六)上午,
  8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
  10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
 
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  筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。
  筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
  《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試作答時(shí)可能需要使用到直尺(應(yīng)是無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺),請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。
  玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
  4.開考比例
  交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與實(shí)際交費(fèi)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位,原則上不予開考。確需開考的,須報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后不同意開考及無(wú)人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃,并向社會(huì)公布。報(bào)考者如已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功,但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消,可在接到招聘單位通知后,于4月23日8:30—17:30重新登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位,改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知資格審核單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審核,并可于4月23日8:30—18:00期間查詢資格審核結(jié)果。
  不開考崗位考生網(wǎng)上改報(bào)崗位時(shí)間:4月23日8:30—17:30。
  5.筆試成績(jī)公布
  筆試成績(jī)于2018年6月下旬在玉林人事人才網(wǎng)公布,屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。
  6.筆試合格分?jǐn)?shù)線
  筆試結(jié)束后,玉林市人社局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,考生只有達(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
  筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線公布:2018年6月下旬前。
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  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。玉林市直事業(yè)單位面試工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位的主管部門組織實(shí)施。
  面試的分值為100分。
  1.面試人選確定和資格審核
  筆試結(jié)束后,面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí),按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。
  組織實(shí)施面試前,須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核公告,公布擬進(jìn)入面試的考生名單,進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核,面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審核,報(bào)考縣(市、區(qū))單位的,由各縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)面試資格審核。
  進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí),須提供以下材料的原件和復(fù)印件:本人有效居民身份證(或臺(tái)灣籍居民有效證件)、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替。〕、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍限定要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供,如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)資格審核部門同意,可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
  報(bào)考時(shí)未現(xiàn)場(chǎng)遞交少數(shù)民族加分原件材料的考生,進(jìn)入面試入圍人選時(shí),必須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件,對(duì)少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。
  減免考試費(fèi)的考生在進(jìn)入面試入圍人選時(shí),還須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交戶口簿、家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明及貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件,對(duì)減免費(fèi)用條件進(jìn)行審核確認(rèn)。
  報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料、減免考試費(fèi)材料等)不全或不真實(shí)的,組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
  外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的,經(jīng)面試資格審查單位同意,可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審,待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,合格后才能參加面試。
  資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或考生自愿放棄面試資格的,按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。
  報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
  確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間:2018年6月下旬前。
  面試資格審查時(shí)間:2018年6月下旬前。
  2.發(fā)布面試公告
  面試人選確定后,由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
  面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
  面試公告發(fā)布時(shí)間:2018年7月上旬前
  3.面試時(shí)間地點(diǎn)
  面試擬安排在7月中旬前進(jìn)行,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
  4.面試要求
  面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。
  因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù),才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。
 ?。?) 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
 ?。?)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
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  1.從1999年起,經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)、桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件從大中專畢業(yè)生中選聘到我市村級(jí)組織擔(dān)任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計(jì)至2018年7月31日)并經(jīng)考核合格的加5分。
  2.上級(jí)機(jī)關(guān)選派到我市的“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者在我市服務(wù)滿兩年(任期計(jì)至2018年7月31日)憑選派機(jī)關(guān)證書加5分。
  3.少數(shù)民族考生加3分。
  4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬(定向招聘隨軍家屬的崗位除外)符合報(bào)考崗位資格條件要求的加5分。
  同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分,不能累加。
 ?。ㄋ模┏煽?jī)同分處理辦法
  筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)〕相同的,按如下辦法處理:
  筆試面試總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者確定為人選。
  (五)定向招聘隨軍家屬的選崗辦法
  報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的人員,按筆試面試總成績(jī)[筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)]從高分到低分順序,由考生自主選擇單位與崗位,選崗組織工作由玉林市隨軍家屬工作安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
  五、體檢與考察
  根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)〕從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的,報(bào)經(jīng)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可在本崗位面試考生中按筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
  (一)體檢。市直事業(yè)單位招聘人員的體檢,由市直事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織;各縣(市、區(qū))招聘人員的體檢,由各縣(市、區(qū))人社局和主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
  對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
 ?。ǘ┛疾???疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由2人以上組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,查閱考生檔案,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料??疾焱瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
  體檢或考察不合格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢砂纯忌P試面試合格總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
  六、公示和審批
  招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在玉林人事人才網(wǎng)、事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公示,公示期為7天。
  公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  七、誠(chéng)信檔案管理
  報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù),供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
  (一)采取欺騙手段,騙取減免考試費(fèi)用,一經(jīng)查實(shí),取消本次考試資格,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年;
 ?。ǘ┌l(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格,拒絕提供書面放棄申請(qǐng)的,取消本次考試資格,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;
 ?。ㄈ┌l(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審核、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
  (四)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
 ?。ㄎ澹﹫?bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
  八、聘用及待遇
  通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示程序,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后,由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同,用人單位憑人社部門的聘用文件(通知)到編制部門辦理入編手續(xù),享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
  首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年,其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。
  試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
  九、招聘監(jiān)督
  事業(yè)單位公開招聘人員考試工作,貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
  監(jiān)督電話:0775—2695773(市人社局機(jī)關(guān)黨委)。
  十、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。
  咨詢電話:
  市人社局事業(yè)科: 0775—2684008
  市人事考試辦:  0775—2680828
  玉林人事人才網(wǎng)站:0775—2685893
  玉州區(qū)人社局:  0775—2825412
  福綿區(qū)人社局:  0775—2210510
  北流市人社局:  0775—6399207
  容縣人社局:   0775—5117909
  陸 川 縣人社局: 0775—7221858
  博 白 縣人社局: 0775—8227091
  興 業(yè) 縣人社局: 0775—3766653
  玉東新區(qū)人勞局: 0775-2696613
  招聘單位及主管部門的聯(lián)系電話:(詳見附件1:2018年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表)
  附件下載:
  
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
  2018年4月3日

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