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2018廣西百色田陽縣公開招聘中小學(xué)鄉(xiāng)村教師公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2018-03-22 16:09:36     閱讀:

  為加強我縣教師隊伍建設(shè),增強師資力量,推動教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《田陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)田陽縣鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案》(陽政辦發(fā)〔2016〕27號)、田陽縣機構(gòu)編制委員會《關(guān)于同意使用聘用教師控制數(shù)公開招聘教師的批復(fù)》(陽編〔2017〕37號)等文件精神,經(jīng)田陽縣委、縣人民政府同意,決定組織實施田陽縣2018年公開招聘中小學(xué)鄉(xiāng)村教師(使用聘用教師控制數(shù))工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘范圍及名額
 ?。ㄒ唬┤罩浦械葞煼秾W(xué)校畢業(yè)生或具有國家承認的專科及以上學(xué)歷,生源地或戶籍為田陽縣且持有教師資格證書的人員。
  (二)面向社會公開招聘符合中小學(xué)教育教學(xué)條件要求的使用聘用教師控制數(shù)的中小學(xué)鄉(xiāng)村教師100名。具體職位、名額詳見附件。
  二、招聘條件
 ?。ㄒ唬┳袷貞椃ā⒎?、計劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德,無違法違紀記錄。
 ?。ǘ┚哂薪處熧Y格證書。
 ?。ㄈ┥眢w健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。男45周歲以下(1972年12月31日以后出生)、女40周歲以下(1977年12月31日以后出生)。
 ?。ㄋ模┚哂歇毩⑼瓿烧衅笉徫凰璧墓ぷ髂芰蛯I(yè)或技能條件。
 ?。ㄎ澹?018年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可以在畢業(yè)前先參加應(yīng)聘,符合聘用條件者,可作為教學(xué)實習(xí)實踐在應(yīng)聘單位上崗。但必須在8月10日前提供畢業(yè)證書及相應(yīng)層次教師資格證書,才予以聘用并簽訂聘用合同。否則,不予以聘用。
  (六)有下列情形之一的,不予以報名:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
  2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員;
  3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  三、招聘的基本原則及程序
  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。
  招聘程序具體包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
  四、報名方法
 ?。ㄒ唬﹫竺绞?/div>
  本次招聘采取“雙選”會現(xiàn)場報名方式。
 ?。ǘ﹫竺麜r間和地點:
  1.報名時間:2018年3月24日上午9時至下午4時30分(中午不休息)。
  2.報名地點:百色學(xué)院東合校區(qū)辦公樓前籃球場(百色市右江區(qū)中山二路21號)。
  咨詢聯(lián)系電話:0776-3212145。
  (三)報名手續(xù)
  1.提交材料
  應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷證書、教師資格證書、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件一式一份,一張近期兩寸免冠標準照,以及獲獎證書等其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。
  2.應(yīng)聘人員須填寫《田陽縣公開招聘使用聘用教師控制數(shù)中小學(xué)鄉(xiāng)村教師報名登記表》,所填寫的信息必須真實完整,否則后果自負。
  3.面試
 ?。?)面試時間:(具體時間另行通知)
  (2)面試地點:(具體地點另行通知)
 ?。?)經(jīng)資格審核合格后直接列入面試確定人選;面試成績相同時,以“加題面試”成績高的確定為體檢人選。
  進入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿及有需要的相應(yīng)資格證書原件到指定地方再次核驗后,發(fā)放面試通知書,應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證進入試場面試。應(yīng)聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的,取消應(yīng)聘人員的面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
 ?。?)面試方案報縣人民政府審批后實施,面試采取說課的形式進行,面試成績滿分為100分。面試對象分考場、分科目抽簽,確定說課順序及說課課題,由引導(dǎo)員按次序和規(guī)定時間帶入備課室獨立備課,備課時間達45分鐘后再由引導(dǎo)員帶入說課室說課。面試對象根據(jù)自己所抽到的課題的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)重點等進行不超過15分鐘的說課。
  面試試題由田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托上級人事考試部門出題。
  4.面試的組織與實施
  面試工作方案由縣教育局、人社局、財政局、編辦等部門共同研究制定,報縣人民政府審定后,田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。進行面試時,成立面試考官組,每一個考場由5名面試考官組成,全部由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從縣外交流選派。由于招聘崗位專業(yè)性強,考官均從專業(yè)人員當(dāng)中選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息,不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的,扣減面試成績的5%-20%,情節(jié)嚴重的,取消其面試成績。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
  五、體檢與考核
 ?。ㄒ唬w檢
  根據(jù)考生面試成績按1:1比例確定體檢名單,入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網(wǎng)上公布。田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行,體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者,不予聘用;所缺名額按崗位考生成績從高到低遞補。
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  根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單,由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核;考核不合格者不予聘用;所缺名額按崗位考生成績從高到低遞補。
  六、審批與聘用
  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。
  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序報經(jīng)縣人民政府審批后辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的,不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
  七、聘用待遇
  本次招聘的中小學(xué)鄉(xiāng)村教師屬于使用聘用教師控制數(shù)人員,不辦理入編手續(xù),名單報縣編辦、財政、人社部門備案。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,由縣教育局根據(jù)實際需求統(tǒng)一調(diào)配到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教,可以在本縣教育系統(tǒng)內(nèi)流動。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面參照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文件執(zhí)行。如國家出臺相關(guān)的聘用政策要求,其聘用管理按國家有關(guān)的政策執(zhí)行。
  八、紀律與監(jiān)督
  (一)本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,將按《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。
  (二)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求,對違反公開招聘紀律的人員,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  
田陽縣人力資源和社會保障局
  田 陽 縣 教 育 局
  2018年3月22日

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