0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩ㄟ^公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、報考條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)當具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛衛(wèi)計事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認）和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件（報考人員通過2017年全國專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書，由報考人員提供國家醫(yī)學(xué)考試中心或國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認證中心提供的成績單，經(jīng)縣衛(wèi)計局和縣人社局審查屬實的，可以作為報考相應(yīng)崗位的條件）；
4.在職在編人員（含“定編定崗不定人”的人員）報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意；
5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、45周歲以下（1973年3月19日至2000年3月19日期間出生）；
7.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計劃表》。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員；
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員；
4.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.新進“定編定崗不定人”的人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作未滿5年的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位財務(wù)以及與單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時間計算，均以發(fā)布招聘公告中開始報名時間2018年3月19日為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
三、招聘程序
?。ㄒ唬徫徊樵儭罂既藛T從2018年3月16日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。
（二）網(wǎng)上報名。本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開考，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。
報考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）上的“凌云縣使用2017年度控制數(shù)公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員”的報名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）進行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責(zé)。
1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名時間：2018年3月19日8:00—3月25日17:30。
2.查詢報名資格審查結(jié)果。報考人員可于2018年3月19日8:00至3月25日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。
2018年3月19日8:00—3月25日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
對崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，由縣衛(wèi)計局及縣人社局審核，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準開考的崗位，方可開考；不批準開考的崗位，已通過資格審查的報考人員，接到資格審查單位通知后，可于2日內(nèi)改報其他崗位，并在改報期間查詢資格審查結(jié)果。
（三）報考費用。本次招聘考試不收取報名費，招聘工作經(jīng)費由縣財政保障。
（四）打印準考證及報名登記表。報名成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問題請與凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－7612026）。準考證、報名登記表打印時間：2018年4月30日—2018年5月5日。
準考證、報名登記表是報考縣級公立醫(yī)院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
（五）筆試。
1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三類。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
2.筆試時間：2018年5月5日（星期六）上午9:00—11:00。
報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)統(tǒng)一負責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績查詢。2018年5月18日起，考生可通過百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）查詢筆試成績。
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參考人員取得報考崗位相應(yīng)初級（士）職稱的加1分；取得報考崗位相應(yīng)初級（師）職稱的加2分；取得報考崗位相應(yīng)中級及以上職稱的加3分。
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凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局
凌云縣人力資源和社會保障局
進行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)負責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
1.進入面試范圍人選的確定。
（1）按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照“筆試成績+加分分值”的總分從高分到低分的順序確定進入面試人選。
?。?）比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)“筆試成績+加分分值”的總分并列時，同時確定為進入面試人選。
個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，經(jīng)核準后，才能進入面試程序。
2.進入面試范圍人選的資格審查。
?。?）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進入面試范圍人選名單?？h衛(wèi)計局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
?。?）進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表（需本人親筆簽名）、準考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在報考人員所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證。
?。?）在職在編人員（含“定編定崗不定人”的人員）須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。
（4）招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照“筆試成績+加分分值”的總分從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
報考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、準考證、成績單、專業(yè)技術(shù)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點。
面試時間：（具體詳見面試通知書）。
面試地點：（具體詳見面試通知書）。
5.面試組織實施。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)擬定面試方案，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。面試考官小組由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。面試嚴格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息；凡透露個人姓名的，面試成績計0分，透露其他個人情況信息的，扣減面試成績5分。面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
6.面試要求。面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執(zhí)行。凌云縣紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場監(jiān)督。
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
（八）體檢與考察。
1.體檢。
?。?）面試結(jié)束后，按照“筆試成績+面試成績+加分分值”的總成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，按職稱、筆試成績、學(xué)歷、崗位進修情況先后順序優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
?。?）體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定縣二級以上（含二級）醫(yī)療機構(gòu)對應(yīng)聘者進行體檢。體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生自負。
?。?）體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
（九）公示、聘用審批。
1.公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
2.聘用審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報機構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，合同最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
4.待遇?？h級公立醫(yī)院使用控制數(shù)招聘工作人員實行公開招聘制度，作為政府購買服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報機構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)，在聘用期間與縣級公立醫(yī)院編制內(nèi)人員在薪酬標準、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納社會保險費和住房公積金。
四、招聘紀律
?。ㄒ唬﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進行的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》規(guī)定的其他情形的。
（二）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。
?。ㄈ┵Y格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局
凌云縣人力資源和社會保障局
