社會(huì)化工會(huì)工作者:4人
會(huì)計(jì):1人
二、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及任職條件
?。ㄒ唬徫宦氊?zé):
1.社會(huì)化工會(huì)工作者:
(1)在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,做好制度建設(shè)、行政綜合管理、會(huì)議組織工作;
?。?)做好文秘檔案、資料管理、保密等工作;
?。?)負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)及接待服務(wù)工作;
?。?)各部門資料的收編以及整理,貫徹和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;
2.會(huì)計(jì):
(1)審核原始票據(jù),填制憑證,做好記賬工作;
(2)會(huì)計(jì)相關(guān)報(bào)表的制作;
?。?)銀行對(duì)賬工作;
(4)發(fā)票的校驗(yàn);
?。?)完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
?。ǘ┤温殫l件:
1.社會(huì)化工會(huì)工作者:
?。?)具有較突出的業(yè)務(wù)理論水平,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),堅(jiān)持原則,誠信勤勉,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);
?。?)熟練運(yùn)用office系列辦公軟件,有較強(qiáng)的公文寫作能力和組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)能力;
?。?)專業(yè)不限,人力資源管理、法律、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,也可接收踏實(shí)、上進(jìn)、好學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.會(huì)計(jì):
?。?)35周歲以下,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先。
(2)1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
?。?)熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)經(jīng)法規(guī);
?。?)熟練操作會(huì)計(jì)軟件;
?。?)工作細(xì)心,原則性強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
三、薪酬待遇
柳南區(qū)總工會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定,為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),享受帶薪年休假等福利待遇。
聘用人員工資報(bào)酬由基本工資、工齡工資、職稱津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資等構(gòu)成?;竟べY本科及以下學(xué)歷每月按柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%發(fā)放,工齡工資從聘用之日起,連續(xù)工作滿一年的,按每滿一年增資100元/月;職稱津貼根據(jù)取得職稱的級(jí)別(初、中、高)給予補(bǔ)助200元/月-600元/月;績(jī)效工資,則根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核情況,享受年度績(jī)效獎(jiǎng);內(nèi)設(shè)部門主管享受崗位工作補(bǔ)貼每月200元。試用期間,聘用人員工資按基本工資的80%發(fā)放。
四、招聘報(bào)名方法、程序
應(yīng)聘者需提供本人相關(guān)材料(內(nèi)容包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、身份證、畢業(yè)證等關(guān)鍵或相關(guān)輔助材料)電子版于2018年3月13日23時(shí)前(逾期不再受理),發(fā)送至郵箱:lnqgh@163.com ,文件注明“應(yīng)聘+名字”字樣。
五、面試安排
報(bào)名截止,擇優(yōu)面試,時(shí)間另行通知。
六、簽訂情況
與柳州市柳南區(qū)總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。
七、聯(lián)系方法
聯(lián)系人:陳華 0772-3732142 13633073696