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一.招聘范圍和對象
(一)面向全國符合報考條件的人員招聘(定向招聘崗位除外)。
(二)定向招聘服務基層項目人員崗位，面向在防城港市服務期滿(以各服務項目規(guī)定的服務期為準)或服務滿2年且在崗，服務期內年度考核均達到合格(稱職)及以上等次的“服務基層項目”人員招聘。“服務基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員)”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”項目人員。曾是服務基層項目人員，已被錄用為公考(含參公)或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。
（三）定向招聘東興市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作人員（村官）崗位，面向在東興市服務期滿或服務滿2年且在崗，服務期內年度考核均達到合格(稱職)以上等次的“村官”招聘。
(四)定向招聘退役士官士兵和在東興市工作的優(yōu)秀村“兩委”成員參照桂人社函〔2014〕203號文執(zhí)行，在定向比例限額內單列計劃定向招聘。
二.報考資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
?。ㄋ模?8周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1982年3月1日以后出生，40周歲及以下為1977年3月1日以后出生；
?。ㄎ澹┲袑＜按髮W歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。
（六）具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求（詳見附件1：2018年度東興市事業(yè)單位公開招聘人員增人計劃崗位表）。
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。
本次招考所涉及的年齡、工作年限、生源地或戶籍等有關資格條件的時間計算，均以2018年3月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
三.有下列情形之一的人員不得報考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
?。ǘ┰鴩乐剡`反用人單位規(guī)章制度而被用人單位辭退的;
?。ㄈ┮蜻`法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
?。ㄋ模┙邮芴幏制陂g或影響期限未滿的;
?。ㄎ澹┰谥醒爰暗胤綑C關、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;
?。﹫罂既藛T不得報考聘用后即構成回避關系的招考崗位。
?。ㄆ撸┬逻M機關事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。
?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四.公開招聘程序和辦法
堅持按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序和方法進行。
（一）報名與資格初審
1.報名手續(xù)
?。?）報名方式：可以現(xiàn)場報名，也可以通過信函、傳真的方式報名。
?。?）報名時間：2018年3月19日至2018年3月21日的工作日上班時間（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。
?。?）報名地點：東興市人力資源和社會保障局公考管理股，地址：東興市廣場路11號（人力資源市場三樓）。郵編：538100。
?。?）聯(lián)系人：李昌赟、鄧丹瑜、覃歡。
?。?）聯(lián)系電話：0770-6260036，傳真：0770-7650078。
?。?）報名辦法及要求：
?、賵竺麜r須如實填寫《2018年東興市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》1份（網(wǎng)上下載填寫或現(xiàn)場填表）。報考人員報名時需提交戶口簿或公安機關出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及報考崗位中要求的各種資格證書復印件各1份（原件審核后退還，復印件統(tǒng)一使用A4紙）、近期同底小2寸正面免冠彩色照片2張，照片電子版需注明姓名及身份證號碼后發(fā)送到指定郵箱695360052@qq.com。
?、谕ㄟ^信函、傳真報名的，以寄出當?shù)剜]戳時間為準。
報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號)的有關規(guī)定處理。
2018年應屆畢業(yè)生在報名時未能獲得畢業(yè)證書或學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審前提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關證明材料的原件進行復審，且須于2018年7月15日前提供畢業(yè)證或學位證原件進行審核，否則取消聘用資格。
2.資格審查。資格審查時間：2018年3月22日--3月23日。
對已通過資格審查的人員，不得修改報考信息，不能再改報其他崗位，于指定時間內憑身份證到東興市人力資源和社會保障局公考管理股領取《準考證》。
經(jīng)資格審查不合格的報考人員須在告知審查結果當天提出改報意見，并于當天完成改報（須符合改報崗位應具備的條件）或放棄本次報考。
考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證。
各招聘崗位經(jīng)資格審查合格的報考人數(shù)達到1︰3的才予開考，不達到開考比例的，須報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后方可開考。
無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃。
準考證發(fā)放時間：待定。
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1.考試方式
招聘崗位設定為中級職稱或碩士學位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
2.筆試試題命制及組織實施
筆試以閉卷形式進行，由東興市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施筆試考務工作。筆試考試科目為《綜合能力測試》，主要內容包括時事政治、基礎常識、綜合分析、判斷推理和案例分析等,試題滿分為100分。
筆試時間：2018年3月31日（暫定，以《準考證時間為準》）
筆試地點：待定，詳見《準考證》。
筆試成績查詢時間：2018年4月（待定）。
公布筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數(shù)線。
3.面試
（1）面試方式
所有崗位面試采取結構化方式進行。報考東興市廣播電視中心記者一崗位、東興市廣播電視中心編輯崗位除了進行結構化面試外，還要進行專業(yè)面試，由東興市廣播電視中心主管部門制定工作方案并組織實施，專業(yè)面試成績計入總成績。
結構化面試成績滿分100分， 60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序；考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。免筆試的崗位，若面試成績末位同分，則當場對末位同分人員進行加試；加試題目由公開招聘領導小組辦公室從面試題庫中抽簽確定。面試成績在面試結束后當場宣布，并由考生當場簽字確認。
面試實行嚴格的驗證制度，考生須攜帶本人有效居民身份證、準考證參加面試。
?。?）面試組織實施
采用結構化面試方式的崗位，其面試工作由東興市人力資源和社會保障局負責組織實施。采用實際操作能力測試面試方式的崗位，其實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
?。?）面試人選確定
招聘崗位設定為中級職稱或碩士學位的按實有通過資格審查人數(shù)確定面試人選。其他崗位筆試結束后，每個崗位按照計劃聘用人數(shù)與面試人選1︰3的比例，根據(jù)筆試合格成績從高分到低分確定面試人選，并在防城港市人才網(wǎng)上公布面試公告。如有自愿放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位筆試成績合格的人員中從高分到低分依次遞補，在網(wǎng)上公布面試人選后才出現(xiàn)缺額的不再遞補。
招聘崗位筆試成績通過合格分數(shù)線的人數(shù)不達到規(guī)定面試比例（1︰3）的，需報防城港市人力資源和社會保障局核準后方可進行面試；招聘崗位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。
（4）面試資格復審。面試前由東興市公開招聘領導小組辦公室對進入面試人員進行現(xiàn)場驗證資格復審。資格復審時，報考人員必須提供報考崗位所需的報名材料原件。對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。
面試資格復審時間：面試前的三天內進行。
進入面試范圍人選的資格復審所需材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證或學位證、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
?、谠诼氃诰幦藛T還須提供現(xiàn)單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報考材料。
?、蹐罂级ㄏ?ldquo;服務基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務證書”;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。
?、軋罂级ㄏ蛘衅笘|興市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作人員（村官）崗位的面試入圍人選，需提供所在鎮(zhèn)政府的證明及同意報考的證明材料;
?、輬罂级ㄏ蛘衅竿艘凼抗偈勘驮跂|興市工作的優(yōu)秀村“兩委”成員崗位的面試入圍人選，還需提供退役士官士兵或東興市優(yōu)秀村“兩委”成員身份的有關證明材料。
報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術資格證等)及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。
出現(xiàn)未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。
面試資格復審結束后，在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
?。?）面試時間、地點：詳見面試公告。
（三）考核和體檢
1.考核、體檢人選確定
?。?）采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績+專業(yè)面試成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。
（2）采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定考核、體檢人選。
2.考核
考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己私Y束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論向東興市公開招聘領導小組匯報。經(jīng)考核不合格的，在報考同一崗位筆試、面試成績合格考生中，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行，標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。
接受體檢的人員對體檢結論有質疑的，允許書面提出復檢申請。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由東興市公開招聘領導小組辦公室聯(lián)系，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位筆試、面試成績合格的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
報考人員不按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
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根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
經(jīng)組織、人社部門審核后，在防城港市人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規(guī)定報批聘用。
五.被聘用人員的待遇
被聘用人員實行一年試用期，試用期間工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行；試用期滿后，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇，不合格的解除聘用合同。
六.加強領導，嚴肅紀律
（一）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
?。ǘ└鞑块T單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（四）實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
?。ㄎ澹┮獓栏裾衅讣o律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
(六)應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進行嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
七.其他事項
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?。ǘ┍敬喂_招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2018年)》設置。
?。ㄈ┍敬喂_招聘相關信息均在防城港市人才網(wǎng)上予以公布。
附件下載
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東興市人力資源和社會保障局
2018年3月8日
