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一、校招崗位
(一)軟件開發(fā)工程師 Software Development Engineer
崗位描述：
1、負責招商銀行信息化系統(tǒng)的建設，覆蓋包括渠道交互、業(yè)務產品、核心框架、管理體系、基礎架構等所有領域，涉及銀行零售業(yè)務、對公業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、投資業(yè)務、風險業(yè)務、管理業(yè)務等傳統(tǒng)及新興業(yè)務領域;
2、負責招商銀行各個應用系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、實施和運維等工作，包括從事系統(tǒng)分析、架構設計、功能實現(xiàn)和性能優(yōu)化等軟件開發(fā)生命周期的各個環(huán)節(jié);
3、負責需求分析、需求挖掘、需求優(yōu)化，配合業(yè)務部門參與業(yè)務規(guī)劃，推動金融創(chuàng)新。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、通信、應用數學等理工類相關專業(yè)2018屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)秀，英語四級425分及以上;
2、計算機基礎知識扎實，熟悉至少一門編程語言，有具體項目設計、開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3、熟悉至少一種操作系統(tǒng)，了解一種或多種數據庫;
4、邏輯思維嚴密，溝通良好，有較強的學習和分析能力，具備團隊合作意識;
5、思想品德端正，身體健康，無重大病史。
工作地點：
深圳 杭州 成都(*點擊城市進行投遞)
(二)軟件測試工程師 Software QA Engineer
崗位描述：
1、作為招商銀行系統(tǒng)的質量守護者，將率先體驗各種金融產品，并負責相關產品、系統(tǒng)的測試工作;
2、參與需求分析、設計評審，設計并執(zhí)行測試用例，發(fā)現(xiàn)缺陷、識別項目風險并跟蹤解決;
3、擁抱變化，不斷探索工具、方法與流程的創(chuàng)新，提高測試效率。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、通信、應用數學等理工類相關專業(yè)2018屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)秀，英語四級425分及以上;
2、熟悉C/C++/Java/C#中至少一種語言，有Shell/Perl/Python等使用經驗者優(yōu)先;
3、了解Oracle/DB2/MySQL中至少一種數據庫，熟悉至少一種操作系統(tǒng);
4、熟悉軟件測試理論和方法，有開發(fā)或測試項目經驗者優(yōu)先;
5、耐心細致，喜歡鉆研，善于團隊合作，具備良好的學習能力，不斷追求產品的完善;
6、思想品德端正，身體健康，無重大病史。
工作地點：
深圳 杭州 成都(*點擊城市進行投遞)
(三)數據研發(fā)工程師 Data R&D Engineer
崗位描述：
1、作為數據平臺和數據應用體系中至關重要的開發(fā)力量，基于對銀行和各相關行業(yè)業(yè)務知識的充分了解，負責數據模型的設計與實現(xiàn);
2、在Teradata核心倉庫、倉外集市、離線分析平臺、準實時數據處理平臺中，根據各類業(yè)務需求，迅速、準確地編寫高效的數據加工作業(yè);
3、向各類數據應用交付標準化和可定制的數據接口或數據服務，根據臨時數據查詢與統(tǒng)計需求快速獲取結果;
4、充分分析數據源的業(yè)務和技術特性，完成數據獲取、整合以及在數據平臺內部的交換。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、通信、應用數學等理工類相關專業(yè)2018屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)秀，英語四級425分及以上;
2、熟練使用SQL語言，有Shell、Perl、Python等開發(fā)經驗者優(yōu)先，有MapReduce、Spark、Streaming等大數據組件使用經驗者優(yōu)先;
3、熟悉Linux或Unix操作系統(tǒng);
4、熟悉數據模型設計原理及方法;
5、積極向上，樂觀開朗，具備團隊合作意識，具有創(chuàng)新精神;
6、思想品德端正，身體健康，無重大病史。
工作地點：
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(四)大數據開發(fā)工程師 Big Data Development Engineer
崗位描述：
1、理解公司大數據架構，負責離線分析平臺、消息平臺、準實時處理平臺等多個大數據集群環(huán)境建設、系統(tǒng)管理及性能優(yōu)化;
2、掌握Flume、Kafka、Hive、Spark、Spark Streaming、Impala等多種技術，負責結構化及非結構化數據采集、數據加工及數據分析;
3、理解并掌握GIS地理信息系統(tǒng)功能，負責GIS基礎平臺的建設，及其在CRM客戶關系管理、營銷、網點經營等場景的應用開發(fā);
4、對大數據領域前沿技術進行探索與研究，結合銀行實際應用場景，提供完整的技術解決方案。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、通信、應用數學等理工類相關專業(yè)2018屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)秀，英語四級425分及以上;
2、熟悉Java/Scala等高級編程語言，具備較強的應用編程能力;
3、熟悉大數據基礎平臺技術的原理和內部機制，包括Hadoop、MapReduce、Hive、Spark、Impar，具有相關項目經驗者優(yōu)先;
4、熟悉NoSQL產品，包括HBase、MongoDB以及Redis等分布式數據庫或KV緩存系統(tǒng)，具有實際使用經驗優(yōu)先;
5、積極向上，樂觀開朗，具備團隊合作意識，具有創(chuàng)新精神;
6、思想品德端正，身體健康，無重大病史。
工作地點：
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(五)云平臺開發(fā)工程師 Cloud Platform Development Engineer
崗位描述：
1、負責云計算平臺相關軟件及系統(tǒng)的開發(fā)，包括系統(tǒng)設計、功能設計、技術實施和運營維護等;
2、負責云計算平臺各類中間件服務的設計、開發(fā)和維護;
3、負責云計算新技術的研究，跟蹤主流云計算技術的發(fā)展趨勢;
4、負責各種新產品或新模塊的架構設計、架構改進，為新產品或新模塊編寫產品開發(fā)設計文檔;
5、負責公司已有IT系統(tǒng)云化的架構和升級方案設計，并對應用遷移到云上提供技術支持;
6、負責基于云計算技術的應用系統(tǒng)開發(fā)、框架研發(fā)、持續(xù)集成、自動化部署與運維等相關工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、通信、應用數學等理工類相關專業(yè)2018屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)秀，英語四級425分及以上;
2、具備較強的應用編程能力，至少精通Java/Scala/Ruby/Go/Python/C++/C中一種編程語言;
3、了解大型云平臺的架構設計，并對當前主流的云平臺相關技術有一定認識，具備對云平臺系統(tǒng)的性能調優(yōu)能力，了解云計算的技術發(fā)展趨勢與核心技術，對行業(yè)變化有較強敏感性，有CloudFoundry、Docker、Kubernetes等開發(fā)經驗者優(yōu)先;
4、了解分布式架構基本原理，包括分布式計算、分布式存儲、分布式緩存、分布式數據庫、分布式消息中間件等，并對高性能計算、并行處理、Linux環(huán)境、虛擬化技術、集群部署、分布式任務調度、分布式資源管理等云計算相關領域知識有一定了解，有相關開發(fā)經驗者優(yōu)先;
5、良好的溝通、組織協(xié)調能力和強烈的責任心，具備較強的分析和解決問題的能力;
6、思想品德端正，身體健康，無重大病史。
工作地點：
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(六)算法工程師 Algorithm Engineer
崗位描述：
1、參與Fintech創(chuàng)新型金融數據挖掘項目，使用新技術推動銀行業(yè)務的持續(xù)創(chuàng)新;
2、學習銀行嚴格的風險管理技術并進行創(chuàng)新與升級，通過大數據與先進的算法進一步提高風險識別能力，使用數據挖據技術為客戶推薦更適合的服務和產品，提高客戶滿意度;
3、研究NLP自然語言處理、人機交互、知識圖譜等領域的學術研究和發(fā)展，并在銀行的各項經營管理中應用;
4、使用MapReduce、Spark等大數據開發(fā)工具，對數據進行加工、挖據，從海量信息中提取有價值的信息;
5、負責數據處理算法和模型算法開發(fā)，跟蹤業(yè)內先進的算法，并掌握一種以上算法框架，在算法框架的基礎上，對算法進行改進，滿足金融行業(yè)的需求;
6、跟蹤深度學習領域發(fā)展，并研究深度學習算法如何在金融行業(yè)進行有效應用。
崗位要求：
1、全日制碩士及以上學歷，計算機、計算數學相關專業(yè)2018屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)秀，英語四級425分及以上;
2、具備扎實的編程基礎，精通Java/Scala/Python/C++/C中一種編程語言;
3、熟悉機器學習算法，在推薦系統(tǒng)、自然語言處理等領域有實踐經驗優(yōu)先;
4、具備大規(guī)模的數據處理經驗，熟悉MapReduce、Spark框架優(yōu)先;
5、積極向上，樂觀開朗，具備團隊合作意識，具有創(chuàng)新精神;
6、思想品質端正，身體健康，無重大病史。
工作地點：
深圳 杭州 成都(*點擊城市進行投遞)
(七)人力資源管理工程師 Human Resource Management Engineer
崗位描述：
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃制定并組織實施公司人力資源計劃，為組織的發(fā)展提供支持和保障，包括員工關系、員工培養(yǎng)、培訓、績效等人力資源工作;
2、與業(yè)務部門搭檔，了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源政策、制度在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施;
3、通過主動和有效的溝通，建立多樣化的交互渠道，保證組織中信息的通暢，營造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設;
4、進一步建立健全人力資源政策、制度、流程，構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，打造優(yōu)秀團隊，塑造卓越的團隊文化，推動組織變革與創(chuàng)新，實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、計算機相關專業(yè)2018屆畢業(yè)生，在校成績優(yōu)秀，英語四級425分及以上;
2、系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，熟悉人力資源相關政策法規(guī);
3、文筆佳，熟練操作Office辦公軟件;
4、有較強的團隊合作意識，工作細心，責任心強，具備良好的溝通力、表達力、團隊協(xié)作力和一定的組織、管理能力;
5、簡歷附上個人近期照片一張。
工作地點：
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二、校招流程
學霸福利：在線測評綜合成績前10%學霸們可免一面，直接進入二面。
三、招聘行程
1、網申截止時間：2018年3月10日18：00
2、筆試時間：2018年3月12日
3、面試行程安排：
